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Bewertung

Viel Potenzial, aber Luft nach oben

2,3
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei WDR in Köln absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer Motivation und Lust hat, sich weiterzuentwickeln, Neues zu lernen und von seiner Ausbildung wirklich zu profitieren, wird beim WDR leider nicht fündig

Verbesserungsvorschläge

Es ist entscheidend, gezielt in die Fähigkeiten der Trainees zu investieren. Ihre Kenntnisse zu fördern und ihnen genügend Zeit für eine fundierte Ausbildung zu geben, zahlt sich langfristig aus. Wenn man jemanden gut einarbeitet, kann er schon nach wenigen Monaten zur echten Unterstützung im Team werden, statt eine Belastung zu sein. Wenn wir sie jedoch ohne klare Aufgaben oder nur mit einfachen Tätigkeiten beschäftigen, verschenken wir ihr Potenzial und werden weiterhin anderswo Unterstützung suchen müssen.

Die Ausbilder

Es wirkt, als wäre das Feedback der Trainees von Interesse, doch leider folgt darauf selten eine konkrete Umsetzung

Spaßfaktor

Der wirkliche Spaß entsteht, wenn man Neues lernen kann und ernst genommen wird

Aufgaben/Tätigkeiten

Teilweise nicht viel für Trainees zu tun.

Variation

zwar wechselt man oft Abteilungen , lernt aber wenig sogar kaum.

Respekt

Die meisten Kollegen sind freundlich

Karrierechancen

Es gibt keine Übernahme für Trainees

Arbeitsatmosphäre

Es gibt oft gemeinsame Aktivitäten für die Trainees

Ausbildungsvergütung

Gut, könnte aber besser sein

Arbeitszeiten

Man darf mindestens 2 Tage HO machen

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