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Westfalen 
Weser
Bewertung

Paderborn und weitere

Guter Arbeitgeber mit Potenzial zur Verbesserung

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Westfalen Weser Netz GmbH in Bad Oeynhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und spannende aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Überstunden, Neidkultur, Betriebsrat der unfähig ist und nur an sein eigenes überleben interessiert ist, Neinsager und Führungskräfte werden aussortiert trotz immensen Erfahrungsschatz nur weil diese eine eigene Meinung zu wichtigen Themen haben. Mitarbeiter auf allen Ebenen werden verbrannt, Betriebsrat billigt das.

Verbesserungsvorschläge

Das Image welches man nach außen vertritt auch innen umsetzen

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole PernowPersonalreferentin

Liebe*r Bewerter*in,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du Westfalen Weser grundsätzlich als guten Arbeitgeber einschätzt. Gleichzeitig bedauern wir, dass du das Unternehmen dennoch nicht weiterempfiehlst.
Du äußerst deutlich deine Unzufriedenheit mit dem Thema Work-Life-Balance. In jedem Unternehmen gibt es sicherlich Hochphasen der Arbeitsbelastung, so auch bei Westfalen Weser. Das wollen wir nicht leugnen. Dennoch sind wir uns der Verantwortung für die Mitarbeiterschaft bewusst und bieten mit einer 38-Stunden-Woche, Arbeitszeitkonten, Gleitzeitregelungen und mobilen Arbeiten an bis zu 3 Tagen pro Woche viele Möglichkeiten eine gesunde Balance herzustellen. Dies zeigt sich auch darin, dass wir seit 2016 zertifiziert sind mit dem Qualitätssiegel “berufundfamilie”
Wir sind überzeugt, dass die Ansichten und Erfahrungen aller Mitarbeitenden und aller Führungskräfte einen wertvollen Beitrag zur Lösung unternehmerischer Herausforderungen darstellen. Deswegen fragen wir sie mit vielfältigen Instrumenten ab und gehen aktiv in den Austausch. Wir bedauern, dass du einen anderen Eindruck gewonnen hast.
Gerade bei Veränderungen und Neuorganisationen führen wir intensive Gespräche über den weiteren Entwicklungsweg insbesondere mit Führungskräften. Der Betriebsrat vertritt im Allgemeinen und speziell auch in solchen Situationen stark die Interessen der Mitarbeiterschaft und Führungskräfte. Die Mitglieder kommen aus unterschiedlichen Einheiten, haben verschiedene fachliche Hintergründe und sind umfassend geschult zu den relevanten Mitbestimmungsthemen. Wir machen kein Geheimnis daraus, dass auch bei Westfalen Weser der Betriebsrat und das Management nicht bei jedem Thema direkt immer einer Meinung sind. Die Diskussionen um einen Dissens sind aber oft vertraulich. Das könnte eine mögliche Ursache für deinen entstanden Eindruck zum Betriebsrat sein.
Wir möchten dich einladen, den vertrauensvollen Dialog mit uns und dem Betriebsrat zu suchen.
Sehr gerne kannst du dich auch direkt an mich wenden (E-Mail: nicole.pernow@ww-energie.com, Tel.: 05251/ 503 4354).

Freundliche Grüße
Nicole Pernow
Personalservice

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