104 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
104 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
84 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Westfalen Weser Bewertungen
Westfalen
Weser
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 81%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sicherer Arbeitgeber mit guten Rahmenbedingungen und dynamischem Wachstum sowie spannenden Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Westfalen Weser Netz GmbH in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende und herausfordernde Aufgaben, viel Verantwortung, dynamisches Wachstum, kollegialer Zusammenhalt, zukunftsorientierter und sicherer Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil besteht in der Organisation und in einzelnen Abteilungen noch ein Silo-Denken, was zu Ineffizienzen und unnötigen Schleifen wird. Das Thema ist jedoch präsent und wird von verschiedenen Seiten beleuchtet.
Arbeitsatmosphäre
Die generelle Arbeitsatmosphäre in den relativ modernen Büros in Herford ist sehr gut. Die Führungskräfte und Mitarbeitenden ziehen an einem Strang und möchten vieles Bewegen.
Image
Grundsätzlich sind Energienetzbetreiber nicht die Image stärksten Unternehmen. Bei der Westfalen Weser wird jedoch viel unternommen, um dies zu ändern und sich noch präsenter in der Gesellschaft und als erfolgreiches Unternehmen/erfolgreicher Arbeitgeber zu positionieren.
Work-Life-Balance
Eigene Verantwortung für die Arbeitsergebnisse wird großgeschrieben. Gepaart mit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung und Gleitzeit ist eine ideale Work-Life-Balance planbar. Es bestehen - wie bei jedem Arbeitgeber - aber natürlich auch mal intensivere Hochphasen.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Förderung der Mitarbeitenden entsprechend der eigenen Bedürfnisse. Ein breites Angebot an Weiterbildungen und die Möglichkeiten zum Aufstieg sind gegeben. Hier kann jeder seinen eigenen Weg gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich gute Rahmenbedingungen was Gehalt, Arbeitszeit, Urlaub und sonstige Benefits angeht. Luft nach oben gibt es immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Treiber der Energiewende im Kontext des Netzbetriebs, Umsetzung von diversen Maßnahmen für Gleichberechtigung, Diversität und Chancengleichheit.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kolleg*innen ziehen an einem Strang und möchten nicht nur die eigene Abteilung, sondern das gesamte Unternehmen vorantreiben. Auch in schwierigeren Situationen kann man sich immer auf Augenhöhe und ergebnisorientiert austauschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die erfahrenen Kollegen (insb. mit langer Betriebszughörigkeit) werden durchweg sehr geschätzt und sind absolut gewinnbringend für die vielen neuen jungen Kolleg*innen. Bei den meisten älteren Kolleg*innen ist zudem die Veränderungsbereitschaft erkennbar... natürlich immer noch mit Luft nach oben was die Resilienz betrifft.
Vorgesetztenverhalten
Klare Erwartungshaltung sowie offene und transparente Kommunikation werden von meiner Führungskraft tagtäglich gelebt. Ich erlebe eine große Wertschätzung und sehr gute Feedback-/Fehlerkultur mit einer großen Lösungsorientierung.
Arbeitsbedingungen
Je nach Standort moderne Büros. Die IT-Ausstattung ist zeitgemäß und vor allem schnell. Die Besprechungsräume sind gut und modern ausgestattet und Getränke werden gestellt.
Kommunikation
Grundsätzlich sehr gute und insbesondere transparente Kommunikation der Geschäftsführung, Führungskräfte, Mitarbeitenden und einzelnen Abteilungen. Zum Teil ist der Informationsfluss jedoch noch nicht optimal, sodass Ineffizienzen entstehen.
Gleichberechtigung
Vermutlich der Branche geschuldet finden sich in technischen Führungspositionen derzeit wesentlich weniger Frauen als Männer wieder. Insb. in Verwaltungsstellen ist die Gleichberechtigung jedoch voll ausgeprägt.
Interessante Aufgaben
Die aktuellen Herausforderungen im Rahmen der Energiewende und die spannenden Themen lassen die Arbeit sehr kurzweilig wirken. Durch interne Herausforderungen bzw. klare Ziele wird der eigene Ehrgeiz bzw. die eigene Motivation gefördert. Es gibt viel zu tun und viel zu bewegen.
