Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindungflache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, eigenverantwortliches Arbeiten, familienfreundlich, Bereitstellung von Firmenfahrzeugen, kostenloses laden von E-Autos, Hunde sind willkommen ;-).... gibt bestimmt noch mehr..
Die Firma ist ständig im Wandel und passt sich an die "äusseren Bedingungen" an.
Pünktlich Lohn, die Möglichkeit auf E-Mobilität, Zusätzliche KV ,
das der Arbeitgeber die Mitarbeiter einbezieht, dass er jeden Morgen persönlich einen begrüßt und die Hand gibt und das wenn man Probleme hat zu Ihm kommen kann. Einfach gesagt ein richtig guter Arbeitgeber.
fällt mir gerade nichts ein.
Die Überstunden, sollten wenn möglich nicht am Monatsende verfallen, sondern man sollte Sie mit in den nächsten Monat nehmen dürfen. Damit man vielleicht die Gelegenheit hat, diese Stunden abzubauen. (Bei Kollegen mit Festgehalt)
Der am besten bewertete Faktor von Westerwälder Holzpellets ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unternehmen ist Pionier in Sachen Klimaschutz (vertreibt Ökostom, Pelletproduktion, E-LKWs), Chef ist ständig im Gespräch mit seinen Leuten
Da das Unternehmen für erneuerbare Energy steht, ist nicht mehr dazu zu sagen.
Klima- und Ressourcenschutz wird hier großgeschrieben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westerwälder Holzpellets ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider keine Angabe, bin erst seit kurzem im Unternehmen
