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    Westfalen-Blatt 
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    Unternehmenskultur

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    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Westfalen-Blatt Vereinigte Zeitungsverlage die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Westfalen-Blatt Vereinigte Zeitungsverlage
    Branchendurchschnitt: Medien

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    Westfalen-Blatt Vereinigte Zeitungsverlage
    Branchendurchschnitt: Medien

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Gute Arbeitsqualität erwarten

      FührungTraditionell

      63%

    • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

      FührungModern

      63%

    • Routiniert arbeiten

      Work-Life BalanceTraditionell

      63%

    • Tradition bewahren

      Strategische RichtungTraditionell

      50%

    • Mögliche Geschäftschancen verpassen

      Strategische RichtungTraditionell

      50%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    3,0
    ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Kommt auf das Kollegenumfeld an, meistens angenehm.

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    2,0
    KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Unternehmenskommunikation verbesserungswürdig, vieles geht über den "Flurfunk". Die GF spricht von der Wichtigkeit der Kommunikation, kann es aber selbst nicht.

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    4,0
    KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Untereinander ist der Zusammenhalt stark.

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    4,0
    Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Größtenteils möglich, Überstunden werden erwartet / für selbstverständlich genommen. Urlaub kann auch mal spontan eingereicht werden.

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    3,0
    VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Personenabhängig, ich meiner Abteilung gab es verschiedene Führungskräfte. Die meisten waren fair, der jetzige kennt seinen Job nicht. Das Unternehmensziel fehlt.

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    3,0
    Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Man muss vor allem die Fehler anderer ausmerzen. Ansonsten hat man die Möglichkeit, immer mal wieder neue Aufgaben auszuprobieren.

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