WDR unterstützt Mobbing und Machtmissbrauch und stützt unfähige Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Branche und ÖR Auftrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben...mit der zukünftigen Intendantin können sich alle nur noch wärmer anziehen
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich die Instrumente einsetzten, die mit viel Budget und Engagement eingeführt werden uns sie nicht nur als lmagekampagne nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Machtmissbrauch wird gedeckt und nicht unterbunden
Kommunikation
Fingerpointing und einen Schuldigen suchen anstelle fachliche Gründe in den Blick zu nehmen. Mit einem Bauernopfer meint man dann Themen zu lösen
Kollegenzusammenhalt
Ein unfaires Hauen und Stechen und sich von der Führungskraft bestechen lassen
Work-Life-Balance
Wird zu stark im Fokus gehalten....man bleibt hinter den Möglichkeiten zurück...da nur wenige sich voll engagieren
Vorgesetztenverhalten
Schwache Führungskräfte mit schwierige Persönlichkeit werden gestützt, ohne Maßnahmen und ohne klare Führung durch die Direktorin drüber können Sie weiter machen.
Gleichberechtigung
Alles Image, nicht ernst gemeint
Image
Nach außen wahrt man das Image, Maßnahmen wie Kulturwandel oder Mobbingverfahren sind nur zum Schein etabliert man lebt das nach Innen nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wird schon mit Budget und Arbeitszeit gefördert