Basierend auf Daten aus 455 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Westnetz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 748 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
455 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seitens des Unternehmens wird viel (zu viel) kommuniziert. Man soll an wöchentlichen Befragungen die für mich meiner Meinung nach irrelevant sind teilenehmen. Unter den Kollegen bzw. in meine Richtung wird weniger kommuniziert.
Ich habe es erlebt, dass Kollegen hinter meinem Rücken zum Vorgesetzten gehen, anstatt mit mir persönlich zu sprechen. Termine wurden nicht eingehalten und dann auch nicht abgesagt, auf Zusagen von Kollegen sollte man nicht ganz vertrauen.
Bisher wurde mir in dieser Richtung kein Wunsch verwehrt.
Von Vorgesetzten erhalte ich im Rahmen der Jahresgespräche Feedback, ich habe jedoch den Eindruck, dass dies nur erfolgt, weil das Unternehmen es so will.
Meine Aufgabe stimmt meiner Meinung nach nicht mit meiner Stellenbeschreibung überein. Dementsprechend unmotivierend ist die Aufgabe. Ich würde intern gerne Wechseln, aber auch nach einem Jahr mit mehreren Bewerbungen, tut sich nix.
In meinem Bereich habe ich den Eindruck, dass sich jeder selbst um alles kümmern muss und sich selbst überlassen bleibt. Es wird erwartet, dass man alles kann und wenn nicht, gibt es das entsprechende (nagtive) Feedback. Je nach Kollegen, kann man jedoch auch gut miteinander arbeiten.