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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Westfalen Weser die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 95 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Westfalen Weser
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Westfalen Weser
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durchweg angenehm. Sowohl in der eigenen Abteilung, als auch darüber hinaus.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt zufrieden. Manchmal denkt man, könnte etwas eher eine Info kommen. Allerdings ist es für mich auch nachvollziehbar, dass "halbgare Lösungen" noch nicht verbreitet werden. Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren aber deutlich verbessert, gerade seitens der GF!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorbildlich. Auch in kritischen Phasen, wenn es drauf ankommt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserem Bereich sind wir sehr flexibel, was Home Office usw. betrifft. Ab und zu muss man auch mal zu weniger guten Zeiten arbeiten, aber das gehört hier dazu. Ich bin tarifangestellt und ich glaube, wenn man AT ist, sieht es etwas anders aus mit der Work-Life-Balance. Aber auch da weiß man eigentlich vorher, auf was man sich einlässt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entgegenkommend, verständnisvoll und locker. In der Vergangenheit war das mal nicht so, aber das Unternehmen nimmt das dann ernst. Auch mit den übergeordneten Führungsebenen bis hin zum zuständigen GF bin ich zufrieden und fühle mich ernst genommen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Liegt ja immer im Auge des Betrachters. Meine Aufgaben sind für mich auf jeden Fall interessant.

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