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sehr gutes Unternehmen mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Westfalen Weser Netz GmbH in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr sichere Arbeitsplätze, gute Bezahlung und sonstige Leistungen, Teamgeist, bei der Energiewende mit dabei zu sein, super Projekte wenn man was bewegen will, dass die Geschäftsführung einen Plan zu haben scheint wohin sie mit dem Unternehmen will in der Zukunft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal dauert etwas lange bis der nächste Schritt gemacht wird.
Verbesserungsvorschläge
mehr über das Gute reden
Arbeitsatmosphäre
tolles Zusammenarbeiten, tolle Kollegen und Kolleginnen, guter Chef
Image
aus meiner Sicht super: Energiewende und Versorgungssicherheit, man könnte nur mehr darüber reden finde ich. bei dem Guten, was wir alle tun, kommt draußen noch zu wenig an. merke ich immer wieder, wenn ich im Verein über WW rede
Work-Life-Balance
es gibt viele wirklich spannende Projekte: Energiewende halt. das heißt auch: ziemlich viel zu tun. dafür ist man am Puls der Zeit und am Ende kann man für die eigene Balance ja auch selbst mitschauen, wie man es gerne hätte.
Karriere/Weiterbildung
gibt eine ziemlich große Aus- und Fortbildung und jede Menge Seminare. Auch Nachfolgeplanung scheint ganz gut zu klappen.
Gehalt/Sozialleistungen
könnte wohl immer mehr sein, aber ist schon ziemlich gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles gut. es werden auch Preise für Energieprojekte und Kultur vergeben.
Kollegenzusammenhalt
wirklich top. tolle Unterstützung. das ist allen hier sehr wichtig
Umgang mit älteren Kollegen
sehr wertschätzender Umgang. schließlich machen die den Job ja auch schon ganz schon lange und sind eine echte Bank des Wissens und der Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
ich kann nicht klagen: mit meinem Chef arbeite ich sehr gut zusammen. Am Ende ist es wie in jedem Unternehmen. es hängt halt immer von der direkten Person des Chefs ab.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice an bis zu drei Tagen, Ausstattung ist super, alles gut
Kommunikation
klar, direkt, macht Spass. auch die Geschäftsführung kann man immer wieder fragen bei einem Onlineaustausch "GF-direkt" und bei Betriebsversammlungen
Gleichberechtigung
aus meiner Perspektive alles bestens. Die Gehälter sind meist tariflich, da ist ohnehin alles geregelt, bei Weiterentwicklung habe ich auch noch nie von irgendwelchen Einschränkungen gehört. die Charta der Vielfalt wurde auch unterschrieben.
Interessante Aufgaben
super! Mitten in der Energiewende mit dabei zu sein, macht richtig Spaß. Viel zu tun, tolle Projekte und Aufgaben und im letzen Jahr haben wurde die Organisation neu aufgestellt, um all die Aufgaben besser zu schaffen. Da gibt es sicherlich dieses Jahr noch was tun. Und das scheint nicht nur bei mir so zu sein, sondern bei den technischen und kfm. Kolleginnen und Kollegen in unterschiedlichen Einheiten scheint das auch der Fall zu sein.
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Ich schätze meinen Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Westfalen Weser Netz GmbH in Paderborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Generell gut
Image
Durch kommunales Engagement ist das Image wieder poliert. Besser als Konzern-Image aus vergangenen Jahren.
Work-Life-Balance
mach selber was draus, Gleitzeit macht's möglich
Karriere/Weiterbildung
Daran muss jeder selber arbeiten. Angebote zur Weiterbildung gibt es reichlich - auch Außer-Haus-Seminare werden unterstützt. Spezielle Arbeiten erfordern spezielle (Weiter-)Bildung.
Gehalt/Sozialleistungen
man darf sich nicht beklagen - gute Gehälter wenn man bei Einstieg gut verhandelt! Das ist wichtig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so - lieber Neukauf als Reparatur. Leider springt man auch bei WWN auch auf Elektromobilität. Der gute Verbrenner war zuverlässig und leistungsstärker.
