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Bewertung

Alles auf dem Rücken der Freien

1,8
Nicht empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WDR Köln in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es noch ein paar journalistische Bereiche gibt, in denen man sich kreativ austoben kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung - von ganz oben bis runter ins mittlere Management. So viele unfähige Menschen, die so viel Geld verdienen…

Verbesserungsvorschläge

Bitte holt eine externe Unternehmensberatung rein, die den Laden einmal gründlich umgekrempelt. Das ist zwar teuer, aber so kann es nicht weitergehen. Wir versinken im eigenen Sumpf! Gebühren werden für unsinnige Aktionen, inkompetente Chefs und vieles mehr ausgegeben. Gespart wird am Programm und somit auch an den freien Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Angst, Unsicherheit und Neid

Kommunikation

Es wird konferiert bis zum Gehtnichtmehr.
Aber die wichtigen Entscheidungen werden hinter dem Rücken der Mitarbeiter getroffen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt nur noch wenige, denen man vertraut.

Work-Life-Balance

Immer verfügbar sein, sonst kriegt jemand anders den Auftrag.

Vorgesetztenverhalten

Willkürliche Entscheidungen, Kungelei, Inkompetenz.

Interessante Aufgaben

Findet man zum Glück noch…

Gleichberechtigung

Frauen müssten mehr zusammenhalten gegen die Männer-Seilschaften

Umgang mit älteren Kollegen

Statt Erfahrung und Qualität wird krampfhaft auf Jugend gesetzt.

Arbeitsbedingungen

Ganz okay, manches ist technisch veraltet.

Gehalt/Sozialleistungen

Honorare teilweise zu niedrig.

Image

Hat in den letzten Jahren viel an Glaubwürdigkeit eingebüßt.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man gut mit dem Chef kann, klappt’s. Kritiker werden übergangen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewertung zu verfassen. Sie haben sich sehr kritisch über den WDR geäußert und wir bedauern, dass Sie mit der Zusammenarbeit nicht zufrieden waren und Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen.

Sie beschreiben, dass Sie einige journalistische Bereiche gefunden haben, in denen Sie kreativ agieren konnten. Und Sie fanden Ihre Aufgaben interessant. Auch mit den Arbeitsbedingungen sowie den Gehalt-/Sozialleistungen waren Sie durchaus zufrieden.

Sie haben sicherlich noch unseren Kulturwandelprozess begleiten können. Daraus wurden in den vergangenen Jahren verschiedene Maßnahmen eingeführt, wie beispielsweise Führungskräfte-Feedback und Klimaanalyse – zwei Instrumente für das Miteinander – zwischen Führungskraft und Team als auch zum Klima im Team.
Aktuell haben wir eine Mitarbeiter:innen-Befragung zur Unternehmenskultur im WDR durchgeführt. Die Ergebnisse dieses „Kulturkompasses“ werden in nächster Zeit im Haus veröffentlicht und diskutiert.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.

Viele Grüße
Leonie Bartsch vom Recruiting-Team
leonie.bartsch@wdr.de

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