882 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
836 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 44 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt kommt pünktlich.
siehe Verbesserungsvorschläge.
Probleme der Arbeitnehmer ernst nehmen und nicht nur Gespräche führen, die zu nix führen. Es kann doch nicht euer ernst sein, jemandem fast 100k€ im Jahr zu geben und es dann scheinbar zu ignorieren, dass sich diese Person unwohl fühlt und sich intern verändern möchte. Scheinbar ist das Geld (Netzentgelte) dafür vorhanden.
In meinem Bereich habe ich den Eindruck, dass sich jeder selbst um alles kümmern muss und sich selbst überlassen bleibt. Es wird erwartet, dass man alles kann und wenn nicht, gibt es das entsprechende (nagtive) Feedback. Je nach Kollegen, kann man jedoch auch gut miteinander arbeiten.
Das Image scheint wohl gut zu sein, in meinem Bekanntenkreis kennt niemand die Westnetz.
Bisher wurde mir in dieser Richtung kein Wunsch verwehrt.
So wie ich es empfunden habe, eine Katastrophe. Ich bin mit meiner Stelle unzufrieden und komme intern nicht weiter. Von etwa 15 Bewerbungen, wurde ich zu einem einzigen Vorstellungsgespräch eingeladen. Feedback zur Absage habe ich keins erhalten. Mir ist es mitlerweile egal geworden und ich mache Dienst nach Vorschrift bis ich versetzt werde.
Mein Gehalt mit rund 100k€/pa ist nicht zu beanstanden. Es gibt Mitarbeiterrabatte, Betriebsrente. Dienstrad-Leasing oder Entgeltumwandlung kann man sich schenken, das dient meiner Meinung nach nur den Interessen des Arbeitgebers.
Ich habe den Eindruck, dass etwas getan wird, man bekommt jedoch nicht viel davon mit.
Ich habe es erlebt, dass Kollegen hinter meinem Rücken zum Vorgesetzten gehen, anstatt mit mir persönlich zu sprechen. Termine wurden nicht eingehalten und dann auch nicht abgesagt, auf Zusagen von Kollegen sollte man nicht ganz vertrauen.
Kann ich nicht beurteilen - in unserem Bereich gibt es nur wenige ältere Kollegen.
Von Vorgesetzten erhalte ich im Rahmen der Jahresgespräche Feedback, ich habe jedoch den Eindruck, dass dies nur erfolgt, weil das Unternehmen es so will.
Von Kollegen wird erwartet, dass man alles direkt kann und jede Aufgabe übernimmt. Mehrere Meiner Kollegen melden sich auffallend häufig krank, wenn es Arbeit gibt.
Seitens des Unternehmens wird viel (zu viel) kommuniziert. Man soll an wöchentlichen Befragungen die für mich meiner Meinung nach irrelevant sind teilenehmen. Unter den Kollegen bzw. in meine Richtung wird weniger kommuniziert.
In Richtung Religion/Geschlecht kann jeder gefühlt machen was er will. Mir persönlich ist das Thema egal.
Meine Aufgabe stimmt meiner Meinung nach nicht mit meiner Stellenbeschreibung überein. Dementsprechend unmotivierend ist die Aufgabe. Ich würde intern gerne Wechseln, aber auch nach einem Jahr mit mehreren Bewerbungen, tut sich nix.
Man wird teilweise belächelt, wenn man etwas nicht auf anhieb versteht. Teilweise sind andere Kollegen auch sehr respektlos
Je nachdem wie viel glück man bei den Fachbereichen hat
Wenn man ein Frühaufsteher ist ganz okay
Mit dem Gehalt wird angelockt
Pädagogisch schlecht, schlechtes Empathie empfinden, "machen nie Fehler"
Je nach Bereich und ob man der Liebling der Ausbilder ist, kann es Spaß machen
Zu viel Theorie, erst richtige Tätigkeiten in Fachbereichseinsätzen
Ist vorhanden
-Raum für persönliche Weiterentwicklung
-Gute Arbeitsbedingungen
-Anteilige Gewinnbeteiligung o.Ä., bzw. andere Zusatzleistungen
Liebe/-r Kollege/-in,
vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Du glücklich bei Westnetz bist und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Auch Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne an.
