Westfalenhallen 

Unternehmensgruppe 

GmbH

Bewertung

Liebe Ex-Führungskraft,
das ist eine Bewertung, die ich mit Entsetzen gelesen habe. Allein Ihre Aufgaben beschreiben Sie als relativ interessant. Alle anderen Bewertungen sind im schlechten Bereich angesiedelt. Das wirkt enttäuscht und ist enttäuschend.
Und ich bin überzeugt, dass es uns allen nicht gerecht wird. Die Atmosphäre und der Kollegenzusammenhalt wird regelmäßig als gut beschrieben.
Dies gilt auch für die Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Mitarbeitenden. Junge Arbeitnehmende bringen den sog. „frischen Wind“ und die Älteren die Erfahrung. Eine Mischung ist besonders wertvoll. Dessen ist sich die Arbeitgeberin bewusst und die Kolleg:innen wissen das zu schätzen. Mit Stolz blicken wir auf viele erfolgreiche langjährige Betriebszugehörigkeiten. Von den Beschäftigten bei der Westfalenhallen Unternehmensgruppe GmbH halten uns
17 % der Arbeitnehmenden mehr als 10 Jahre,
26 % der Arbeitnehmenden mehr als 20 Jahre,
12 % der Arbeitnehmenden mehr als 30 Jahre und
1,4 % der Arbeitnehmenden sogar mehr als 40 Jahre die Treue.
Das spricht für sich.
Bei anderen Bewertungen haben wir gerade beim Umgang mit Mitarbeitenden und der Work-Life-Balance besonders gut abgeschnitten. Natürlich kann es auch hier Unstimmigkeiten geben. Diese sollten, wenn nicht anders möglich, in Zusammenarbeit mit dem:r jeweiligen Vorgesetzten gelöst werden. Da Sie selbst Führungskraft waren, gehe ich davon aus, dass Sie gewusst haben, wie zu handeln war.
Wir haben in den letzten Jahrzehnten immer wieder neue Lösungen und damit eine besondere Flexibilität bei der selbstverantwortlichen Einteilung der täglichen Arbeitszeit und -dauer gefunden. Dafür werden wir von außen vielfach beneidet.
Wir haben eine gute Unterstützung für unsere psychische Gesundheit, indem wir das Programm Likeminded nutzen dürfen. Von kleinen sofortigen Hilfestellungen zu unzähligen Themen über Workshops bis zu 1:1 Gesprächen mit Psycholog:innen ist alles dabei. Und wird auch gern genutzt.
Das leibliche Wohl hat eine tolle Komponente über den Anbieter mealmates erhalten, der sich auch um die Umwelt bemüht und ausschließlich nachhaltige Verpackungen nutzen. Auch wir sind nachhaltig: Mit der großflächigen Photovoltaikanlage auf unseren Hallendächern und weiteren Maßnahmen werden wir nicht der umweltfreundlichste Betrieb des Landes, aber wir bemühen uns um einen Beitrag. Wir tun das auch in Bezug auf Karriere und Weiterbildung. Viele Mitarbeitende erhalten eine Unterstützung für ihre persönliche Aus- und Weiterbildung, sowohl finanziell als auch zeitlich. Karriere fördern wir über Modelle, die die Vereinbarkeit von Familie & Beruf ermöglichen. Die Leitung von Messe-Teams in Teilzeit hat in den letzten Jahren mehreren Eltern eine Möglichkeit geboten, nicht nur eine Führungsposition zuhause, sondern auch bei uns einzunehmen.
Für diese und viele weitere Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf haben wir die FamUnDo-Zertifizierung erhalten.
Gern stehe ich für ein vertiefendes Gespräch bereit. Rufen Sie mich an.
Viele Grüße, Barbara Brands