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Westfalenfleiß 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Westfalenfleiß Arbeiten und Wohnen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Westfalenfleiß Arbeiten und Wohnen
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Westfalenfleiß Arbeiten und Wohnen
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    49%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Team, Zusammenhalt

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird immer wieder im Team dran gearbeitet, Leitung sieht einen und ist immer offen für Gespräche

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Zusammenhalt auch wenn nicht immer einer Meinung

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird best möglich drauf geachtet, allerdings nicht immer möglich, einspringen kommt öfter vor aber gehört irgendwie zu dem Bereich auch dazu

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben sind sehr vielfältig, verschiedene Aufgabenbereichen die täglich auf einen zukommen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben nach unten, ohne Wertschätzung . Traurig :-(

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