898 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
851 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 45 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Flexibilität
- Gehalt
- Entwicklungsmöglichkeiten
- teilweise wenig Transparenz
- große Unterschiede in den Abteilungen
- Ich bin wirklich dankbar ein Teil von Westnetz sein zu dürfen.
Sehr gut
Image als Arbeitgeber ist top. Als Unternehmen an sich ist noch Luft nach oben vorhanden.
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind wirklich top! Die Möglichkeiten unterscheiden sich allerdings in den Abteilungen. Teilweise gibt es die Möglichkeit einen Betriebskindergarten zu nutzen.
Wird sehr unterstützt.
Das Gehalt ist sehr gut
Nachhaltig
Sehr stark.
Leider fällt für die aktuellen Kollegen die Möglichkeit von Altersteilzeit weg.
Fairer und lösungsorientierter Vorgesetzten. Flache Hierarchien.
Super.
Offen und ehrlich. Manchmal etwas zu viel.
100%
Sehr abwechslungsreich.
In meinem Bereich gibt es Bereitschaften und man muss immer davon ausgehen, rausgerufen zuwerden
Liebe/-r Kollege/-in,
Hey, so ein tolles Feedback! Vielen Dank dafür und weiterhin alles Gute! :-)
Viele Grüße
Sarah vom Westnetz HR-Team
Das Gehalt, die Freiheit meine Zeit/ Projekte so einzuteilen wie es mir passt, der Teamzusammenhalt (unabhängig der Gehaltsstufe) und die unkomplizierte Arbeitsweise.
Hohe Priorität in diesem Unternehmen. Gleitzeit, Homeoffice und Freizeitausgleich immer möglich.
Weiterbildungs bzw. Fortbildungsmöglichkeiten werden durchgehend angeboten. Auch hier werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Im Gegenteil, es wird nicht lange gefragt, sondern direkt gebucht.
Das Gehalt ist meiner Meinung nach völlig in Ordnung. Dazu gibt es weitere Leistungen wie z.B. Prämien oder betriebliche Altervorsorge etc.
Top Team. Alle ziehen an einem Strang. Es gibt regelmäßige Teamevents sowie Abteilungsübergreifende Veranstaltungen.
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Immer auf Augenhöhe und Respektvoll. Eigene Meinungen und Vorschläge sind immer gewünscht, und werden vom Team selber geprüft.
Regelmäßige Feedback Gespräche finden statt.
Auch die höheren Abteilungsebenen schauen regelmäßig persönlich vorbei und holen sich ein Feedback wie es gerade läuft.
Ich habe selten einen Arbeitgeber gehabt der so auf positive Arbeitsbedingungen achtet. Sei es die Beschaffung von PSA oder anderer Arbeitsutensilien die ohne groß zu fragen beschafft werden. Kantinen und Kindergärten sind an den größeren Standorten ebenfalls vorhanden.
Flache Hierarchien, dadurch kurze Entscheidungswege. Mentalität der offenen Tür wird gelebt.
Interessante und fordernde Aufgaben sind definitiv vorhanden. Aber nichts muß alleine gemeistert werden.
Liebe/-r Kollege/-in,
Deine 5-Sterne Bewertung versüßt uns den Tag wie ein Stück Kuchen an einem Sonntagnachmittag bei Oma. Uns freut es, dass Du Deine Zeit bei Westnetz so positiv bewertest. Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback!
Viele Grüße
Sarah vom Westnetz HR-Team
Breites Spektrum an Tätigkeiten welche alle für sich hochinteressant sind und der Energiezukunft beitragen.
Die Dienstwagenreglung, ist nicht wirklich Mitarbeiterfreundlich, andere Konzerne bieten hier bessere Angebote
Mitarbeiter noch individueller fördern
Absolut kollegial und familiär
Für die Energie der Zukunft, ist es manchmal notwendig etwas mehr zu geben.
Überdurchschnittlich
Wir bewegen die Energie von morgen
Angemessene Arbeitsaufgaben
Vorbildlich
Flache Hierarchie guter Zugang zu den Vorgesetzten
Du bist für das Netz der Zukunft verantwortlich
Liebe/-r Kollege/-in,
vielen Dank, dass Du Westnetz als Arbeitgeber weiterempfiehlst und für die Zeit, die Du Dir für diese großartige Bewertung genommen hast! :-)
Viele Grüße
Sarah vom Westnetz HR-Team
Ich habe zum Jahresbeginn angefangen und leider schienen einige Prozesse im Vorhinein durch die Feiertage etwas durcheinander gekommen zu sein. Mit Nachfragen konnten jedoch alle aufgeklärt werden, auch wenn die eigentlich verantwortlichen noch im Urlaub waren.
Liebe/-r Kollege/-in,
Wir freuen uns, dass Du Deine Zeit bei Westnetz so positiv bewertest und danken Dir für Dein Lob.
