941 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
892 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 47 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Facettenreiche Arbeiten und den Umgang mit Kunden
Sehr entspannt alle sind nett
Es gibt gute Weiterbildungs Möglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten
Sehr angenehm, man ist nicht bis in die Abendstunden am arbeiten sondern hat noch zeit für andere dinge
Top, man kann sich nicht beklagen
Haben immer ein offenes Ohr
Immer lustig
Viele unterschiedliche Aufgabenbereiche
Ist sehr viel Möglich, vom planer bis zum Monteur kann man alles machen
Man wird respektiert und einem wird zugehört
Die Altersvorsorge bei Westnetz sollte dringend verbessert werden, um auch neuen Mitarbeitern eine attraktive Perspektive zu bieten. Eine Möglichkeit wäre, die betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeiter zu erhöhen oder zusätzliche Modelle zur freiwilligen Aufstockung mit Arbeitgeberzuschuss anzubieten. Auch eine schrittweise Angleichung an die besseren Konditionen älterer Kollegen wäre fair und würde die langfristige Bindung neuer Mitarbeiter stärken. Dadurch könnte
Westnetz als Arbeitgeber attraktiver bleiben und den Mitarbeitern mehr Sicherheit für die Zukunft bieten.
Die Arbeitsatmosphäre bei Westnetz ist insgesamt sehr angenehm. Die Kollegen sind freundlich, respektvoll und unterstützen sich gegenseitig. Das Betriebsklima ist von einem offenen und wertschätzenden Umgang geprägt, was den Arbeitsalltag angenehm gestaltet. Stressige Phasen gibt es natürlich auch, aber durch die gute Zusammenarbeit lassen sich Herausforderungen meist gut bewältigen.
Leider gibt es in diesem Bereich deutliche Nachteile für neue Mitarbeiter im Vergleich zu langjährigen Kollegen. Während ältere Mitarbeiter noch 14 Gehälter erhalten, bekommen neuere Angestellte nur 13,5 Gehälter. Auch die Gewinnbeteiligung ist weniger attraktiv als in der Vergangenheit. Besonders problematisch ist die Altersversorgung, die sich deutlich verschlechtert hat. Die Einstufung neuer Mitarbeiter erfolgt oft schlechter als bei älteren Kollegen, sodass diese in finanzieller Hinsicht deutlich im Vorteil sind. Hier wäre mehr Fairness und eine Anpassung an moderne Standards wünschenswert.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark. Teamarbeit wird großgeschrieben, und man kann sich darauf verlassen, dass einem geholfen wird, wenn Unterstützung benötigt wird. Besonders positiv ist, dass neue Mitarbeiter schnell integriert werden und sich nicht allein gelassen fühlen. Das sorgt für eine angenehme und produktive Arbeitsumgebung.
Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert gut. Informationen werden in der Regel rechtzeitig weitergegeben, und die Vorgesetzten sind ansprechbar. Es gibt regelmäßige Meetings und Austauschmöglichkeiten, sodass man über relevante Themen informiert bleibt. Dennoch gibt es, wie in vielen Unternehmen, gelegentlich Verbesserungsbedarf in der internen Abstimmung, insbesondere wenn es um schnelle Entscheidungen geht.
Das Gebäudemanagement ist grauenhaft nicht existent.
Es ist nicht alles schlecht aber auch vieles ausbaufähig.
Aufgrund meiner Position stehe ich mit vielen unterschiedlichen Fachabteilungen im Austausch, durchweg herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. In meiner jetzigen Abteilung wird die Arbeitsatmosphäre jedoch immer schlechter, viele sind unzufrieden. Untereinander kommt es immer wieder zu Streitigkeiten, auch wegen der hohen Arbeitsbelastung. Manche müssen sich profilieren und nehmen keine Veränderungen oder andere Meinungen an.
In meiner Position nicht vorhanden !
Bewusst nur 1 Stern, denn was die Karriere angeht, ist es schon sehr fragwürdig.
