Eigentlich ein guter Arbeitgeber.... aber
Verbesserungsvorschläge
So einiges.
Arbeitsatmosphäre
Als Fahrer erfährt man keine besondere Wertschätzung
Kommunikation
Die linke weiss oft nicht was die rechte Hand tut.
Kollegenzusammenhalt
Nur Fahrer untereinander halten zusammen, der Rest ist zum einen automatisch etwas "besseres" und versucht einem die Arbeit oft schwer zu machen
Work-Life-Balance
Für Fahrer 41,4 Std die Woche ... keine Ahnung wer sich das ausgedacht hat. Also jeden Tag 8,28 Std Arbeitszeit plus 45 min Pause die abgezogen werden. Über 9 Stunden jeden Tag auf der Arbeit verbringen, in meinen Augen sind die 45 Min Pause verschwendete Lebenszeit.
Vorgesetztenverhalten
Oft sehr herrabschauend und unprofessionell, BOSSING ist hier an der Tagesordnung
Interessante Aufgaben
Eigentlich ist es immer das selbe, nur unterschiedliche Kunden.
Gleichberechtigung
Ich sehe keine großartige Gleichberechtigung eher eine Benachrichtigung der Fahrer
Umgang mit älteren Kollegen
Die können machen was sie wollen es hat keine Arbeitsrechtlichen Konsequenzen
Arbeitsbedingungen
Moderne Lkw's Sind vorhanden, teilweise aber schon in die Jahre gekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein sollte man sich hier meiner Meinung nach auf die Fahne schreiben und mal damit beginnen. Zum Umweltbewusstsein... ist es Umweltbewusst eine Strecke von 160km für eine Flasche Technisches Gas zurückzulegen? Hat aber vielleicht mit der Fachlichen nichteignung, der Personen zu tun die Touren planen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist okay aber auch Branchenüblich. Man brüstet sich mit dem IGBCE Tarifvertrag, hat dann aber auf die Gehälter bezogen einen Verbandstarofvertrag was circa 10% unterschied zum IGBCE ausmacht.
Image
Ich denke das jeder Mitarbeitende mitbekommt dass das Image brökelt
Karriere/Weiterbildung
Als Fahrer keine Chance hier vorran zu kommen. Dahingehend ist die Westfalen AG keine gute Perspektive.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für das Feedback! Wir schätzen jede Rückmeldung, denn sie hilft uns, uns weiterzuentwickeln. Konstruktive Kritik ist immer willkommen – allerdings ist uns ein respektvoller Austausch wichtig. Die Aussage „Hat aber vielleicht mit der fachlichen Nichteignung der Personen zu tun, die Touren planen.“ empfinden wir als wenig fair gegenüber unseren Kolleginnen und Kollegen, die mit viel Engagement ihre Arbeit machen. Wir sind jederzeit offen für Anregungen, wie wir unsere Prozesse verbessern können. Wer konkrete Vorschläge zur Tourenplanung hat, kann sich gerne direkt bei uns melden – denn nur im gemeinsamen Austausch lassen sich gute Lösungen finden. Melde dich gerne bei uns unter feedback@westfalen.com.
Viele Grüße,
Jan Oetting