Basierend auf Daten aus 506 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Westnetz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 800 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
506 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert gut. Informationen werden in der Regel rechtzeitig weitergegeben, und die Vorgesetzten sind ansprechbar. Es gibt regelmäßige Meetings und Austauschmöglichkeiten, sodass man über relevante Themen informiert bleibt. Dennoch gibt es, wie in vielen Unternehmen, gelegentlich Verbesserungsbedarf in der internen Abstimmung, insbesondere wenn es um schnelle Entscheidungen geht.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark. Teamarbeit wird großgeschrieben, und man kann sich darauf verlassen, dass einem geholfen wird, wenn Unterstützung benötigt wird. Besonders positiv ist, dass neue Mitarbeiter schnell integriert werden und sich nicht allein gelassen fühlen. Das sorgt für eine angenehme und produktive Arbeitsumgebung.
Aufgrund meiner Position stehe ich mit vielen unterschiedlichen Fachabteilungen im Austausch, durchweg herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. In meiner jetzigen Abteilung wird die Arbeitsatmosphäre jedoch immer schlechter, viele sind unzufrieden. Untereinander kommt es immer wieder zu Streitigkeiten, auch wegen der hohen Arbeitsbelastung. Manche müssen sich profilieren und nehmen keine Veränderungen oder andere Meinungen an.
Überwiegend werden wichtige Informationen über einen Sammelverteiler kommuniziert, mit einem Verlauf, den man erst nach einer halben Stunde intensiven Lesens versteht und dann merkt, dass man gar nicht betroffen ist. Viele Informationen gehen einfach verloren. Bei Besprechungen wird man zwar angehört, aber angesprochene Veränderungen merkt man nicht.
Zunehmend schlechter, viele sind genervt.
Menschlich sollten viele ihr eigenes Verhalten überdenken.
Viele Dinge gehen nicht, was in anderen Unternehmen überhaupt nicht toleriert würde.
Die Arbeitsatmosphäre bei Westnetz ist insgesamt sehr angenehm. Die Kollegen sind freundlich, respektvoll und unterstützen sich gegenseitig. Das Betriebsklima ist von einem offenen und wertschätzenden Umgang geprägt, was den Arbeitsalltag angenehm gestaltet. Stressige Phasen gibt es natürlich auch, aber durch die gute Zusammenarbeit lassen sich Herausforderungen meist gut bewältigen.