Der Schein trügt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist wirklich gut.
Wer Single ist für den ist die Firma definitiv was.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Privates soziales Umfeld steht bei der Firma definitiv hinten an.
Alles für die Firma oder nichts.
Verbesserungsvorschläge
Anlernplan überarbeiten, Anlernzeit erhöhen und neue Mitarbeiter erst nach der Anlernphase auf eventuell schwierige Schichten setzen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Gruppenbildung ist aber wohl Schicht abhängig.
Kommunikation
Vieles läuft schief. Der eine weiss nicht was der andere Macht.
Kollegenzusammenhalt
Hinten rum wird geredet aber niemals ins Gesicht.
Work-Life-Balance
Zuwenige Mitarbeiter dadurch zuviele Überstunden
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältiges Umfeld
Gleichberechtigung
Der neue muss sich hinten an stellen. Schwer zu integrieren während der Anlernphase.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere kollegen werden Respektiert
Arbeitsbedingungen
Viel händisches umstellen / zuwenig Sicherheit (Verriegelungen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sauber ist anders
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) ehemalige(r) Kollege/in,
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback bezüglich Ihrer Erfahrungen bei Westlake Vinnolit am Standort Knapsack.
Wir freuen uns, dass Sie unser Gehaltspaket und die vielfältigen Aufgaben positiv bewerten.
Auch Ihre kritischen Anmerkungen nehmen wir ernst. Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen hinsichtlich der Work-Life-Balance und der Kommunikation gemacht haben. Diese Aspekte sind uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, Verbesserungen zu erzielen. Ihre Verbesserungsvorschläge bezüglich der Einarbeitungsprozesse (Anlernplan und Anlernzeit) sind wertvolle Hinweise, die wir gerne in unsere Überlegungen einbeziehen werden.
Die Sicherheit unserer Mitarbeiter ist unser wichtigster Unternehmenswert. Unsere Anlagen erfüllen daher die höchsten Umwelt- und Sicherheitsstandards, welche durch regelmäßige externe Audits bestätigt werden. Wir bitten unsere Mitarbeitenden regelmäßig um konstruktive Vorschläge über unser Ideenmanagement, führen regelmäßig Aktionen und Schulungen zum sicheren Arbeiten durch und dokumentieren aktiv auch Beinahe-Unfälle und mögliche unsichere Zustände, um diese zu beseitigen, bevor etwas passieren kann.
Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen,
Isabelle Hillenbrand
Isabelle Hillenbrand | Strategic Recruiter
Westlake Vinnolit GmbH & Co. KG, Carl-Zeiss-Ring 25, 85737 Ismaning, Germany
Office: +49 89 96103 150 | Isabelle.Hillenbrand@westlakevinnolit.com
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