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Westfalen 
Weser
Bewertung

Chancengeber im Aufwind

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Energieservice Westfalen Weser GmbH in Kirchlengern gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Schwierige Themen werden bei einzelnen FK gern hinausgezögert

Interessante Aufgaben

Durch die Energiewende ergeben sich neue Möglichkeiten und dadurch erweitern sich die Tätigkeiten

Arbeitsbedingungen

Gebäude in die Jahre gekommen, Investitionsentscheidung dauert an

Karriere/Weiterbildung

Ohne Studium ist ein Vorankommen schwierig


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Henrike VogtÖffentlichkeitsarbeit

Liebe*r Bewerter*in,

vielen Dank für dein konstruktives Feedback. Es freut uns, dass du Westfalen Weser als Chancengeber im Aufwind wahrnimmst. Als Motor der Energiewende möchten wir die Zukunft aktiv sowie nachhaltig mitgestalten.

Du bewertest u.a. den Kollegenzusammenhalt sowie Gleichberechtigung als überdurchschnittlich gut, das uns besonders freut. Die Zufriedenheit jedes Mitarbeitenden sowie die Teamzusammengehörigkeit sind wichtige Erfolgsfaktoren für das Unternehmen.

Wir möchten allen Mitarbeitenden eine angenehme Arbeitsatmosphäre ermöglichen. Unser Standort in Herford wurde bereits vollständig saniert, für die weiteren Standorte erarbeiten wir aktuell innovative Konzepte. In unserer Strategie ist flexibles Arbeiten ein weiterer grundlegender Baustein, der unseren Mitarbeitenden bis zu 3 Tage mobiles Arbeiten ermöglicht. Verschiedene interne Fortbildungsmöglichkeiten sowie Zuschüsse zu Weiterbildungen und Studiengängen stehen allen Mitarbeitenden zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung zur Verfügung. Gerne legen wir auch individuelle Entwicklungspläne gemeinsam fest. All unsere Führungskräfte werden regelmäßig geschult, zusätzlich findet ein Feedback an sie in den jährlichen Mitarbeitergesprächen statt. Ein einheitliches Führungsverständnis ist uns sehr wichtig, an dem wir kontinuierlich arbeiten.

Wenn du weitere Anregungen oder Hinweise hast, kannst du dich auch gerne direkt an mich wenden (E-Mail: henrike.vogt@ww-energie.com, Tel.: 05251/ 503 6521).

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.

Freundliche Grüße
Henrike Vogt
Öffentlichkeitsarbeit Westfalen Weser

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