Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Westfalen Weser die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
58 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich sehr gute und insbesondere transparente Kommunikation der Geschäftsführung, Führungskräfte, Mitarbeitenden und einzelnen Abteilungen. Zum Teil ist der Informationsfluss jedoch noch nicht optimal, sodass Ineffizienzen entstehen.
Alle Kolleg*innen ziehen an einem Strang und möchten nicht nur die eigene Abteilung, sondern das gesamte Unternehmen vorantreiben. Auch in schwierigeren Situationen kann man sich immer auf Augenhöhe und ergebnisorientiert austauschen.
Eigene Verantwortung für die Arbeitsergebnisse wird großgeschrieben. Gepaart mit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung und Gleitzeit ist eine ideale Work-Life-Balance planbar. Es bestehen - wie bei jedem Arbeitgeber - aber natürlich auch mal intensivere Hochphasen.
Klare Erwartungshaltung sowie offene und transparente Kommunikation werden von meiner Führungskraft tagtäglich gelebt. Ich erlebe eine große Wertschätzung und sehr gute Feedback-/Fehlerkultur mit einer großen Lösungsorientierung.
Die aktuellen Herausforderungen im Rahmen der Energiewende und die spannenden Themen lassen die Arbeit sehr kurzweilig wirken. Durch interne Herausforderungen bzw. klare Ziele wird der eigene Ehrgeiz bzw. die eigene Motivation gefördert. Es gibt viel zu tun und viel zu bewegen.
Die generelle Arbeitsatmosphäre in den relativ modernen Büros in Herford ist sehr gut. Die Führungskräfte und Mitarbeitenden ziehen an einem Strang und möchten vieles Bewegen.