Viele Grüße
Sarah vom Westnetz HR-Team
Die Bezahlung ist gut und Pünktlich, man wird oft informiert was in der Firma passiert und das Mitarbeiter Verhältnis ist sehr gut
Wenn man von einer gewissen Person im Personalmanagement nicht gemocht wird hat man ein schlechtes Spiel in der Firma zu bleiben obwohl man Motiviert ist und gerne in der Firma bleiben würde
Nicht für die Öffentlichkeit verstellen, es wird viel mit der Regenbogenflagge letzter Zeit Designed es wird oft übertrieben mit solchen Sachen. Man sollte es nicht falsch verstehen Gleichberechtigung usw. ist wirklich sehr wichtig aber in dieser übertriebenen Form wie es teilweise gezeigt wird weiß ich von vielen Mitarbeitern, dass die nicht dahinter stehen und sowie ich es sehe haben Personen mit anderen Nationalitäten es sehr gut hier und sie haben viele Freunde
In meiner Abteilung wird man sehr oft gelobt und alle kommen sehr gut miteinander klar, man fühlt sich wohl und hat viel Spaß
Es wird sich öfters beschwert aber, es liegt eher daran, dass viele seit der Ausbildung hier sind und es nicht zu schätzen wissen was man hier bekommt in 90% der anderen Firmen hat man es schlechter
Mit Urlaub gab es bis jetzt nie Probleme man hat seine Freizeit und man ist recht Flexibel mit der Arbeitseinteilung
An sich hat man viele Weiterbildungsmöglichkeiten, man ist auch sehr oft auf Lehrgängen, jedoch ist es in meinem Fall so, dass ich meine Wunschstelle nicht bekommen habe, da eine Person vom Personalmanagement etwas gegen mich hat und ich trotz guten Worten von vielen Mitarbeitern meinen unbefristeten Vertrag nicht bekommen habe
Das Gehalt (am meisten für Einsteiger) ist sehr gut, leider gibt es kein Zuschuss für Bauspartverträge. Das Gehalt wird sehr Pünktlich gezahlt eigentlich sogar etwas früher
Es wird schon sehr drauf geachtet, bei der Mülltrennung könnte man bisschen mehr aufpassen ist aber nicht immer möglich
Der Zusammenhalt ist so gut wie perfekt bis auf 1-2 Außnahmen die sich manchmal etwas hochspielen
Die älteren Kollegen werden bei uns sehr geschätzt und von Ihnen lernen wir auch sehr viel
Die Technik ist sehr neu und man hat genug IT Geräte um seine Sachen zu Pflegen
Es wird viel Kommuniziert, manchmal fallen ein par wichtige Sachen aus aber das regelt sich eigentlich immer
Es wir niemand Benachteiligt
Die Arbeitseinteilung und Belastung ist sehr gut eingeteilt
Liebe/-r Kollege/-in,
Wir freuen uns über Deine positive Bewertung zu unserem Unternehmen. Vielen Dank, dass Du anderen Nutzer/-innen auf kununu einen Eindruck von uns ermöglichst.
Viele Grüße
Sarah vom Westnetz HR-Team
Gehalt kommt pünktlich.
siehe Verbesserungsvorschläge.
Probleme der Arbeitnehmer ernst nehmen und nicht nur Gespräche führen, die zu nix führen. Es kann doch nicht euer ernst sein, jemandem fast 100k€ im Jahr zu geben und es dann scheinbar zu ignorieren, dass sich diese Person unwohl fühlt und sich intern verändern möchte. Scheinbar ist das Geld (Netzentgelte) dafür vorhanden.
In meinem Bereich habe ich den Eindruck, dass sich jeder selbst um alles kümmern muss und sich selbst überlassen bleibt. Es wird erwartet, dass man alles kann und wenn nicht, gibt es das entsprechende (nagtive) Feedback. Je nach Kollegen, kann man jedoch auch gut miteinander arbeiten.
Das Image scheint wohl gut zu sein, in meinem Bekanntenkreis kennt niemand die Westnetz.
Bisher wurde mir in dieser Richtung kein Wunsch verwehrt.
So wie ich es empfunden habe, eine Katastrophe. Ich bin mit meiner Stelle unzufrieden und komme intern nicht weiter. Von etwa 15 Bewerbungen, wurde ich zu einem einzigen Vorstellungsgespräch eingeladen. Feedback zur Absage habe ich keins erhalten. Mir ist es mitlerweile egal geworden und ich mache Dienst nach Vorschrift bis ich versetzt werde.
Mein Gehalt mit rund 100k€/pa ist nicht zu beanstanden. Es gibt Mitarbeiterrabatte, Betriebsrente. Dienstrad-Leasing oder Entgeltumwandlung kann man sich schenken, das dient meiner Meinung nach nur den Interessen des Arbeitgebers.
Ich habe den Eindruck, dass etwas getan wird, man bekommt jedoch nicht viel davon mit.
