Guter Arbeitgeber mit leichten Abzügen in der Gleichberechtigung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima, die Arbeitsbedingungen, die Kollegen. Die Mitarbeiter kommen unterm Strich in der Regel sehr zufrieden rüber. Wenn man als Fra Karriere machen möchte, kann ich nur empfehlen zur Westnetz zu kommen.
Ganz wichtig: Arbeitssicherheit hat oberste Prioriät.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen sind schlecht, insbesondere die Mitarbeitertarife und die Dienstwagenregelung. Unter 12.000 km betrieblich im Jahr ist hier keine Chance.
Die Bevorzugung mancher Geschlechter finde ich sehr unangenehm.
Verbesserungsvorschläge
Einführung von konkreten Fachkarrieren mit entsprechender Gehaltsentwicklung. Gleichberechtigungsmaßnahmen noch einmal überdenken.
Kommunikation
Meistens wird offen kommuniziert. Feedbackkultur wird gelebt und es macht Spaß so gemeinsam zu lernen.
Kollegenzusammenhalt
Meistens
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden. Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle. Es herrscht oft Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten. Verpflichtende Termine sehr früh morgens verhindern eine flexible Gestaltung
Vorgesetztenverhalten
Ich kritisiere die hohe Fluktuation. Dadurch wird die eigene Entwicklung gebremst, da man immer bei Null startet.
Das Management könnte sich auch öfter mal vor Ort blicken lassen.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Wir Frauen werden in der Karriere in vielen Abteilungen oft bevorzugt behandelt. Für uns ist das eigentlich als gut zu bewerten, ich jedoch finde das schlecht, weil alle ausschließlich nach Kompetenz bewertet werden sollten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und es wird sich bemüht deren Wissen zu sichern.
Arbeitsbedingungen
In der Regel ist alles vorhanden. Die Standorte unterscheiden sich jedoch extrem von einander. Manche Standorte haben vollausgestattete Büros mit Klimaanlagen, manche nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vollkommen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt pünktlich. Das Gehalt ist durchschnittlich und die Sozialleistungen sind massiv zurückgeschraubt worden. Im Vergleich mit den alten Verträgen steht man als neuer Mitarbeiter schlecht da. Es gibt keine konkurrenzfähigen Mitarbeiter Strom- und Gastarife, während alte Mitarbeiter ihren Strom noch fast kostenfrei bekommen.
Dienstwagen erst ab jährlich 12.000 betrieblich gefahrenen KM möglich. Das ist bei anderen Unternehmen deutlich flexibler.
Karriere/Weiterbildung
Man kann eine Führungskarriere einschlagen, wenn man dafür geeignet ist und danach strebt. Fachkarrieren werden nicht gefördert. Somit hat man nur Chancen Führungskraft zu werden, wenn man sich entwickeln möchte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/-r Kollege/-in,
vielen Dank für Deine offene Rückmeldung und dass Du Dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast. Wir freuen uns darüber, dass du trotz Kritik auch die guten Seiten hervorhebst. Bedauern es natürlich, dass Du Westnetz als Arbeitgeber in einigen der genannten Punkte negativ wahrnimmst. Deine ausführliche Kritik nehmen wir sehr ernst und danken Dir für Deine Verbesserungsvorschläge. Deine Kritik hilft uns, in diesen Punkten noch besser zu werden.
Viele Grüße
Florian vom Westnetz HR-Team