Seit bereits zwei Jahren wird versucht, meine jetzige Stelle im Unternehmen zu wechseln. Die Westnetz ist ein toller Arbeitgeber rund um die Technik, nur zu gerne würde ich wieder mit der Leidenschaft und den Ambitionen im Bereich der Technik als Meister arbeiten wollen. Bei entsprechenden Bewerbungen gibt es immer wieder Absagen… Jedoch erfährt man im Nachgang, dass Personen eingestellt werden, ohne entsprechender Qualifikation (Meistertitel), und das vorhandene Personal in diesen Abteilungen dann wieder wechseln möchten. Das ist ein Schlag und eine unglaubliche Enttäuschung für alle, die eine Weiterbildung gemacht haben.
Im Unternehmen kommt es oft vor, dass der Anschein herrscht, eine Vetternwirtschaft zu betreiben.
Viele neue Stellen werden nur noch mit Studium ausgeschrieben, was oft fragwürdig ist.
Gerade diese Ingenieure sind jedoch im Nachgang bei uns Meistern in der Einarbeitung.
Gehalt – Zufrieden / Sozialleistungen werden für neue Mitarbeiter immer weniger.
Zunehmend schlechter, viele sind genervt.
Menschlich sollten viele ihr eigenes Verhalten überdenken.
Viele Dinge gehen nicht, was in anderen Unternehmen überhaupt nicht toleriert würde.
Zufrieden.. jedoch sind Vorgesetzte stark überlastet
Hohe Arbeitsbelastung
Überwiegend werden wichtige Informationen über einen Sammelverteiler kommuniziert, mit einem Verlauf, den man erst nach einer halben Stunde intensiven Lesens versteht und dann merkt, dass man gar nicht betroffen ist. Viele Informationen gehen einfach verloren. Bei Besprechungen wird man zwar angehört, aber angesprochene Veränderungen merkt man nicht.
Spannender Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben. Wer die Energiewende mitgestalten möchte, ist hier genau richtig.
Liebe/-r Kollege/-in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir schätzen dein offenes Feedback, denn es hilft uns, uns weiterzuentwickeln. Es freut uns, dass du Westnetz grundsätzlich als spannenden Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben siehst. Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte ernst.
Wir wissen, wie wichtig eine gute Arbeitsatmosphäre und ein wertschätzendes Miteinander sind. Dass du in deiner Abteilung eine Verschlechterung wahrnimmst und Konflikte aufgrund der Arbeitsbelastung entstehen, sollte so nicht sein. Es ist uns wichtig, hier Lösungen zu finden, um das Miteinander und die Situation für dich zu verbessern. Dein Hinweis zur Kommunikation zeigt uns, dass wir hier weiter an klaren und relevanten Informationswegen arbeiten müssen.
Wir möchten dich ermutigen, das Gespräch mit deinem/-r Vorgesetzten, dem Personalmanagement oder dem Betriebsrat zu suchen. So können wir gemeinsam überlegen, wie wir deine Situation verbessern können.
Viele Grüße 😊
Julien vom Westnetz HR-Team
Man kann seine Arbeiten frei gestalten und Planen.
Liebe/-r Kollege/-in,
herzlichen Dank für Dein Feedback. Wir freuen uns darüber, dass Du Westnetz als Top-Arbeitgeber wahrnimmst.
Viele Grüße
Gabriele vom Westnetz HR-Team
Als größter Netzbetreiber natürlich deutschlandweit bekannt
Über dem Branchendurchschnitt
HSE ist Unternehmensziel Nr. 1
Liebe/-r Kollege/-in,
vielen Dank für die tolle Bewertung. Es freut uns, dass Du uns so sehr schätzt.
Viele Grüße
Gabriele vom Westnetz HR-Team
Der Konzern ist sehr auf ein positives Image bedacht.
WLB steht ganz weit oben: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Wer fleißig ist kann sich weiterbilden und wird belohnt.
Offene und ehrliche Kommunikation, kurze Wege #perDu
Hier haben alle Kollegen (m,w,d) die gleichen Chancen.
Liebe/-r Kollege/-in,
wir freuen uns sehr über Deine positive Bewertung - vielen Dank! Wie schön, dass Du den "perfekten Job" bei Westnetz gefunden hast - das macht uns sehr glücklich. 💚
Herzliche Grüße
Sina vom Westnetz HR-Team
Vereinbarkeit von Familie & Job
Umgang mit erfahrenen Mitarbeitenden
In Teilen manchmal etwas zu konservativ
Ein großes Dankeschön für deine Bewertung! 🙌 Schön zu lesen, dass du mit Westnetz als Arbeitgeber so zufrieden bist. Besonders freut es uns, dass du die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie den wertschätzenden Umgang bei uns hervorhebst.