Kollegenzusammenhalt
in der Abteilung sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
da werden keine Unterschiede gemacht
Vorgesetztenverhalten
unterschiedlich, einige Vorgesetzten kommen von außerhalb - daher oft nicht im Thema
Arbeitsbedingungen
Ausstattung am Arbeitsplatz ist top. Leider werden alte Bauteile nicht renoviert. Immerhin schaut man nach einem neuen Standort.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung sehr gut - außerhalb oft schleppend
Gleichberechtigung
Frauen traut man nicht alles zu - aber SETZ DICH DURCH. Alles ist möglich
Interessante Aufgaben
auf jeden Fall
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Sehr guter und krisensicherer Arbeitgeber mit sehr angenehmer Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Westfalen Weser Netz in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Zusammenhalt unter den KollegInnen, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebsfeste, "# Gerne per Du"-Kultur,
tolle Angebote des Gesundheitsmanagements
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Prozesse dauern mitunter noch sehr lange und gestalten sich gelegentlich kompliziert, daran können wir noch arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Eingruppierung in höhere Gehaltsgruppen sollte das Unternehmen vermehrt das gute Wissen und die teilweise langjährige Erfahrung der Mitarbeitenden honorieren und sich nicht zu sehr an der Formalqualifikation orientieren. Auch ohne Studium, dafür aber mit langjähriger Erfahrung und Fachkompetenz, ist es durchaus möglich, anspruchsvolle Aufgaben hervorragend zu bewältigen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und positive Arbeitsatmosphäre, wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander. In den einzelnen Teams herrscht größtenteils ein hoher Teamgeist.
Work-Life-Balance
Generell gute Work-Life-Balance, bis zu drei Tagen die Woche mobiles Arbeiten möglich. Momentan ist es durch eine Neu-Aufstellung des Unternehmens und viele parallele Projekte ziemlich stressig, aber es gibt immer wieder die Möglichkeit, aufgebaute Gleitzeitstunden auch wieder abzubauen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden und weiterentwickeln möchte, hat bei WW jederzeit die Möglichkeit dazu.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden nach dem GWE-Tarifvertrag bezahlt, natürlich wünschen sich manche KollegInnen eine höhere Eingruppierung, ich empfinde die Bezahlung als angemessen und fair.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt über die verschiedenen Standorte hinweg. Die Mitarbeitenden unterstützen sich gegenseitig sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich empfinde das Miteinander unter älteren und jüngeren Mitarbeitenden sehr gut und wertvoll, der eine profitiert vom anderen.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt natürlich immer auf die oder den jeweiligen Vorgesetzen an, aber grundsätzlich ein gutes Miteinander. Auch die Geschäftsführung und der Betriebsrat ist immer ansprechbar und setzt sich für eine moderne und wertschätzende Unternehmenskultur ein.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, freundliche und offene Meetingpoints, einladende Kantinen mit sehr leckerem Essen und vielfältiger Auswahl
Kommunikation
regelmäßige und aktuelle Kommunikation über das interne WW-Inside, Veranstaltungen wie GF-direkt
Gleichberechtigung
Es herrscht ein hohes Maß an Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Es gibt in allen Bereichen vielfältige und interessante Aufgaben und Projekte: Wer sich einbringen und weiterentwickeln möchte, hat dazu jederzeit die Möglichkeit.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Der beste Arbeitgeber bei dem ich bisher war
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Westfalen Weser Netz GmbH in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt sowie die Einarbeitung sind sehr gut. Ich habe immer einen Ansprechpartner und man wird direkt im Team aufgenommen. Es ist eine sehr herzliche Atmosphäre wo die neuen Kollegen sich direkt wohlfühlen.
Die Gehaltseinstufungen sind sehr fair.
Verbesserungsvorschläge
Ich fühle mich rundum wohl, ich wüsste aktuell nicht, was man besser machen kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin sehr zufrieden und kann diesen Arbeitgeber nur weiterempfehlen. Im Vergleich zu anderen überragend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Westfalen Weser Netz in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Home Office-Möglichkeiten und große Flexibilität was die Arbeitszeiten betrifft. Angemessene Bezahlung. Tolles Team. Insgesamt freundlicher Umgang miteinander, sowohl unter Kollegen als auch mit Vorgesetzten. Wer hier klagt, klagt auf einem sehr hohen Niveau. Dann vielleicht mal Erfahrungen sammeln, wie es bei anderen Arbeitgebern ist - nämlich nicht besser!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klar ist man mal an der einen oder anderen Stelle genervt, aber das ist man überall. Wirklich schlecht ist hier nichts.
