Solider Arbeitgeber mit schwächen auf der sozialen Ebene.
Verbesserungsvorschläge
Wir besitzen einen Verhaltenskodex den man leider in dieser Hinsicht nicht befolgt. Man sollte wieder daran denken das eine hohe Anlagenverfügbarkeit auch immer mit der Zufriedenheit der Mitarbeiter einhergeht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wäre gut, würde man sie nicht immer durch Sozial fragwürdige Entscheidungen torpedieren.
Kommunikation
Die Kommunikation ist befriedigend. Teilweise jedoch etwas zu negativ.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Schichten ist der Zusammenhalt sehr gut.
Work-Life-Balance
Wechselschicht ist weit weg von einer Work Life Balance, jedoch möchte niemand sein eigenes Schichtmodell tauschen. Viel wichtiger wäre es die Schichten mal wieder besser zu besetzen um Überstunden zu vermeiden und Anlernen zu vereinfachen. Es fehlt an Personal.
Vorgesetztenverhalten
Es fällt teilweise sehr schwer die Entscheidungen nachzuvollziehen. Zudem merkt man einfach das man als Mitarbeiter leider nicht die normale Wertschätzung erhält, die man in einem Chemiekonzern dieser Größe mittlerweile einfach erwartet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant.
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern auf jeden fall und da sogar 5 Sterne. Zwischen den Abteilungen geht die Schere doch sehr weit auseinander. Und über die einzelnen Standorte braucht man garnicht erst anfangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Kollegen wird sehr viel Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind doch stark überholungsbedürftig. Bei dem Thema ist das aber auch wieder von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich und steht nicht immer ganz im Verhältnis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist man auf einem sehr guten Weg.
Gehalt/Sozialleistungen
Da gibt es nicht zu beanstanden.
Image
Die Firma ist draussen so gut wie unbekannt. Unter den Chemikanten jedoch haben viele Entscheidungen auf der Sozialen Ebene der letzten Jahre einen bleibend schlechten Eindruck hinterlassen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, jedoch kann man hier noch nachbessern sowohl finanziell als auch unterstützend.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) Kollege/in,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und Ihr konstruktives Feedback bezüglich Ihrer Erfahrungen bei Westlake Vinnolit am Standort Hürth/Knapsack.
Es freut uns zu hören, dass Sie den Zusammenhalt unter den Schichten als positiv empfinden und die Aufgaben als vielfältig und interessant erleben. Auch Ihre Anerkennung bezüglich der Gleichberechtigung und des respektvollen Umgangs mit älteren Kollegen ist für uns wichtig.
Wir sind uns bewusst, dass die Work-Life-Balance durch das Wechselschichtmodell beeinträchtigt sein kann und dass es an einigen Stellen an Personal mangelt, um Überstunden zu vermeiden. Dies sind Bereiche, in denen wir bestrebt sind, Verbesserungen herbeizuführen, um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine bessere Balance zu ermöglichen.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Wir hoffen, dass Sie auch zukünftig Ihre Erfahrungen mit uns teilen, damit wir gemeinsam daran arbeiten können, ein noch besserer Arbeitgeber zu werden.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen,
Isabelle Hillenbrand
Isabelle Hillenbrand | Strategic Recruiter
Westlake Vinnolit GmbH & Co. KG, Carl-Zeiss-Ring 25, 85737 Ismaning, Germany
Office: +49 89 96103 150 | Isabelle.Hillenbrand@westlakevinnolit.com
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