Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Westernacher Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
2mal im Jahr wird über die unterschiedlichen Themen informiert und es gibt monatlich Gruppenmeetings zum Austausch. Hin und wider könnten Themen auch besser kommuniziert werden, aber es wird daran gearbeitet.
Selten haben ich so eine gute Arbeitsgemeinschaft erlebt. Der Umgang ist wertschätzend, unterstützend und man hilft sich gegenseitig. Ellenbogenmentalität findet man hier gar nicht. Der Zusammenhalt ist hier eine herausragende Stärke.
Sehr gute Work-Life-Balance. Ich kann meine Zeiten gut einteilen, weil es ein Arbeitszeitkonto und auch die Möglichkeit zum Freizeitausgleich gibt. Man kann im Home Office oder im Büro arbeiten. Beide Möglichkeiten werden unterstützt und akzeptiert. Für Menschen mit Kind eine sehr gute Möglichkeit alles unter einen Hut zu bringen.
Der Umgang ist auf Augenhöhe. Die Veranstaltungen (Sommertreffen und Weihnachtsfeier) geben auch immer die Möglichkeit sich mit allen auszutauschen in Kontakt zu treten.
Meine Aufgaben sind Vielfältig. Themen wie KI, Cyber Sicherheit, digitale Identitäten und elektronischer Rechtsverkehr werden durch Kompetenzcenter abgedeckt, in denen man sich aktiv einbringen kann. Neue Themen werden auch in den regelmäßigen Meetings eingebracht.
Es ist ein sehr wertschätzender Umgang miteinander. Ich freue mich immer im Büro zu sein und Kolleg:innen zu treffen.