Schöne Grüße
Sabrina vom Westnetz HR-Team
Mehr vegetarisches/ veganes Essen auf Firmenevents und auch den kleineren Kantinen anbieten
Die Führungskräfte sind gut ausgebildet, wertschätzend und geben konstruktives Feedback.
Die Westnetz hat ein gutes Image und viel identifizieren sich mit ihr. Besonders das Thema Energiewende begeistert die Menschen
Faire flexible Arbeitszeiten. Überstunden können abgefeiert oder ausgezahlt werden
Viele Förderungsmöglichkeiten, Weiterbildung wird sogar gefordert
Im Bereich Prozesse, Daten & IT herrscht ein sehr konstruktives kollegiales Miteinander auch über die Teams hinweg
Auch ältere KollegInnen werden neu eingestellt. Erfahrung wird geschätzt
Wertschätzend, persönlich, fördernd und auf Augenhöhe
Gute Kantine, Höhenverstellbare Tische, freier Kaffee, IT Ausstattung angemessen
Es gibt strukturell viele Kommunikationsangebote auf verschiedenen Kanälen
Verhältnismäßig hohes Gehalt und gute sozial Leistungen dank Tarifvertrag
Divers besetzt (weibliche Führungskraft sowie welche mit Migrationshintergrund)
Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum bei wechselnden Projekte
Liebe/-r Kollege/-in,
Deine Bewertung löst in uns Glücksgefühle aus - (fast) besser als die Schokolade heute zum Nikolaus :-) Danke!
Und die Vielfalt beim Essens-Angebot wird sich sicher auch noch entwickeln.
Schöne Grüße
Florian vom Westnetz HR-Team
Das Arbeitsklima, die Arbeitsbedingungen, die Kollegen. Die Mitarbeiter kommen unterm Strich in der Regel sehr zufrieden rüber. Wenn man als Fra Karriere machen möchte, kann ich nur empfehlen zur Westnetz zu kommen.
Ganz wichtig: Arbeitssicherheit hat oberste Prioriät.
Die Sozialleistungen sind schlecht, insbesondere die Mitarbeitertarife und die Dienstwagenregelung. Unter 12.000 km betrieblich im Jahr ist hier keine Chance.
Die Bevorzugung mancher Geschlechter finde ich sehr unangenehm.
Einführung von konkreten Fachkarrieren mit entsprechender Gehaltsentwicklung. Gleichberechtigungsmaßnahmen noch einmal überdenken.
Urlaub kann jederzeit genommen werden. Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle. Es herrscht oft Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten. Verpflichtende Termine sehr früh morgens verhindern eine flexible Gestaltung
Man kann eine Führungskarriere einschlagen, wenn man dafür geeignet ist und danach strebt. Fachkarrieren werden nicht gefördert. Somit hat man nur Chancen Führungskraft zu werden, wenn man sich entwickeln möchte.
Das Gehalt kommt pünktlich. Das Gehalt ist durchschnittlich und die Sozialleistungen sind massiv zurückgeschraubt worden. Im Vergleich mit den alten Verträgen steht man als neuer Mitarbeiter schlecht da. Es gibt keine konkurrenzfähigen Mitarbeiter Strom- und Gastarife, während alte Mitarbeiter ihren Strom noch fast kostenfrei bekommen.
Dienstwagen erst ab jährlich 12.000 betrieblich gefahrenen KM möglich. Das ist bei anderen Unternehmen deutlich flexibler.
vollkommen
Meistens
Ältere Kollegen werden geschätzt und es wird sich bemüht deren Wissen zu sichern.
Ich kritisiere die hohe Fluktuation. Dadurch wird die eigene Entwicklung gebremst, da man immer bei Null startet.
Das Management könnte sich auch öfter mal vor Ort blicken lassen.