Ich habe es erlebt, dass Kollegen hinter meinem Rücken zum Vorgesetzten gehen, anstatt mit mir persönlich zu sprechen. Termine wurden nicht eingehalten und dann auch nicht abgesagt, auf Zusagen von Kollegen sollte man nicht ganz vertrauen.
Kann ich nicht beurteilen - in unserem Bereich gibt es nur wenige ältere Kollegen.
Von Vorgesetzten erhalte ich im Rahmen der Jahresgespräche Feedback, ich habe jedoch den Eindruck, dass dies nur erfolgt, weil das Unternehmen es so will.
Von Kollegen wird erwartet, dass man alles direkt kann und jede Aufgabe übernimmt. Mehrere Meiner Kollegen melden sich auffallend häufig krank, wenn es Arbeit gibt.
Seitens des Unternehmens wird viel (zu viel) kommuniziert. Man soll an wöchentlichen Befragungen die für mich meiner Meinung nach irrelevant sind teilenehmen. Unter den Kollegen bzw. in meine Richtung wird weniger kommuniziert.
In Richtung Religion/Geschlecht kann jeder gefühlt machen was er will. Mir persönlich ist das Thema egal.
Meine Aufgabe stimmt meiner Meinung nach nicht mit meiner Stellenbeschreibung überein. Dementsprechend unmotivierend ist die Aufgabe. Ich würde intern gerne Wechseln, aber auch nach einem Jahr mit mehreren Bewerbungen, tut sich nix.
Man wird teilweise belächelt, wenn man etwas nicht auf anhieb versteht. Teilweise sind andere Kollegen auch sehr respektlos
Je nachdem wie viel glück man bei den Fachbereichen hat
Wenn man ein Frühaufsteher ist ganz okay
Mit dem Gehalt wird angelockt
Pädagogisch schlecht, schlechtes Empathie empfinden, "machen nie Fehler"
Je nach Bereich und ob man der Liebling der Ausbilder ist, kann es Spaß machen
Zu viel Theorie, erst richtige Tätigkeiten in Fachbereichseinsätzen
Ist vorhanden
Liebe/-r ehemalige/-r Auszubildende/-r,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass deine Ausbildung scheinbar nicht so verlaufen ist, wie du es dir vorgestellt hast. Besonders deine Kritik am Verhalten der Ausbilder*innen, an der Arbeitsatmosphäre und am respektvollen Umgang im Team entspricht nicht dem, was wir uns für unsere Auszubildenden wünschen.
Wenn du möchtest, würden wir uns freuen, wenn du den direkten Austausch suchst – sei es mit deinen ehemaligen Ausbilder*innen, dem Personalmanagement oder der Jugend- und Auszubildendenvertretung. So können wir noch genauer auf deine Erfahrungen eingehen und gezielt an Verbesserungen arbeiten.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Julien vom Westnetz HR-Team
-Raum für persönliche Weiterentwicklung
-Gute Arbeitsbedingungen
-Anteilige Gewinnbeteiligung o.Ä., bzw. andere Zusatzleistungen
Liebe/-r Kollege/-in,
vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Du glücklich bei Westnetz bist und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Auch Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne an.
Schöne Grüße
Sabrina vom Westnetz HR-Team
Mehr vegetarisches/ veganes Essen auf Firmenevents und auch den kleineren Kantinen anbieten
Die Führungskräfte sind gut ausgebildet, wertschätzend und geben konstruktives Feedback.
Die Westnetz hat ein gutes Image und viel identifizieren sich mit ihr. Besonders das Thema Energiewende begeistert die Menschen
Faire flexible Arbeitszeiten. Überstunden können abgefeiert oder ausgezahlt werden
Viele Förderungsmöglichkeiten, Weiterbildung wird sogar gefordert
Im Bereich Prozesse, Daten & IT herrscht ein sehr konstruktives kollegiales Miteinander auch über die Teams hinweg
Auch ältere KollegInnen werden neu eingestellt. Erfahrung wird geschätzt
Wertschätzend, persönlich, fördernd und auf Augenhöhe
Gute Kantine, Höhenverstellbare Tische, freier Kaffee, IT Ausstattung angemessen
Es gibt strukturell viele Kommunikationsangebote auf verschiedenen Kanälen
Verhältnismäßig hohes Gehalt und gute sozial Leistungen dank Tarifvertrag
Divers besetzt (weibliche Führungskraft sowie welche mit Migrationshintergrund)
Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum bei wechselnden Projekte
Liebe/-r Kollege/-in,
Deine Bewertung löst in uns Glücksgefühle aus - (fast) besser als die Schokolade heute zum Nikolaus :-) Danke!
Und die Vielfalt beim Essens-Angebot wird sich sicher auch noch entwickeln.
Schöne Grüße
Florian vom Westnetz HR-Team
So verdient kununu Geld.