Besonders das letzte Jahr hatte man mit viel Fluktuation zu Kämpfen aufgrund von hoher Belastung und Stress.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten. Spannende Projekte und dass man gewillt ist, Prozesse anzupacken und zu verbessern gemeinsam. Viele Benefits, wie Jobrad etc. Selbstständiges Arbeiten, niemand schaut einen „über die Finger“.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit ggü. seinen Mitarbeitern.
Schlechte Dinge werden gut geredet ggü. höheren Hierarchien wie z.Bsp. BU Leitungen oder dem Vorstand. Dies wirkt dazu bei, dass sich die Arbeitsbedingungen nicht verbessern, eher im Gegenteil.
Mangelnde Förderung von Mitarbeitern.
Selbstverständlichkeit im Bezug auf hohes Stresslevel. Die Firma ist leider in der aktuellen Zeit nicht empfehlenswert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gespräche mit den Angestellten führen und auf deren Wünsche eingehen. Gute Mitarbeiter fördern. Mehr in Richtung Kundenorientierung denken. Einarbeitungen der Mitarbeiter deutlich verbessern, diese ist sehr schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Eher Mangelhaft durch Unehrlichkeit und Schönreden von Themen. Ignoranz der hohen Belastung der MA. Daher hohe Fluktuation. Schlechte Einarbeitung der neuen MA. Dies spiegelt sich, gerade im Vertrieb, stark beim Kunden wieder. Durch die hohe Masse an Arbeit, bleibt viel liegen was u.a. Zu Verärgerung im Kundenstamm führt.
Kommunikation
Es wird daran gearbeitet, die Kommunikation, besonders innerhalb einer BU, zu stärken mit regelmäßigen Meetings über mehrere Hierarchien. Leider funktioniert die Kommunikation innerhalb einer Abteilung eher mangelhaft bei neuen Ereignissen wie z.Bsp. Infoschreiben die an Kunden raus gehen. Das Infoschreiben ist teils, vor der internen Kommunikation an den Vertrieb, raus.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen. Die Meinungen treffen sich i.d.R. und werden angesprochen. Auch Konflikte sind schnell vom Tisch.
Work-Life-Balance
Durch das mobile Arbeiten ist man flexibler. Urlaubstage planen und einreichen ist überhaupt kein Problem wenn es selber mit den direkten Kollegen abgesprochen ist. Arbeitszeiten sind in Ordnung mit einer 37,5h Woche, jedoch macht man in der Regel Überstunden, weswegen dies nicht eingehalten wird. Gleitzeit ist auch vorhanden, aber auch nicht immer flexibel nutzbar.
Vorgesetztenverhalten
Auf der persönlichen und privaten Ebene wirklich super. Leider werden die Mitarbeiter nicht verstanden und das hohe Stresslevel ignoriert. Es kommen immer neue Aufgaben dazu, somit steigt auch der Stress. Hauptsache die Zahlen stimmen.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Projekte im Haus, jedoch hat man keine Zeit, um daran teilzunehmen. Diese kommen grundsätzlich „On-Top“. Sehr schade! Da es Mitarbeiter gibt, die das Unternehmen wirklich voran bringen könnten mit viel Eigeninitiative und tollen Ideen. Dies wird nicht wirklich gesehen und gefördert.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Es ist fast ein Kampf an Hardware zu kommen. Viele ältere Modelle im Büro oder fürs HO (z.Bsp. Bildschirme). Durch Großraumbüros ist es ein sehr anstrengendes Arbeiten, wenn viele Leute da sind. Der Lärmpegel ist dann sehr hoch.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung. Gehaltsverhandlungen jedoch eine Katastrophe.
Image
Das gute Image der WAG hat sich leider nicht bestätigt. Fast jeder Mitarbeiter, mit dem ich mich bisher ausgetauscht habe, redet schlecht über die Firma. Stresslevel ist zu hoch, Wertschätzung kaum vorhanden, reine Sachbearbeitung in Massen. Kundenliebe und -Orientierung wird hier nicht gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden jederzeit externe Weiterbildungsmöglichkeiten geboten an die man teilnehmen kann, nach Absprache mit dem Vorgesetzten. Intern kann man sich immer umschauen und mit Glück, kann dies auch eine Aufstiegschance sein. Innerhalb der Abteilung ist dies jedoch fast nicht der Fall.