20 Mitarbeiter:innen, die bei WDR eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.
14 Auszubildende empfehlen WDR als Ausbildungsbetrieb weiter, während 6 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Work-Life-Balance
Wer Motivation und Lust hat, sich weiterzuentwickeln, Neues zu lernen und von seiner Ausbildung wirklich zu profitieren, wird beim WDR leider nicht fündig
Es ist entscheidend, gezielt in die Fähigkeiten der Trainees zu investieren. Ihre Kenntnisse zu fördern und ihnen genügend Zeit für eine fundierte Ausbildung zu geben, zahlt sich langfristig aus. Wenn man jemanden gut einarbeitet, kann er schon nach wenigen Monaten zur echten Unterstützung im Team werden, statt eine Belastung zu sein. Wenn wir sie jedoch ohne klare Aufgaben oder nur mit einfachen Tätigkeiten beschäftigen, verschenken wir ihr Potenzial und werden weiterhin anderswo Unterstützung suchen müssen.
Es gibt oft gemeinsame Aktivitäten für die Trainees
Es gibt keine Übernahme für Trainees
Man darf mindestens 2 Tage HO machen
Gut, könnte aber besser sein
Es wirkt, als wäre das Feedback der Trainees von Interesse, doch leider folgt darauf selten eine konkrete Umsetzung
Der wirkliche Spaß entsteht, wenn man Neues lernen kann und ernst genommen wird
Teilweise nicht viel für Trainees zu tun.
zwar wechselt man oft Abteilungen , lernt aber wenig sogar kaum.
Die meisten Kollegen sind freundlich
Flexibel, zuverlässig, Kritikfähig
Teilweise nicht viel für Azubis zu tun.
Zwei Ausbilder für den Ausbildungsgang AV-Medien
Das Essen
Was sie teilweise an Sprüchen bringen
Menschen die einfach alt sind und sich nicht weiter bilden wollen und die Jungen nicht respektieren sollten rausfliegen und Platz für neue junge Kollegen machen
Ja schon gut weil andere Azubis da sind
Geht so, durch KO wird jetzt schon viel gemacht
Kommt auf die Abteilung an, manche sind sehr flexibel andere gar nicht
Ist okay, für eine Ausbildung reicht es aus
Die meisten sind sehr nett und freundlich, manche sind sehr gestresst weil sie selber viel zu tun haben
Eigentlich ganz cool, teilweise nur bisschen langweilig da man sich kreativ nicht ganz ausleben kann
Oft eintönig
Nicht wirklich
Ja alles sind sehr nett
Die Bereitschaft etwas zu verändern und Ideen jüngerer Generationen anzuhören
Bis jetzt wurde ich immer herzlich aufgenommen und habe mich in jeder Abteilung wohl und wertgeschätzt gefühlt.
2 Jahre Übernahme Garantie.
Möglichkeit intern aufzusteigen
Sehr flexibel, möglichkeit, auch in der Ausbildung, Homeoffice zu machen!
Top! Mehr als andere Unternehmer zahlen.
Super Betreuung, man fühlt sich ernst genommen und kann sich jederzeit an die Ausbilder:innen wenden. Zudem finden regelmäßig treffen statt.
Es wird auf eine sehr abwechslungsreiche Ausbildung geachtet.
Alle 6-8 Wochen wechseln wie die Abteilung und haben so die Möglichkeit viele verschiedene Bereiche des Berufes kennenzulernen
Wir werden als vollwertige Arbeitnehmer:innen wahrgenommen. Es wird sehr viel wert auf neue Anregungen und Ideen, von Seiten der Azubis, gelegt.
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Viele Azubis, angenehme Atmosphäre
2 Jahre Übernahmegarantie
Nie Überstunden & Wochenenden frei
Überdurchschnittlich hoch, 50% Urlaubsgeld, 50% Weihnachtsgeld, hohe Sonderzahlungen
Sehr sympathisch, manchmal etwas zerstreut
Viele sehr interessante Events, die einfach Spaß machen
Manchmal zu wenige Aufgaben, langweilig
Regelmäßiger Wechsel der Abteilungen
Bisher waren alle mega nett
Fundierte Ausbildung mit vielfältigen Einblicken und Freiraum für eigene Wünsche
Karrierechancen klarer definieren und aufzeigen
Keine garantierte Übernahme nach Traineeabschluss. Wenig unbefristete Stellenausschreibungen. Unklar wie der WDR sich zukünftig personell in der Produktionstechnik aufstellen wird.
Je nach Abteilung wechselnd und in Absprache mit Abteilungsleitenden
Faire Bezahlung
Sehr nett, aufgeschlossen, kommunikativ, hilfsbereit
Unterstützende Tätigkeiten in der Medienproduktion und technischen Planung. Erledigen eigener Projekte mit viel Spielraum für eigene Ideen und Konzepte.
Alle 1 - 3 Monate Einblicke in eine neue Abteilung mit abwechslungsreichen Aufgaben.
