44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Flexibel, zuverlässig, Kritikfähig
Teilweise nicht viel für Azubis zu tun.
Zwei Ausbilder für den Ausbildungsgang AV-Medien
Die Büroräume sind ok.
Es wird wenig auf Gesundheitsschutz geachtet in Bezug auf Drucker im Büro und keine vorhandenen Aufenthaltsräume.
Bei den jüngeren Konsumenten verbesserungswürdig
Teilzeit ist möglich und man kann auch ein Jahr lang Stunden sammeln um dann länger Frei zu haben.
Wird nur gefördert wenn der Arbeitgeber davon profitiert.
Unterdurchschnittliches Gehalt und bei Verhandlungen mit der Gewerkschaft nicht bereit mehr zu zahlen.
Es wird versucht Mitarbeiter in eine nicht gerechte Lohngruppe einzustufen.
Man muss Jahre kämpfen um mehr Gehalt zu bekommen.
Riesen Dachflächen aber keine Photovoltaikanlage installiert.
Keine Möglichkeit Elektroautos in der Mitarbeitergarage zu laden bzw. nicht erwünscht.
Wie in jeder anderen Firma auch mit Luft nach oben.
Nicht immer Neutral
Bei Bedarf wird zügig neue Hartware bestellt.
Die Abteilungsleitung ist Bemüht.
Direkte Vorgesetzte leider nicht immer.
Man hat mittlerweile das Gefühl Frauen werden bevorzugt.
Meist immer die gleiche Arbeit
Nichts hat wirklich Konsequenzen.
Das Unternehmen wird ausschließlich vom Programm gesteuert.
Etwas auch einmal sein lassen.
Unser Programm unter die Lupe nehmen und Wellen/Sendungen einstellen.
Mehr Mut fürs Digitale. Eine der Lokalzeit-Sendungen ausschließlich online verbreiten wäre ein Anfang.
Dies nimmt leider zunehmend ab.
Die Arbeit hat immer vorzugehen.
Umweltschutz spielt keine Rolle, siehe Dienstwagen oder Ladesäulen.
Bei den Führungskräften, innerhalb der höheren Hierarchie, werden eigene Meinungen der Mitarbeitenden nicht geschätzt.
Die Flexibilität, die angenehme Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, praxisnahe Erfahrungen zu sammeln.
Die Atmosphäre ist entspannt und respektvoll. Es gibt ein angenehmes Arbeitsklima, in dem man sich schnell wohlfühlt.
Der WDR hat ein gutes Image und das Arbeiten hier wird allgemein als positiv wahrgenommen.
Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet. Durch flexible Arbeitszeiten lässt sich die Tätigkeit gut mit dem Studium vereinbaren.
Als Werkstudent gibt es zwar keine direkten Weiterbildungsangebote, aber man kann viel aus der praktischen Arbeit mitnehmen.
Das Gehalt für Werkstudenten ist in Ordnung
jedoch sind die Karrierechancen begrenzt, da es sich um eine befristete Position handelt.
Der WDR legt Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung, was sich auch im Arbeitsalltag zeigt.
Kollegen sind hilfsbereit und freundlich. Es herrscht ein gutes Miteinander das den Arbeitsalltag erleichtert.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist freundlich und respektvoll, es gibt keine spürbaren Unterschiede in der Behandlung.
Die Vorgesetzten sind offen für Feedback und nehmen sich Zeit für Anliegen. Sie agieren transparent und unterstützen bei Problemen. Trotzdem gibt’s einige die leider nicht respektvoll sind
Die Kommunikation könnte manchmal direkter sein, aber insgesamt klappt der Austausch im Team gut. Regelmäßige Updates und Besprechungen sind vorhanden.
alle Mitarbeiter werden respektvoll behandelt und haben dieselben Chancen
Es gibt ab und zu interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, wobei auch Raum für Eigeninitiative besteht.
es gibt eigentlich immer Ansprechpartner:innen für verschiedene Themen
viele Versprechen, die nicht eingehalten werden
-höheres Gehalt für Aushilfen/Werkstudierende
-Feedbackkultur reflektieren und verbessern
Im Team ist die Atmosphäre sehr angenehm
Zu Beginn war ich sehr stolz beim WDR zu arbeiten, mit der Zeit weniger da das Image immer schlechter wird/wurde (intern sowie extern)
Home-Office nach Absprache eigentlich immer möglich
Als Werkstudent:in hat man kaum/keinen Anspruch auf die nicht-monetären Benefits
Gehalt für Qualität und Quantität der Aufgaben, sowie im Verhältnis zu anderen Unternehmen gering; wird aber von vorne rein kommuniziert
Sehr freundliches Team und liebe Kolleg:innen
Teamleitung erstmal nett, aber dann nicht besonders kompetent/wenig Führungsqualität; Feedbackverhalten schlecht, da es nicht respektvoll und sachlich, sondern auf persönlicher Ebene (ab)wertend ist und gleichzeitig uninformiert über die Arbeit der Werkstudierenden
Grundsätzlich gut, aber man bekommt als Werkstudent:in nicht immer alle Infos mitgeteilt; Feedbackverhalten wird nicht so gelebt, wie es angepriesen wird
In manchen Abteilungen mehr in anderen weniger; auf den hohen Positionen hauptsächlich Männer
man bekommt teilweise viel Verantwortung
Branche und ÖR Auftrag
Siehe oben...mit der zukünftigen Intendantin können sich alle nur noch wärmer anziehen
Ehrlich die Instrumente einsetzten, die mit viel Budget und Engagement eingeführt werden uns sie nicht nur als lmagekampagne nutzen.
Machtmissbrauch wird gedeckt und nicht unterbunden
Nach außen wahrt man das Image, Maßnahmen wie Kulturwandel oder Mobbingverfahren sind nur zum Schein etabliert man lebt das nach Innen nicht.
Wird zu stark im Fokus gehalten....man bleibt hinter den Möglichkeiten zurück...da nur wenige sich voll engagieren
Wird schon mit Budget und Arbeitszeit gefördert
Ein unfaires Hauen und Stechen und sich von der Führungskraft bestechen lassen
Schwache Führungskräfte mit schwierige Persönlichkeit werden gestützt, ohne Maßnahmen und ohne klare Führung durch die Direktorin drüber können Sie weiter machen.
Fingerpointing und einen Schuldigen suchen anstelle fachliche Gründe in den Blick zu nehmen. Mit einem Bauernopfer meint man dann Themen zu lösen
Alles Image, nicht ernst gemeint
Mit 13,41 € ist's als Studenlohn eindeutig zu wenig und könnte wesentlich mehr sein.
Arbeitsumfeld, das miteinander, die soziale Struktur ist sehr freundschaftlich, sogar familiâr
Zu viele Sitzungen und Arbeitsgruppen, fast schon Bürokratie
Die Kollegen die Leistung bringen sollten Karriere machen, nicht die bevorzugren
Gute Bezahlung. Spannendes Arbeitsumfeld. Interessante Tätigkeiten.
Manchmal zu theoretische, zu realitätsferne Planungen und Entscheidungen bezüglich Änderungen.
Mehr Einbeziehung der Angestellten in strategische Planungen.
Motivierend.
Je nach Arbeitsschicht unterschiedlich, aber insgesamt gut.
Sehr gut.
Offen, freundlich und fair.
Abwechselungsreiche Aufgaben in verschiedenen Medienfeldern.
mehr Ausrichtung auf Digitale Produkte, weg vom linearen Fernsehen
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