Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Westfalia Spielgeräte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei denen, die bleiben und von denen man sich nicht trennen musste.
Die Homeofficeregulierung ist unnett
Absolut ehrlich und bei KEINER Kollegin die in der Firma arbeitet und nicht entlassen wurde gibt es Kritik
Kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet
Gute Kollegen, auf die man sich verlassen kann, manche sind Freunde fürs Leben geworden leider haben viele das Unternehmen in den letzten Jahren verlassen
Der Mensch scheint sich nur jetzt in neuer Märchenform mit der Firma zu beschäftigen, die sich in Zeiten des Fachkräftemangels von ihm, dem Spitzenfachmann getrennt hat. Da hat die GF ja wieder alles falsch gemacht - so eine Fachkraft zu entlassen:-)
Hat er keine anderen Hobbies oder ist ein Konkurrent der Initiator?