Der Arbeitgeber ist im Bereich des Mitarbeitermanagement sehr engagiert. Arbeitshilfsmittel, welche aufgrund einer langfristigen Erkrankung benötigt werden, werden vom Arbeitgeber ohne Probleme zur Verfügung gestellt.
Durch die hohe Anzahl an Auszubildenden in der Werkstatt, kam es leider ab und an zu Auseinandersetzungen. Die Ausbilder waren aber sehr bemüht, eine Lösung zu finden.
Die Möglichkeit nach der Ausbildung als Schreiner übernommen zu werden, bestand leider nicht. Voraussetzung war es, mindestens drei Jahre in der freien Marktwirtschaft gearbeitet zu haben.
Abwechslungsreiche Ausbildung in einem sehr interessanten Umfeld.
Leider nur ungewisse Übernahmechancen.
Ich arbeite mit vielen freundlichen Menschen zusammen. Besonders im Bereich der anderen Azubis und der Ausbilder gibt es eine sehr gute Atmosphäre.
In den verschiedenen Fachabteilungen sind die Mitarbeiter bis auf wenige Ausnahmen ebenfalls freundlich und hilfsbereit.
Lediglich in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitern von Extern, die gerade im IT-Bereich zu finden sind, ist das Arbeitsklima etwas kühl.
Der WDR baut zur Zeit Stellen ab, was dazu führt, dass die Chancen auf die übernahme wesentlich geringer, aber auch nicht vollkommen ohne Aussicht sind.
Die Arbeitszeiten werden nahezu immer eingehalten. Überstunden können, falls diese doch anfallen, an anderen Tagen abgebaut werden.
Arbeiten am Wochenende sind freiwillig, die Arbeitsstunden werden als Überstunden angerechnet.
Ich bin mit der Vergütung vollkommen zufrieden.
Die Ausbilder sind sehr nett und machen ihren Job wirklich gut. Sie weisen uns Azubis sinnvoll einzelnen (Fach-)Abteilungen im WDR zu, in denen wir meist zwischen 6 und 12 Wochen bleiben. Falls dort Probleme auftreten geben sie sich die größte Mühe zu helfen. Auch sonst lassen sie sich darüber informieren, ob wir Azubis in diesen Abteilungen fachgerechte, sinnvolle Aufgaben zugeteilt bekommen.
Die Ausbilder sorgen außerden dafür, dass es Schulungen zu bestimmten Themen gibt und bieten im Falle von Problemen in der Berufsschule Nachhilfeunterricht an.
Ich persönlich habe Spaß in der Ausbilung und gehe gerne zur Arbeit.
Wie bereits zuvor erwähnt, wechseln die Aufgaben durch die verschiedenen Abteilungen bzw. Ausbildungsabschnitte häufig. Dadurch lernt man stets neues und es wird nicht eintönig.
Je nach Tag und Abteilung kann es dazu kommen, dass es in diesen mal mehr, mal weniger zu tun gibt. Leider kann es vereinzelt auch dazu kommen, dass man für einige Stunden keine Aufgabe hat. Dies kam bei mir allerdings äußerst selten vor.
Mir wurden stets Aufgaben zugeteilt, die der Ausbildung förderlich waren.
Sehr gut, siehe Aufgaben/Tätigkeiten.
Die Ausbilder und "Paten" (Betreuende Mitarbeiter in den Fachbereichen) haben mich stehts respektvoll behandelt.
Fällt mir spontan nichts ein
Die hälfte der Leute dort kann man entlassen, da Sie ihre Arbeit so langsam verrichten, das man mit einer Arbeit von 2 Stunden einen kompletten Tag füllen kann ..... Rundfunkbeitrag abschaffen und zu machen wäre das beste für alle
Vielleicht mal ein paar junge Leute einstellen, neue Strukturen, neue Ideen zulassen.
Einfach nur langweilig, Kollegen unmotiviert, sind nur an das gewöhnt was sie kennen, sobald etwas neues kommt bricht Panik aus
Wenn man sich nicht einschleimt, naja
gut.. allerdings viel zu lang für die Aufgaben die man zu erledigen hatte.
war gut
Meine Ausbilderin war sehr nett und hat sich immer eingesetzt für uns, fachlich allerdings naja
Nicht vorhanden... Vor allem als junge Kollegin oft schwer sich mit Kollegen ü50 mit veralteten Denkweisen einzufinden
Ich hatte nie etwas zu tun, konnte dadurch oft für die Schule lernen. Tage zogen sich wie Kaugummi
Habe in meiner Ausbildung etwa 5 verschiedene Aufgaben kennen gelernt
war ok...
Weniger Arbeitnehmer einstellen die nicht Arbeiten und mehr Azubis übernehmen.
Aufstieg nur durch Verwandte oder durch andere dinge. Keine Übernahme chance.
Der Letzte Ausbilder war TOP!! 5 Sterne - Der neue Ausbilder ist im Mittelbereich
Untereinander (Ausbildungs-Gruppe) hatten wir oft Spaß, sowie innerbetrieblich bei der *Arbeit*.
In der Werkstatt Huii - ! Im Betrieb Pfuui !
Bis auf die Letzten Monate war es TOP !
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