In der Regel ist alles vorhanden. Die Standorte unterscheiden sich jedoch extrem von einander. Manche Standorte haben vollausgestattete Büros mit Klimaanlagen, manche nicht.
Meistens wird offen kommuniziert. Feedbackkultur wird gelebt und es macht Spaß so gemeinsam zu lernen.
Wir Frauen werden in der Karriere in vielen Abteilungen oft bevorzugt behandelt. Für uns ist das eigentlich als gut zu bewerten, ich jedoch finde das schlecht, weil alle ausschließlich nach Kompetenz bewertet werden sollten.
Sehr interessante Aufgaben.
Liebe/-r Kollege/-in,
vielen Dank für Deine offene Rückmeldung und dass Du Dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast. Wir freuen uns darüber, dass du trotz Kritik auch die guten Seiten hervorhebst. Bedauern es natürlich, dass Du Westnetz als Arbeitgeber in einigen der genannten Punkte negativ wahrnimmst. Deine ausführliche Kritik nehmen wir sehr ernst und danken Dir für Deine Verbesserungsvorschläge. Deine Kritik hilft uns, in diesen Punkten noch besser zu werden.
Viele Grüße
Florian vom Westnetz HR-Team
- Gehalts-/ Sozialleistungen
- Toller Zusammenhalt im Team
- Gute Arbeitsbedingungen (HomeOffice mindestens 3 Tage/Woche)
- Angenehme Arbeitsatmosphäre, man darf alles ansprechen
- Gut erhaltene Standorte
- Engagierte Führungskraft
Das Personalmanagement. Von Business Partner bis Sachbearbeiter habe ich leider keine guten Erfahrungen gemacht. Im Bewerbungsgespräch hieß es, man kann den/die BP jederzeit ansprechen & sie nehmen sich Zeit. Jetzt wird man abgewimmelt. Gleiches gilt für Sachbearbeiter. Entweder wird gar nicht geantwortet oder nur kurz. Teilweise sogar patzige Antworten. Man wartet teilweise lange auf Antworten. Manchmal kommt das Gefühl auf, dass zu viel Vertrauen in der Ausgestaltung der flexiblen Arbeitszeit genommen wird, da Dinge einfach liegen bleiben. Der einzige HR-Bereich, der in Ordnung war, war der des Onboardings. Schade, denn sonst verhält sich die Westnetz als AG vorbildlich.
- Transparenz von oberen Führungskräften. Es muss auch mal zurückgeblickt werden auf Dinge, die nicht so gut gelaufen sind und diese sollten auch angesprochen werden. Klare und aussagekräftige Ansprachen, weniger Herumgerede (Gerade in Bezug auf Space).
Das Betriebsklima ist klasse. Ich kann offen Probleme bei meiner Führungskraft ansprechen, ohne Repressalien erwarten zu müssen. Den Kolleg/innen wird vertraut und man erhält beispielsweise faires Feedback, falls danach gefragt wird.
Seit der Integration in den E.ON Konzern, hat sich das Image gebessert. RWE, oft auch bekannt für Kohleförderung im Jahre 2024, ist glücklicherweise kein Teil mehr der Westnetz. Abgesehen vom wichtigen Umweltaspekt, ist die Westnetz nicht nur repräsentativ Inklusiv & divers, sondern setzt dies auch in der Praxis um.
Ich kann private Termine flexibel wahrnehmen aufgrund des flexiblen Arbeitszeitkonto. Aufgrund der aktuellen Anordnung von Mehrarbeit, welche verhindert werden könnte, ist das Thema Work-Life-Balance aktuell etwas schwieriger. Diese Zeiten werden aber mit Zuschlägen entweder ausgezahlt oder können abgefeiert werden. Da es nur ein begrenzter Zeitraum war und ich sonst gut mit der Zeit zurecht kommen, gebe ich 4/5 Sternen.