Verbesserungsvorschläge
Die Entscheidungswege sind oft träge, hat so ein bisschen Behördencharakter (wenn auch nicht ganz so schlimm). Das könnte definitiv besser gehen.
Arbeitsatmosphäre
Durchweg angenehm. Sowohl in der eigenen Abteilung, als auch darüber hinaus.
Work-Life-Balance
In unserem Bereich sind wir sehr flexibel, was Home Office usw. betrifft. Ab und zu muss man auch mal zu weniger guten Zeiten arbeiten, aber das gehört hier dazu. Ich bin tarifangestellt und ich glaube, wenn man AT ist, sieht es etwas anders aus mit der Work-Life-Balance. Aber auch da weiß man eigentlich vorher, auf was man sich einlässt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angemessen und ausreichend.
Karriere/Weiterbildung
Hier gilt wie fast überall: Wie man in den Wald ruft, so schallt es heraus! Sprich, wer zeigt dass er will, der wird auch gefördert. Liegt also zu einem großen Teil an einem selbst.
Kollegenzusammenhalt
Vorbildlich. Auch in kritischen Phasen, wenn es drauf ankommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied in der Behandlung älterer oder jüngerer Leute.
Vorgesetztenverhalten
Entgegenkommend, verständnisvoll und locker. In der Vergangenheit war das mal nicht so, aber das Unternehmen nimmt das dann ernst. Auch mit den übergeordneten Führungsebenen bis hin zum zuständigen GF bin ich zufrieden und fühle mich ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Meine persönliche Arbeitssituation ist super. Ich habe aber auch ein festes Büro in das ich mich zurückziehen kann und sitze am moderneren Standort. Ohne festen Arbeitsplatz (wie es am anderen Standort teilweise ist) wäre ich sehr unzufrieden und würde nur 1-2 Sterne geben.
Kommunikation
Insgesamt zufrieden. Manchmal denkt man, könnte etwas eher eine Info kommen. Allerdings ist es für mich auch nachvollziehbar, dass "halbgare Lösungen" noch nicht verbreitet werden. Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren aber deutlich verbessert, gerade seitens der GF!
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin ingesamt zufrieden. Wohl aber ist es so, dass man in anderen Unternehmen der Branche mehr verdienen kann. Das sind dann aber die großen Konzerne, die an anderen Stellen Nachteile haben, wie ich aus meinem Freundeskreis sehr gut weiß.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied in der Behandlung zwischen Frauen und Männern. Dass es allerdings mehr männliche Führungskräfte sind, liegt aus meiner Sicht einfach daran, dass hier grundsätzlich mehr Männer arbeiten. Und das wiederum liegt daran, dass es ein eher technisches Unternehmen ist. Frauen haben dieselben Chancen, aufzusteigen und werden ebenso ernst genommen wie Männer. Ich kann das aus eigener Erfahrung sagen.
Interessante Aufgaben
Liegt ja immer im Auge des Betrachters. Meine Aufgaben sind für mich auf jeden Fall interessant.
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Herzliche KollegInnen / Offenes Ohr bei Fürhungskräften / Gute Weiterbildung / Veränderung Richtung Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Westfalen Weser Netz GmbH in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt. Sicherheit. Karrieremöglichkeiten. Meine KollegInnen. Die Flexibilität. Meine Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise lange interne Genehmigungsprozesse.
Verbesserungsvorschläge
Weiter an dem Weg der Veränderung festzuhalten. Das oberste Management sollte noch etwas mehr in den Dialog gehen und hinhören.
Arbeitsatmosphäre
Viele sehr herzliche, hilfsbereite und freundliche KollegInnen. Die gegenseitige Unterstützung ist groß, auch über Abteilungsgrenzen hinweg.
Image
Das Image ist noch leicht angestaubt. Zu Unrecht wie ich finde.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten ermöglichen es mir als zweifache Mutter eine gute Balance zu finden. Meine Führungskraft schenkt mir Vertrauen und die Rahmenbedingungen sind gut.