Viele Grüße
Julien vom Westnetz HR-Team
Eine sehr freie und produktive Arbeitsatmosphäre. Bei Problemen oder Fragen helfen jederzeit alle weiter.
Die Karrierechancen intern aufzusteigen sind sehr gut. Es gibt zudem eine tarifliche geregelte Übernahnegarantie. Jedoch lassen die starren Strukturen innerhalb des Konzerns nur bedingt eine individuelle Entfaltung zu.
Es gibt zwar Gleitzeit für alle Azubis, jedoch ist diese auf ein kleines Zeitfenster stark eingeschränkt.
Im direkten Vergleich mit Auszubildenden andere Betriebe bezahlt Westnetz überdurchschnittlich gut.
Die Ausbilder behandeln einen fair. Die Stimmung insgesamt ist sehr locker, aber dennoch professionell.
Die Ausbildung macht Spaß, häufig lernt man in Selbstlernphasen, recherchiert zu Themen und bekommt genug Gelegenheit Wissen auch praktisch anzuwenden.
Die Ausbildung ist für eine duale Ausbildung sehr schulisch gestaltet. Die ersten 1,5 Jahre finden im Weiterbildungszentrum statt, erst danach geht es in die unterschiedlichen Abteilungen. Gut für alle die was lernen wollen, wer jedoch lieber ins Kalte Wasser springt und sofort etwas tun will anstatt vorher etwas darüber vorzubereiten wird nicht ganz so auf seine Kosten kommen.
Die Aufgaben sind genau darauf zugeschnitten die nötigen Inhalte für die Abschlussprüfung und Erwerbsfähigkeit im Beruf zu erlangen. Jedoch gibt es auch öfter Raum eigene Themen und Ideen einzubringen.
Der Respekt ist auf höchstem Niveau. Man wird nicht als minderwertiger Lehrling behandelt, sondern alle sind bemüht, dass die Azubis die bestmögliche Unterstützung bekommen. Der Fokus liegt stark auf der Abschlussprüfung und weniger auf betrieblichen Aufgaben.
Liebe/-r Auszubildende/-r,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback zur Ausbildung bei Westnetz! 😊 Es freut uns sehr, dass du deine Ausbildung als spannend und lehrreich empfindest und dass du die gute Betreuung durch deine Ausbilder*innen sowie den respektvollen Umgang im Unternehmen schätzt. Dein Hinweis zur Struktur der Ausbildung ist wertvoll für uns, denn wir wollen, dass sich alle Azubis bei uns optimal entwickeln können. Schön, dass du dabei bist!
Beste Grüße und weiterhin viel Erfolg bei deiner Ausbildung!
Julien vom Westnetz HR-Team
Interessantes Aufgabengebiet - Gestaltung der energiewende
Viele Sozialleistungen, tolles Team!
Liebe/-r Kolleg/-in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass dir dein Aufgabengebiet so gut gefällt und du mit deinem Team vollstens zufrieden bist. Dass du unsere vielfältigen Benefits so positiv hervorhebst, finden wir ebenfalls klasse👍!
Viele Grüße 😊
Julien vom Westnetz HR-Team
Gehalt ist regelmäßig da.
Man ist wenig veränderungsbereit, wenn es aus der Belegschaft kommt. Der Mutterkonzern EON bestimmt wo es hergeht.
Klare Ziele, welche auch eingehalten werden. Gerechte einheitliche Bezahlung bei vergleichbaren Tätigkeiten.
Leider werden im Unternehmen in den unterschiedlichen Bereichen, bei gleicher Tätigkeit verschiedene Gehälter gezahlt.
Wenn es Geld kostet wird schon mal anders gehandelt.
Lieber Kollege,
wir freuen uns über Deine positive und ehrliche Bewertung.
Danke, dass Du Dir die Zeit dafür genommen hast.
Du motivierst uns, weiter an uns zu arbeiten.
Viele Grüße
Manuel vom Westnetz HR-Team
So verdient kununu Geld.