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WDR
Bewertung

Köln und weitere

WDR Köln

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei WDR Köln in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Büroräume sind ok.
Es wird wenig auf Gesundheitsschutz geachtet in Bezug auf Drucker im Büro und keine vorhandenen Aufenthaltsräume.

Kommunikation

Die Abteilungsleitung ist Bemüht.
Direkte Vorgesetzte leider nicht immer.

Kollegenzusammenhalt

Wie in jeder anderen Firma auch mit Luft nach oben.

Work-Life-Balance

Teilzeit ist möglich und man kann auch ein Jahr lang Stunden sammeln um dann länger Frei zu haben.

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer Neutral

Interessante Aufgaben

Meist immer die gleiche Arbeit

Gleichberechtigung

Man hat mittlerweile das Gefühl Frauen werden bevorzugt.

Arbeitsbedingungen

Bei Bedarf wird zügig neue Hartware bestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Riesen Dachflächen aber keine Photovoltaikanlage installiert.
Keine Möglichkeit Elektroautos in der Mitarbeitergarage zu laden bzw. nicht erwünscht.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittliches Gehalt und bei Verhandlungen mit der Gewerkschaft nicht bereit mehr zu zahlen.
Es wird versucht Mitarbeiter in eine nicht gerechte Lohngruppe einzustufen.
Man muss Jahre kämpfen um mehr Gehalt zu bekommen.

Image

Bei den jüngeren Konsumenten verbesserungswürdig

Karriere/Weiterbildung

Wird nur gefördert wenn der Arbeitgeber davon profitiert.

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Bernard Christoph NiekämperRecruiter

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewertung zu verfassen. Leider sind Sie sind mit einigen Punkten im WDR nicht zufrieden. Auf zwei Punkte mit denen Sie besonders unzufrieden sind würde ich gerne genauer eingehen. Diese sind die Themen Nachhaltigkeit sowie das Gehalt.

Nachhaltigkeit ist eines unserer Unternehmensziele und im Rahmen einer Nachhaltigkeitsstrategie identifizieren wir Handlungsfelder, in denen wir Nachholbedarf haben, um unser Engagement auszubauen und zu verstärken. Natürlich gibt es da auch noch Luft nach oben. Von einer Infrastruktur zum Laden (und der gerechten Abrechnung) von Elektroautos in der Mitarbeitergarage profitieren jedoch nur wenige Kolleg:innen, die in der Regel Lademöglichkeiten zuhause haben. Daher liegt unser Fokus beim Thema nachhaltige Mobilität darauf, dass durch ein vergünstigtes Deutschlandticket möglichst viele Kolleg:innen klimaschonend unterwegs sind. Und schon jetzt beziehen wir 100% unseres Stroms aus Ökostrom.

Durch die Tarifvergütung können wir eine transparente und faire Bezahlung aller Mitarbeitenden umzusetzen. Damit einher gehen auch feste Regelungen bezüglich der Eingruppierung in die Vergütungsgruppen nach Qualifikation, Erfahrung und Tätigkeit. Bei den aktuellen Verhandlungen mit den Gewerkschaften bietet der WDR Tarifsteigerungen an. Diese müssen allerdings bezahlbar sein und liegen damit teilweise unter den Erwartungen einiger Mitarbeitender. Trotzdem sind Sie mit Ihrem Gehalt aber ja nicht zufrieden. Das ist natürlich bedauerlich.

Falls Sie sich darüber sowie die weiteren Punkte aus Ihrem Feedback austauschen möchten, können Sie sich gerne bei mir melden. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig.

Viele Grüße

Bernard Christoph Niekämper vom Recruiting-Team
Bernard-Christoph.Niekaemper@wdr.de

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