Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Westfalen Weser die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
regelmäßige und aktuelle Kommunikation über das interne WW-Inside, Veranstaltungen wie GF-direkt
Toller Zusammenhalt über die verschiedenen Standorte hinweg. Die Mitarbeitenden unterstützen sich gegenseitig sehr gut.
Generell gute Work-Life-Balance, bis zu drei Tagen die Woche mobiles Arbeiten möglich. Momentan ist es durch eine Neu-Aufstellung des Unternehmens und viele parallele Projekte ziemlich stressig, aber es gibt immer wieder die Möglichkeit, aufgebaute Gleitzeitstunden auch wieder abzubauen.
Es kommt natürlich immer auf die oder den jeweiligen Vorgesetzen an, aber grundsätzlich ein gutes Miteinander. Auch die Geschäftsführung und der Betriebsrat ist immer ansprechbar und setzt sich für eine moderne und wertschätzende Unternehmenskultur ein.
Es gibt in allen Bereichen vielfältige und interessante Aufgaben und Projekte: Wer sich einbringen und weiterentwickeln möchte, hat dazu jederzeit die Möglichkeit.
Sehr angenehme und positive Arbeitsatmosphäre, wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander. In den einzelnen Teams herrscht größtenteils ein hoher Teamgeist.