8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Westerwälder Holzpellets GmbH Bewertungen
Westerwälder
Holzpellets
GmbH
Langenbach bei Kirburg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich fühle mich wohl !!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, eigenverantwortliches Arbeiten, familienfreundlich, Bereitstellung von Firmenfahrzeugen, kostenloses laden von E-Autos, Hunde sind willkommen ;-).... gibt bestimmt noch mehr..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fällt mir gerade nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchie, familienfreundlich, flexibel
Gehalt/Sozialleistungen
ich bin zufrieden
Arbeitsbedingungen
es wird viel getan, so dass man sich wohl fühlt. Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomisches Arbeitsmaterial...
Gleichberechtigung
Hoffe ich doch mal ;-)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Die Westerwälder Holzpellets in Langenbach ist ein Familienunternehmen, wo liebevoll mit den Angestellten umgegangen wir
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das der Arbeitgeber die Mitarbeiter einbezieht, dass er jeden Morgen persönlich einen begrüßt und die Hand gibt und das wenn man Probleme hat zu Ihm kommen kann. Einfach gesagt ein richtig guter Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Die Überstunden, sollten wenn möglich nicht am Monatsende verfallen, sondern man sollte Sie mit in den nächsten Monat nehmen dürfen. Damit man vielleicht die Gelegenheit hat, diese Stunden abzubauen. (Bei Kollegen mit Festgehalt)
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht bei uns ein absolut gutes Betriebsklima, wir Mitarbeiter und auch unser Chef verstehen sich blendend. Das Vertrauen und Fairness ist absolut gegeben.
Image
Nicht nur die Mitarbeiter sondern auch unsere Kunden bzw. die unsere Firma kennen reden nur gutes über unsere Firma
Work-Life-Balance
Jeder Mitarbeiter kann in diesem Unternehmen nach Rücksprache mit dem direktem Arbeitskollegen Freizeit bzw. Urlaub nehmen. Der Chef muss nicht zwangsläufig darüber informiert werden. Das entscheiden die Kollegen unter sich.
Karriere/Weiterbildung
Leider keine Angabe, bin erst seit kurzem im Unternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr zufriedenstellend. Sozialleistung wie betriebliche Altersvorsorgung und betriebliche Krankenversicherung werden gezahlt. Das Gehalt kommt jedoch immer unregelmäßig zwischen dem 05.-10. jeden Monats
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da das Unternehmen für erneuerbare Energy steht, ist nicht mehr dazu zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen habe ich so noch nicht erlebt. Es wird regelmäßig Unternehmungen gemacht. Zusammen gefrühstückt oder Pizza bestellt. Alle machen in dem Falle mit und keiner weigert sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden bei uns auch ältere Personen eingestellt, da wir auch auf erfahrende Leute setzten. Die jüngeren Mitarbeiter haben bei uns auch in der Vergangenheit die Möglichkeit eine höhere Position einzunehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Hauptverantwortung und die Entscheidung liegt natürlich bei unserem Chef. Allerdings fragt er auch hier und da nach unserer Meinung. Denn die ist Ihm auch ziemlich wichtig.
Arbeitsbedingungen
Die Beleuchtung und der Lärmspiegel ist sehr gering also sehr gut. Wir haben höhenverstellbare Schreibtische, damit man auch mal im Stehen arbeiten kann. Was ein riesen Vorteil ist.
Kommunikation
Absolut der direkte Draht vom Chef zu den Mitarbeiter ist immer gegeben. Er gibt uns regelmäßig Informationen über Zahlen und Fakten, so dass wir auch damit arbeiten können.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung zwischen Männer und Frauen ist dem Unternehmen sehr wichtig. Die Karrierechancen stehen beiden Seiten offen. Wiedereinsteigerinnen werden nicht benachteiligt
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung für jeden Mitarbeiter ist sehr ausgeglichen. Man bekommt zwar hier und da auch zusätzliche Arbeit, ist aber alles im Rahmen und der Arbeitstag ist dann völlig ausgefüllt.
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Tolles Team und super Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeit an modernen Produktionsanlagen mit nachhaltigen Rohstoffen!
Work-Life-Balance
Jederzeit Urlaub möglich, Rücksichtnahme auf Familien
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Aufstiegschancen im Unternehmen möglich
Interessante Aufgaben
Starke Weiterentwicklung hin zu Klimaneutralität und Erneuerbaren Energien
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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vielseitiges Aufgabenfeld, sehr nettes kollegiales Umfeld, Unternehmen ist zukunftsorientiert, Pionier bei Klimaschutz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kollegial, hilfsbereit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen ist Pionier in Sachen Klimaschutz (vertreibt Ökostom, Pelletproduktion, E-LKWs), Chef ist ständig im Gespräch mit seinen Leuten
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen, die schon in Rente sind, kommen häufig noch und helfen aus
Vorgesetztenverhalten
ist häufig präsent, regelmäßige Mitarbeitergespräche, Tür zum Büro ist immer offen
Arbeitsbedingungen
auch hier wird ständig optimiert
Kommunikation
per Du mit allen, kurze Wege auch zum Chef
Interessante Aufgaben
Betrieb expandiert, dadurch ändert sich auch das Aufgabenprofil, neues kommt hinzu, andere Sachen werden optimiert und fallen weg
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientiertem Berufsumfeld!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist ständig im Wandel und passt sich an die "äusseren Bedingungen" an.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Hausmeister , genug zu tun, auf dem 7 ha großen Firmengelände! Schulgarten usw.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Lohn, die Möglichkeit auf E-Mobilität, Zusätzliche KV ,
Image
Mal so, mal so
Gehalt/Sozialleistungen
Kann Immer ein bisschen mehr sein!
Arbeitsbedingungen
Die Beleuchtung ist in Mache, Maschinenmäßig sind wir gut ausgestattet
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller, bodenständiger Arbeitgeber. Legt Wert auf Nachhaltigkeit und Ökologie.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima, kurzer Draht zur Geschäftsleitung
Image
Branchenpionier in Deutschland mit gutem Image und guter Marke. In der Region fest verankert.
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche lassen sich in der Regel unkompliziert im Haus abstimmen. Möglichkeit der Elternzeit wird verstärkt von Kolleginnen und Kollegen genutzt. In verschiedenen Abteilungen gibt es Schichtarbeit, dort stimmt man sich frühzeitig mit den Kollegen über Freizeiten ab.
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegschancen und Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, sei es im Betrieb oder auch durch externe Schulungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr faire Entlohnung mit Zusatzleistungen wie betriebl. Krankenversicherung, betriebl. Altersvorsorge, Möglichkeit auf einen E-Firmenwagen, Unfallversicherung, uvm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klima- und Ressourcenschutz wird hier großgeschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt innerhalb der einzelnen Abteilungen. Gemeinsame Events steigern zudem abteilungsübergreifend das Wir-Gefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Arbeitgeber legt Wert auf die Erfahrungen älterer Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Netter Chef mit ausreichend guter Nähe zu seinen Leuten. Ermöglichte vielen Kolleginnen und Kollegen das Fahren eines eigenen Elektro-Firmenwagens :).
Arbeitsbedingungen
Modernes Arbeitsumfeld, moderne EDV, moderne Maschinen.
Kommunikation
Wir werden über Entwicklungen im Unternehmen und über aktuelle Projekte auf dem Laufenden gehalten. Außerdem gibt es die Möglichkeit regelmäßiger Feedbackgespräche mit der Geschäftsleitung.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hallo
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Westerwälder Holzpellets durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Westerwälder Holzpellets als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Westerwälder Holzpellets als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.