Meine Weiterbildung wird aktiv von meiner Führungskraft gefordert und gefördert (Stichwort Entfristung). Es gibt durch den Manteltarifvertrag Weiterbildungstage, an denen man sich freinehmen kann. Ebenfalls gibt es einen aktiven Austausch mit der Führungskraft, um bei Lösungen zu helfen. Die Personalfachkraft, die bei der Weiterbildung unterstützen soll, ist hingegen nicht sehr hilfreich.
Beim Gehalt kann man der Westnetz bzw. dem E.ON Konzern wirklich nichts vormachen. Sonderzahlungen (Weihnachtsgehalt, Sonderzahlung MTV, erfolgsabhängige Prämie) zeigen, dass man als Mitarbeiter am Erfolg beteiligt wird. Ebenfalls besteht die Möglichkeit, Mitarbeiteraktien zu erwerben für einen geringen Eigenanteil. Die betriebliche Altersvorsorge rundet das ganz noch auf ein Top-Niveau ab. Auch mit einer Ausbildung verdient man bei der Westnetz überdurchschnittlich und ich bin sehr zufrieden mit dem Gehalt.
Zuerst zum Sozialen: Die Westnetz achtet aktiv darauf, dass Drittunternehmen Aufträge erhalten, die sich ebenfalls an den Werten der Westnetz orientieren. Das ist sehr löblich. Beim Thema Klima- und Umweltschutz ist aber noch Luft nach oben. Beispielsweise sollte vermehrt bei Dienstreisen auf Hybrid und Elektro gesetzt werden. Auch die Flotte der Betriebstechniker sollte langsam umgestellt werden. Das Thema Klimaschutz kommt mir zudem in den Wertvorstellungen der Westnetz zu unterrepräsentiert vor, wobei es essenziel für eine lebenswerte Welt ist. Auch einfach umzusetzende Dinge wie ein trennbarer Mülleimer am Arbeitsplatz, hilft schon im kleinen.
Wir halten als Team zusammen. Bei Schwierigkeiten mit Aufgaben, können wir jederzeit die Kolleg/innen ansprechen. Auch nach der Arbeit gibt es die ein oder andere private Veranstaltung, weil man sich gut versteht.
Es wird Rücksicht genommen. Vorbildliches Verhalten von allen Beteiligten.
Meine Führungskraft ist sehr offen, transparent und legt ein tolles sozial-kompetentes Verhalten an den Tag. Auch als ich mit meiner Führungskraft über mentale Herausforderungen gesprochen habe, hat er sich diesem angenommen, später nachgefragt wie es mir geht und vor allem Rücksicht genommen. Ich bin sehr zufrieden mit meiner Führungskraft, da dieser wertschätzende Umgang nicht selbstverständlich ist.
Schneller & gut funktionierende Hardware.
Die Software funktioniert größtenteils, es sei denn man muss mit Space arbeiten. Das funktioniert zwar aktuell deutlich besser, aber manches kann aufgrund der Systemumstellung nicht bearbeitet werden. Das ist frustrierend.
Auf Abteilungsebene wird Transparenz groß geschrieben. Jegliche Informationen werden geteilt und es werden in unserer wöchentlichen Besprechung Erfolge und Herausforderungen geteilt. Geht es um die Transparenz des Unternehmens, beschriebe ich dies mit befriedigend bis gut. In Richtung Space ist diesbezüglich noch Luft nach oben.
Falls man sich für die Energiewirtschaft interessiert, ist dieser Job definitiv spannend.
Liebe/-r Kollege/-in,
vielen Dank für Deine offene Rückmeldung und dass Du Dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast. Wir freuen uns, dass Du die Westnetz als Arbeitgeber so positiv wahrnimmst. Wir bedauern, dass Du schlechte Erfahrungen mit der Erreichbarkeit des Personalbereiches gemacht hast. Deine Kritik und Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir sehr ernst und beides hilft uns, in diesen Punkten besser zu werden.
