Der Schein trübt
Arbeitsatmosphäre
Der Laden und die Aufträge müssen laufen, alles andere interessiert nicht großartig. Innerhalb der Abteilungen kann das Klima gut sein, aber es werden Überstunden geklotzt und obwohl die Firma einige Tage als Feiertage unsetzt entscheiden trotzdem einige Vorgesetzte es müsse eine Notbesetzung geben. Völliger Irrsinn.
Kommunikation
Am besten funktioniert hier der Flurfunk und auf den kann man sich verlassen
Kollegenzusammenhalt
Der wird großgeschrieben, aber man wird nur integriert, wenn man auch genug unbezahlte Überstunden macht und sich brav unterordnet. Wie gesagt, es wird von manchen Abteilungsleitern eine Notbesetzung gefordert obwohl die Geschäftsführung mit Feiertagen wirbt. Und wenn man dazu nicht bereit ist ist man der buhmann
Work-Life-Balance
„gleitzeit“-Modell ist auch nur Quatsch. Offiziell könnte man zwischen 7-9 Uhr Anfang und bis 16-18 Uhr arbeiten. Plus Pause. Wer um 9 kommt wird schräg angeschaut.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten werden wirklich gewürfelt. Auf Mitarbeit wird nicht eingegangen und Hauptsache der eigene Willen wird durchgesetzt. Fühlen sich immer persönlich angegriffen und sind nicht lösungsorientiert
Interessante Aufgaben
Copy and paste. Das ist der Job eines Sachbearbeiters bei Westpress. Nicht mehr und nicht weniger. Am Fließband arbeiten wäre interessanter!
Gleichberechtigung
Frauen sind deutlich im Vorteil, wenig männliche Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Keine Höhenverstellbare Tische trotz ärztlichem Attest
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist, wie in vielen Bewerbungen aufgeführt, nicht mehr als ein Taschengeld
Das provisionsmodell und die Streichung von Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld ist eine Frechheit, wenn man bedenkt was die Leute leisten.
Image
Nach außen hin muss das immer top sein
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte keine Möglichkeit mich weiterzubilden. Aufstiegschancen nicht vorhanden