4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ist sehr sozial eingestellt
Grundsätzlich ist nicht alles schlecht, aber die Strukturen sind so veraltet und man will im Gegensatz zu den Aussagen diese nicht verändern Das ist für ein motiviertes und engagiertes Team deprimierend.
Mal wieder in die Realität zurück kommen. Auch mal Worten, Taten walten lassen. Die Ehrlichkeit annehmen die Mitarbeiter aussprechen. Die Ignoranz mal beiseite schieben.
Es wird viel geredet aber im Endeffekt nicht viel verändert. Veränderungen werden nicht gern gesehen. Generell sind immer nur die anderen Schuld. Bei vielen Kollegen macht sich die Resignation breit, da man eh nichts ändern kann. Insgeheim bleibt man wegen der guten Gehalt und Sozialleistungen andernfalls, wären sicher schon mehr Kollegen weg.
Das Image geht immer mehr bergab. Das Unternehmen gibt sich nach außen als Marke und kauft eigentlich viel billige Ware aus Fernost, die nicht im Ansatz zu den Werten des Unternehmens stehen. Schade eigentlich da die Eigenproduktion gar nicht schlecht ist. Insgeheim fragen sich die Leute wofür man steht
Es wird schon auf familiäre Gegebenheiten Rücksicht genommen. Allerdings gewährt man nur zähneknirschend einen Tag Home Office.
Das wird aktiv gefördert und ist auch sehr positiv zu bewerten
Sehr sozial eingestellt. Alles sehr fair, eines der wenigen Inhabergeführten und Sauerländischen Unternehmen die in diesem Bereich so gut ist.
Sehr positiv. Es wird für die Mitarbeiter in diesem Punkt eine Menge getan. Auch was Firmenevents und andere Gegebenheiten angeht, ist man hier auf dem richtigen Weg.
Man kauft viel Schrott in Fernost ein und muss sogar diese Artikel teilweise hier verschrotten, weil die Qualität so schlecht ist. Hauptsache billig. Viele Artikel sind in Plastik Beutel verpackt.
Das neue Personal ist top, die älteren Kollegen arbeiten nach dem Prinzip "das haben wir immer so gemacht". Neue Ideen werden nicht akzeptiert oder werden zerredet.
Der Fisch stinkt vom Kopf an. Es gibt Mitarbeiter und es gibt Mitarbeiter. Entscheidungen von ganz oben herab, auch wenn sie grundlegend verkehrt sind. Die Ignoranz die hier teilweise waltet ist kaum zu ertragen.
Ich weiß gar nicht ob man das IT nennen kann. Das System ist langsam. Die Ausstattung mangelhaft. Es werden kaum Laptops gewährt. Man muss wenn man im Homeoffice ist (was auch gar nicht gern
gesehen wird, obwohl man es anbietet) mit seinem privaten PC arbeiten.
Aber auch hier, wer gut schmiert der gut fährt. Die Kollegen klein halten und wenn möglich, die Wahrheit nicht so genau nehmen um gut dazustehen. Die EDV ist nicht ansatzweise auf einem Stand der heutigen Technik. Aber es wird noch schön geredet wie fortschrittlich man ist. Und womöglich Kollegen noch abwatschen, da sie ja keine Ahnung haben.
Großraumbüros mit Saunatemperaturen. Einfach laut und nicht erträglich
Der Fisch stinkt vom Kopf an
Sehr familiäre Strukturen. Der Umgang unter den Kollegen sowie mit den Vorgesetzten ist sehr angenehm.
Büro- und Produktionsmitarbeiter könnten enger zusammenrücken, sodass das Gemeinschaftsgefühl noch stärker und der allgemeine Zusammenhalt noch besser würde.
Speziell in dieser Abteilung herrscht ein wirklich tolles Arbeitsklima. Man achtet und wertschätzt sich, kann konstruktiv miteinander diskutieren und kommt so zu guten Ergebnissen.
Das Image der Marke Westmark als deutsches Produktionsunternehmen ist leider noch nicht bei allen
Durch die Möglichkeit zu Home-Office, Gleitzeit und die angearbeiteten Überstunden, ist man - immer in Absprache mit Kollegen und Vorgesetzten - eigentlich immer flexibel, um z.B. auf private Termine oder unvorhergesehene Ereignisse spontan reagieren zu können.
Gute Weiterbildungs- und Karrierechancen
Durch die Produktion innerhalb Deutschlands ist ein generelles Grundbewusstsein für die Themen Umwelt-/Sozialbewusstsein gegeben. Schritt für Schritt werden seit Jahren Produktionsprozesse optimiert, Verpackungsmaterial auf nachhaltige Alternativen umgestellt und auch Solarenergie sowie Wärmerückgewinnung wurden aufgerüstet.
Der Zusammenhalt untereinander wird durch regelmäßige Events und Ausflüge noch bestärkt. Schön wäre es, wenn bei solchen Events in Zukunft die Verwaltung mit den Produktionsabteilungen noch näher zusammenrücken und vermischt würde. Das würde den allgemeinen Zusammenhalt noch mehr stärken!
Die älteren Kollegen ergänzen sich wunderbar mit den Jüngeren. So entsteht eine wertvolle Symbiose, von der alle profitieren!
Anregungen, Ideen, Kritik (und Lob ;-)) sind gewünscht und schweißen das gesamte Team zusammen.
Höhenverstellbare Schreibtische, andere ergonomische Möbel, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille - Echt super!
Offene, ehrliche und respektvolle Kommunikation ist alles. So, wie man in den Wald hineinschreit, kommt es auch wieder zurück. Hier kann ich mich absolut nicht beschweren!
Jeder, egal ob männlich oder weiblich, alt oder jung, dick oder dünn, etc. wird nach seiner Arbeit beurteilt!
Der Aufgabenbereich ist selbstverständlich durch die zunehmende Digitalisierung, auch im E-Commerce-Bereich, immer im Wandel. Hierdurch entstehen wertvolle und interessante Aufgaben, die die persönlichen Fähigkeiten weiter ausbauen.