Herzliche Grüße
Tanja vom Westnetz HR-Team
Homeoffice
Weihnachtsgeld
Unterstützung
Schnelle Kommunikation
Einfache Kommunikation
Zusammenhalt
Vertrauen
Der Arbeitgeber bleibt bei seinem Versprechen
Klasse Atmosphäre in der man gut zu Höchstleistungen fährt
Man kann durch Gleitzeit viel planen undmit Freizeitausgleich auch Mal seine Tage anders gestalten
Förderung von Weiterbildungen / es werden einen keine Steine in den Weg gelegt / vor der Prüfung haben alle Rücksicht genommen und mich unterstützt. Auch vom Führungsteam
Absicherung / Gehalt ist etwas gut
Gute Absprachen gute Einarbeitung
Meine Führungskräfte ist sehr kommunikativ und fördert einen sehr Gut
Top Ausstattung
Verschiedene Einblicke und Horizont wird dadurch erweitert
Liebe/-r Kollege/-in,
das klingt klingt wie Musik in unseren Ohren :-). Uns freut es sehr, dass Du mit Westnetz als Arbeitgeber so zufrieden bist. Vielen Dank, dass Du Deine Meinung hier so offen teilst.
Viele Grüße
Gabriele vom Westnetz HR-Team
Volle Flexibilität, sehr gutes Gehalt, Work Life Balance wird hier sehr groß geschrieben und der Kollegenzusammenhalt ist überaus positiv. Lobkultur hervorragend, Kritik auf Augenhöhe um sich einfach noch mehr zu verbessern.
Benefits von Mitarbeiterbeteiligung, Gesundheitsvorsorge über Aktienpaket, alles vorhanden.
Bisher nichts :)
Die Gebäude der Standorte außerhalb des Hauptsitzes benötigen dringend eine Sanierung. Vieles ist leider schon sehr in die Jahre gekommen.
Gelassen, fordernd und fördernd.
110%, vollkommen flexibel.
Alles ist möglich.
Obere Spitze, kenne keine Tarife die mehr zahlen.
Es könnt etwas mehr auf eine E-Fahrzeug-Flotte gesetzt werden.
Mit das Beste im Unternehmen, jeder hilft jeden!
Meiner Ansicht nach sehr gut, bis zur Rente volles mitwirken.
Man arbeitet durch alle Ebenen auf Augenhöhe.
Offenheit in allen Belangen.
Da es sich um einen großen Konzern handelt ist man meistens nur für kleine Teilbereiche zuständig. Jedoch kann man immer über den Tellerrand hinaus schauen und mitwirken.
Liebe/-r Bewerber/-in,
herzlichen Dank für Deine positive Bewertung und Deine konstruktive Kritik!
Es freut uns sehr, dass Du Deine Work-Life-Balance so positiv bewertest.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Erik vom Westnetz HR-Team
Das angenehme Arbeitsklima, der Respekt von Kollegin*innen, insbesondere gegenüber Azubis.
Die Möglichkeit auch als Azubi in Home-Office gehen zu können und generell die flexibele Gleitzeit
Liebe/-r Auszubildende/-r, wir freuen uns, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu unserer Ausbildung zu geben. Wir freuen uns, dass Du mit Deiner Ausbildung rundum zufrieden bist.
Herzliche Grüße
Tanja vom Westnetz HR-Team
Ein Klima in dem ich gerne arbeite
Legt das Unternehmen wirklich wert drauf
Sehr gut und ausgeprägt
Ich werde gesehen, gehört und wir reden auf Augenhöhe
Wenn notwendig wird auch Geld in die Hand genommen
Immer Luft nach oben
Bin zufrieden
Hier kann jeder sein wie er ist
Liebe/-r Kollege/-in,
wir schätzen Dein positives Feedback sehr! Es freut uns zu lesen, dass Du so glücklich im Team bei Westnetz bist. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitenden ein spannendes und erfüllendes Arbeitsumfeld zu bieten. Wir danken Dir für Deine Bewertung und wünschen uns, dass Du in Zukunft mindestens genauso zufrieden mit uns bist.
Viele Grüße
Tanja vom Westnetz HR-Team
So verdient kununu Geld.