Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
compassio - Lebensräume & Pflege
Vor 3 Tagen
Dessau
Teilzeit
IU Internationale Hochschule
Vor 4 Tagen
Stuttgart
Vollzeit
Akademie Überlingen
Vor 12 Tagen
Osnabrück
Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Keine andere Meinung gelten lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
DiensthandyEs wird immer mehr auch auf das Personal geachtet (Bezahlung und kleinere Gimmicks, Mitgestaltung der Dienste, offene Kommunikation möglich)
Was soll man noch Gutes sagen?
Machen Sie sich selber ein Bild.
Lesen Sie die Presseartikel von November / Dezember 2023 in den lokalen Printmedien.
Lesen Sie die Bewertungen auf dieser Plattform.
Den zusammenhalt mit den Menschen mit Handicap
Gehalt und pünktliche Zahlung. Ich empfehle den Arbeitgeber das kann ich gleich nicht ankreuzen zum Teil weiter es ist nicht alles schlecht aber eben auch nicht alles gut gerade alleinerziehende haben es schwer.
Naja ich habe lange überlegt. Es ist schwer hier was gutes zu finden.
Das Schlechte ist oben beschrieben worden.
Es verbleibt nur die Frage, warum das Aufsichtsgremium nicht reagiert.
Oder ist genau das der Plan, das Westfalenfleiß in ein paar Jahren wie die MDS GmbH das Zeitliche segnet und man daher die aktuelle Situation duldet?
Vielleicht wird man auch die Geister, die man selber rief, nun nicht mehr los.
Die Ausbeutung der Menschen mit Behinderung. Die bekommen einen Hungerlohn und müssen davon auch noch das Mittagessen bezahlen. Die maßlose Gier der Firma ist unerträglich
Das der Leitung nicht mehr auf die Finger geschaut wird.
Den Umgang mit der Gleitzeit
Das schlechte überwiegt das gute. Die selbstherrlichkeit der Führungskräfte ist schon sehr unangenehm.
Einfach mal die Angestellten leben lassen. Nicht immer 110 Prozent verlangen. Wir sind keine Maschinen sondern Lebewesen
Neuanfang mit neuen Aufsichtsräten und neuer GF
Das soll der Träer die LWL mal selber rausfinden. Ich würde sagen zumachen und fertig.
Am Image arbeiten und mehr Transparenz schaffen!
Soviel Platz hat es hier nicht zum Aufschreiben
Der am besten bewertete Faktor von Westfalenfleiß Arbeiten und Wohnen ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Guter Zusammenhalt auch wenn nicht immer einer Meinung
fast alle arbeiten Hand in Hand
Wirklich in Ordnung, noch...
Wegen den Kollegen und natürlich auch Bewohnern, bin ich dort länger geblieben, als ich wollte.
Teilweise gut, teilweise nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westfalenfleiß Arbeiten und Wohnen ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Von einer im Münsterland sehr angesehenen Einrichtung, verkommen zu einem Betrieb, der ständig schlechte Presse bekommt, dem die Mitarbeitenden davonlaufen und von dem auch mittlerweile Bewohner und Beschäftigte sowie deren Angehörigen genug haben.
Das Image ist ein Disaster. Warum sucht diese Einrichtung den immer Mitarbeiter? Weil alle sich vom Acker machen.
Da fängt ja freiwillig niemand mehr an zu Arbeiten bei dem Image
leider in Münster nicht mehr so gut, wie früher
Schlecht, gerade noch der Schließung von MDS
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Pflichtfortbildungen werden gemacht und der Fortbildungskatalog bietet vereinzelt bestimmte Themenbereiche, können aber nur bestimmte Anzahl dran teilnehmen. Könnte weiter ausgebaut werden
Was sich nicht vermeiden lässt wird gemacht mehr auf keinen Fall
Gibt es nicht. Weiterbildung nur das as sein muss
Nein wird nicht gefördert
Es gibt Pflicht Fortbildung wie erste Hilfe und Umgang mit Medikamenten...
