Guter Arbeitgeber mit branchenüblichen Mankos
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen funktioniert, mit den Vorgesetzten teilweise. Firmennews werden per Mail bekannt gegeben.
Work-Life-Balance
37,5 Stunden/Woche, Gleitzeit, Home-Office, Überstundenkonto.
Vorgesetztenverhalten
Überlastet. Kann seine Abteilungsleiterrolle größtenteils gar nicht richtig wahrnehmen.
Interessante Aufgaben
Stark abhängig von der Abteilung in der man beschäftigt ist. Im Projektgeschäft gibt es eine Vielzahl an sich überschneidenden Fachbereichen, das bringt vielfältige Aufgaben mit sich, in denen man sich teilweise gut selbst bzw. eigene Ideen einbringen kann.
Gleichberechtigung
Fair
Umgang mit älteren Kollegen
Fair
Arbeitsbedingungen
In vielen Bereichen zu wenig Personal bei zu viel Arbeit. Da muß man sich abgrenzen können. Die Arbeitsplätze und Arbeitsmaterialien sind aber voll ausreichend bis gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die CO2 neutrale Produktion steckt in den Kinderschuhen, aber man will diesen Weg mit diversen Plänen weitergehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Chemie Tarif mit einigen, firmeneigenen Zusatzleistungen. Auch ohne Studium (also mit Techniker oder Meister) kann man bei entsprechender Leistung in hohe Gehaltstufen aufsteigen.
Image
Als ehemaliger Weltmarktführer in der PVC Produktion ist das Unternehmen bekannt. Durch den nachweislich zunehmenden Versuch PVC möglichst CO2 neutral herzustellen kann das Image nicht schlechter werden.
Karriere/Weiterbildung
Der Stellenschlüssel begrenzt mittlere und höhere Positionen. Fortbildungen werden schon mal gefördert, Schulungen werden hausintern, aber auch extern angeboten.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) Kollege/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei der Westlake Vinnolit am Standort Hürth/Knapsack. Wir schätzen Ihr Feedback sehr und möchten gerne auf einige Ihrer Punkte eingehen.
Es freut uns zu hören, dass Sie die Kommunikation unter den Kollegen größtenteils als funktionierend empfinden. Jedoch bedauern wir es zu hören, dass die Kommunikation mit den Vorgesetzten teilweise verbesserungswürdig ist. Wir werden daran arbeiten, dies zu optimieren, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausreichend informiert sind.
Es ist erfreulich zu hören, dass Sie interessante und vielfältige Aufgaben in Ihrem Arbeitsbereich haben und dass Sie die Möglichkeit haben, eigene Ideen einzubringen. Wir sind stets bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich persönlich und beruflich weiterentwickeln können.
Wir sind stolz darauf, dass unser Unternehmen bereits einige erhebliche Erfolge dabei erzielt hat, CO2-Emmissionen zu senken, und wir werden weiterhin bestrebt sein, diesen Weg mit unseren geplanten Initiativen fortzusetzen.
Abschließend möchten wir betonen, dass wir Ihr Feedback sehr ernst nehmen und stets bestrebt sind, uns zu verbessern. Wir hoffen, dass Sie auch in Zukunft positive Erfahrungen bei Westlake Vinnolit machen und stehen Ihnen bei Fragen oder Anliegen jederzeit gerne zur Verfügung.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen,
Isabelle Hillenbrand
Isabelle Hillenbrand | Strategic Recruiter
Westlake Vinnolit GmbH & Co. KG, Carl-Zeiss-Ring 25, 85737 Ismaning, Germany
Office: +49 89 96103 150 | Isabelle.Hillenbrand@westlakevinnolit.com
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