Westfalenhallen 

Unternehmensgruppe 

GmbH

Bewertung

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für die Bewertung. Grundsätzlich steckt viel gutes drin: Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen (scheinbar obwohl sie oft krank sind, oder wie soll ich den Hinweis sonst verstehen?), Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt, Karriere/Weiterbildung und interessante Aufgaben werden mit 4/5 Sternen bewertet. Das ist ein schönes Ergebnis. Das Gesamtbild wird geschmälert in Punkten, die ich sehr gern nochmals erörtern würde. Inwiefern gab es eine geringe Wertschätzung? Ein solcher Vorwurf trifft uns sehr. Sollte es hier konkrete Ansatzpunkte geben, würden wir gern daran arbeiten. Gleiches gilt für den geäußerten Verbesserungsvorschlag: "Ausgebildetes Personal". Ausbildung ist uns sehr wichtig. Sowohl bei der Einstellung als auch im Rahmen der Weiterbildung. Ich kann das gar nicht nachvollziehen und bräuchte auch hier einen konkreten Hinweis. Zurückweisen möchte ich die Kritik an der Work-Life-Balance. Wir arbeiten in der Eventbranche. Unsere Messe-Teams betreuen idR 2-3 Messen pro Jahr. In diesen Zeiten ist der Arbeitsaufwand hoch. Ausgeglichen wird das jedoch über unser super flexibles Gleitzeitmodell. Arbeitnehmende organisieren ihre Arbeitszeit selbst, ohne Service- oder Kernzeiten. Wenn ich selbst bestimmen kann, ob und wann ich 3 oder 10 Stunden arbeite, und wenn ich Überstunden tageweise abbauen darf, bedeutet das für mich die höchst mögliche Flexibilität und ein großer Gewinn für die Work-Life-Balance. Über jede Form des weiteren Austausches würde ich mich sehr freuen. Bis dahin, herzliche Grüße Barbara Brands