Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Westfa Logo

Westfa
Vorstellungsgespräche

Top
Company
2025

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zuverlässige Rückmeldung und strukturierte Abläufe: Meine Bewerbung bei Westfa

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Gebietsleiter; Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Der Bewerbungsprozess bei Westfa verlief optimal und hat meine Erwartungen übertroffen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kristina Harwardt-Otto*Personal

Liebe neue Kollegin,
lieber neuer Kollege,

vielen herzlichen Dank für die vielen Sterne und den freundlichen Kommentar!

Wir freuen uns sehr auf die gemeinsame Zusammenarbeit und wünschen Ihnen schon heute ein gute, erfolgreiche und schöne Zeit in der WESTFAamilie.

Sollten Sie Fragen haben oder Verbesserungsideen, so nehmen wir diese immer gerne entgegen. Nur so können wir gemeinsam wachsen und für unsere Mitarbeiter ein zuverlässiger und vertrauensvoller Arbeitgeber sein bzw. bleiben.

Viele Grüße
Kristina Harwardt-Otto

Freundlicher telefonischer Kontakt, jedoch inhaltsleere Absage - ist das professionell?

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Technischer Geschäftsführer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Klare Gründe für eine Absage benennen, damit die Kandidaten etwas daraus lernen können. Das versenden inhaltsleerer Textbausteine mit Katalogphrasen ist, besonders bei der hier vorliegenden telefonischen Nachfrage, schlicht unprofessionell nicht wertschätzend. Schade.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People Team

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihren Verbesserungsvorschlag.

Wir als Familienunternehmen sichten jede einzelne Bewerbung persönlich. Wir haben aktuell mehrere Stellenausschreibungen geschaltet und erhalten sehr viele Bewerbungen. Das ist für uns als Unternehmen mehr als erfreulich, denn wir freuen uns über jede einzelne Bewerbung und jeden Bewerber, der Interesse an einer Mitarbeit bei der WESTFA Gruppe hat. Ich kann für mein ganzes Team sprechen, wenn ich Ihnen versichere, dass jede einzelne Bewerbung wertgeschätzt wird.
Allerdings macht es die Auswahl eines geeigneten Kandidaten auch schwerer. Es sind manchmal nur Kleinigkeiten wie der Aufbau der Bewerbung oder fehlende Unterlagen (Zeugnisse), manchmal aber auch fehlende Qualifikationen oder Kompetenzen, welche man in der Bewerbung nicht finden konnte und manchmal sind andere Bewerber einfach passender. Zudem achtet jeder Personaler auf andere Punkte. Was wir ansprechend und interessant finden, empfindet ein anderer Personalverantwortlicher in einem anderen Unternehmen ganz anders. Auch können wir nicht mit jedem Bewerber ein Vorstellungsgespräch führen. Und natürlich sind bei der Vielzahl von Bewerbungen leider auch Absagen notwendig. Leider lässt es sich gar nicht vermeiden, dass auch Schreiben versendet werden, die nicht individuell auf jeden einzelnen Bewerber zugeschnitten sind. Allein auf die Position, auf welche Sie sich beworben haben, haben wir über 50 Bewerbungen erhalten. Das ist leider gar nicht zu bewältigen.
Gerne würden wir jedem Bewerber genauere Informationen geben, haben damit aber schon sehr schlechte Erfahrungen machen müssen, da dies auch schon gegen uns verwendet wurde. Daher tut sich nicht nur die WESTFA, sondern auch viele andere Firmen mit einer verbindlichen Aussage, warum es für den nächsten Schritt nicht gereicht hat, sehr schwer.

Dafür bitten wir um Verständnis.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei der Suche nach einem geeigneten Arbeitgeber!

Freundliche Grüße
Kristina Harwardt-Otto

Mehr Schein als Sein

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz!
Ab einem gewissen Zeitpunkt einfach nicht mehr gemeldet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kristina Harwardt-Otto*Personal

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir sind ein Familienunternehmen durch und durch und pflegen einen offenen und wertschätzenden Umgang miteinander. Sollen Sie dies in Ihrem Bewerbungsprozess anders empfunden haben, so nehmen wir Ihre Kritik ernst.

Wir haben den Bewerbungsprozess für den Bereich direkt überprüft. Nach unseren Unterlagen wurden alle Bewerber informiert. Wo gearbeitet wird, da passieren auch mal Fehler. Das ist nicht schön und Ihre Kritik daher völlig berechtigt. Daher möchten wir uns entschuldigen, sollten Sie keine Information erhalten haben.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen an dieser Stelle viel Erfolg.

Freundliche Grüße
Kristina Harwardt-Otto
Leiterin Personal

Sehr angenehmes Gespräch. Auswahl Kriterien für Absage nicht schlüssig.

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Gebietsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerber zeitnah über eine Absage informieren. Ein no Go nach den Urlaubstagen und dem Gehalt fragen? Das sollte kein Kriterium sein um ausgesiebt zu werden..


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch. Top !

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Sachbearbeiter im Vertriebsinnendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People Team

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für die tolle Bewertung und die vielen Sterne - das freut uns sehr!

Ein Bewerbungsgespräch ist mittlerweile ein gegenseitiges Vorstellen und nicht mehr ein einseitiges Gespräch. Schön, dass es bei uns ein Match war. Wir hoffen, dass es genauso gut weitergeht und wünschen viel Spaß bei der Einarbeitung oder hoffen, dass diese bereits erfolgreich abgeschlossen wurde.

Auf ein gemeinsame, partnerschaftliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Kristina Harwardt-Otto

Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch!!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Kauffrau im Groß- und Außenhandel (Ausbildung) beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kristina Harwardt-Otto*Personal

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für die sehr positive Bewertung. Wir freuen uns, dass das Bewerbungsverfahren so gut bewertet wurde.

Viele Grüße
Kristina Harwardt-Otto
Leiterin Personal

Anmelden