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Westernacher 
Solutions 
GmbH
Bewertung

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Company
2025

Gleichbehandlung Fehlanzeige--> Finger weg von diesem Unternehmen!

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Westernacher Solutions GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten ist immer gegeben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Gleichbehandlung

Verbesserungsvorschläge

Gleichbehandlung aller Mitarbeiter bzgl. Zahlungen / Reisen zu Teamevents

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt wohl. Ob im HO oder vor Ort!

Kommunikation

Wird groß geschrieben! Weiter so!

Kollegenzusammenhalt

Selten so hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen kennengelernt

Work-Life-Balance

Klasse. Durch HO sehr flexibel!

Vorgesetztenverhalten

Du-Kultur.

Interessante Aufgaben

Immer die gleiche Tätigkeit

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung = 0, gerade was den Bonus und die Auszahlung der Inflationsausgleichsprämie angeht

Arbeitsbedingungen

In Berlin offenes Konzept. Man bucht sich vorab einen Tisch woran man dann arbeiten kann. Im Homeoffice bekommt man nicht immer die neuste Technik, welche aber bei Problemen direkt ausgetauscht wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Zahlung, allerdings erhebliche Unterschiede bei Extravergütungen.

Image

Nach außen Hui, aber im Inneren sehr schlecht! Finger weg von diesem Unternehmen!

Karriere/Weiterbildung

Onboarding wird sehr Ernst genommen. Auch danach wird man nicht allein gelassen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie-Kristin KrügerRecruiting Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein ehrliches Feedback bezüglich Deiner Erfahrungen in unserem Unternehmen. Es freut uns zu lesen, dass Dir die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, gefällt und dass Du Dich sowohl im Homeoffice als auch im Büro und in der Zusammenarbeit mit Deinen Kolleginnen und Kollegen wohlfühlst.

Es ist schade, dass trotz der positiven Kommentare eine negative Sterne-Bewertung zu den Kategorien abgegeben wurde und dadurch eine schlechtere Gesamtbewertung zustande kam, was die positiven Aspekte Deiner Erfahrung nicht vollständig widerspiegelt.
Deine Anmerkungen zur Gleichbehandlung der Mitarbeiter bezüglich Zahlungen und Teamevents geben uns wertvolle Hinweise darauf, wie wir Verbesserungen vornehmen können, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter fair behandelt werden.

Wir würden gerne mit Dir und unseren Kolleginnen und Kollegen aus dem HR-Bereich in den Austausch gehen, um Deine Bedenken bezüglich Gehalt und Boni genauer zu verstehen und zu besprechen. Wir legen Wert darauf, dass unsere Vergütungs- und Bonusstrukturen fair und transparent gestaltet sind.

Gerne möchten wir betonen, dass wir Deine positive Bewertung hinsichtlich der Arbeitsatmosphäre, der Kommunikation, des Kollegenzusammenhalts und der Work-Life-Balance schätzen. Diese Aspekte sind uns wichtig, und wir werden weiterhin daran arbeiten, ein unterstützendes und angenehmes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.

Wir danken Dir für Deine Offenheit. Dein Input hilft uns dabei, uns kontinuierlich zu verbessern und freuen uns darauf auch weiterhin gemeinsam mit Dir zu wachsen.

Viele Grüße

Steffi

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