Karriere/Weiterbildung
Ich werde gut gefördert und habe die Möglichkeit an vielen Maßnahmen teilzunehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gesamtpaket und gut abgesichert durch einen starken und mitarbeiterorientierten BR.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Engagement für die Region wird groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Außergewöhnlich gut. Habe ich selten so stark erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich erlebe eine gute Zusammenarbeit über Generationen hinweg. Es scheint mir selbstverständlich in diesem Unternehmen, dass ältere KollegInnen wichtig und wertvoll sind.
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe meine Führungskraft stark motiviert eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit zu etablieren.
Arbeitsbedingungen
Gute Benefits und moderne Ausstattung.
Kommunikation
Die unternehmensweite Kommunikation wird durch ein Social Intranet und vielseitige Veranstaltungsformate wie Betriebsversammlungen, Moderierte Feedbackforen oder Austausch mit der Geschäftsführung. Natürlich kann man an der Effizienz von Meetings oder Jourfixterminen weiter optimieren, grundsätzlich fließen die Informationen aber gut.
Gleichberechtigung
Es gibt viele gute Initiativen zu dem Thema und ein ernst gemeintes Commitment der Geschäftsführung zur Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen wächst und stellt sich strategisch klug für die Zukunft auf. Das bringt Veränderung mit sich, viel Raum für Wachstum, Entwicklung und spannende Projekte!
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Guter Arbeitgeber mit Potenzial zur Verbesserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Westfalen Weser Netz GmbH in Bad Oeynhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und spannende aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Überstunden, Neidkultur, Betriebsrat der unfähig ist und nur an sein eigenes überleben interessiert ist, Neinsager und Führungskräfte werden aussortiert trotz immensen Erfahrungsschatz nur weil diese eine eigene Meinung zu wichtigen Themen haben. Mitarbeiter auf allen Ebenen werden verbrannt, Betriebsrat billigt das.
Verbesserungsvorschläge
Das Image welches man nach außen vertritt auch innen umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftsträchtiges Unternehmen mit spannenden Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling bei Westfalen Weser Netz GmbH in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Arbeiten (dezentrales Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, moderne Büroaustattung), kurze Entscheidungswege, viele Projekte...
Arbeitsatmosphäre
Familiäre und moderne Arbeitsatmosphäre. Teilweise flache Hierarchien.
Work-Life-Balance
Vielseitige Benefits wie z.B. dezentrales Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen/Schulungen werden in den meisten Fällen genehmigt sowie die Kosten übernommen. Karriere-Perspektiven variieren je nach Bereich. Bringt man sich aktiv ein, hat man gute Chancen, dabei gefördert zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliches Gehalt mit 13 Monatsgehältern und einer Erfolgsbeteiligung. Zusätzlich gibt es eine betriebliche Altersvorsorge.
Kollegenzusammenhalt
Guter Kollegenzusammenhalt. Veranstaltungen wie die jährlich stattfindende Betriebsfeier fördern den Austausch zwischen den Mitarbeitenden.
Vorgesetztenverhalten
Zielvorstellungen hätten präziser kommuniziert werden können.
Arbeitsbedingungen
Nach einem Umbau der Hauptverwaltung sind moderne Büros und vielzählige Meetingräume vorhanden. In bestimmten Bereichen gibt es die Möglichkeit zum Desk-Sharing. Kostenloser Kaffee & Wasser stehen zur Verfügung.
Kommunikation
Offene und regelmäßige Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Als Mitgestalter der Energiewende warten viele interessante Aufgaben. Darüber hinaus treibt das Unternehmen aktiv Digitalisierungsprojekte voran.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unternehmenskultur hervorragend!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Westfalen Weser Netz in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima, die Kantinen, die Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Super Betriebsklima!
Work-Life-Balance
zum Teil eine hohe Arbeitsbelastung
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag GWE
Interessante Aufgaben
spannende Projektaufgaben in einem wachsenden Unternehmen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 128 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Westfalen Weser durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 89% der Bewertenden würden Westfalen Weser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 128 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 128 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Westfalen Weser als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.