3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Westsächsische Entsorgungs- und Verwertungsgesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
Westsächsische
Entsorgungs-
und
Verwertungsgesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Großpösna
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich fühle mich hier von Anfang an super aufgenommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
er ist familienfreundlich, wertschätzend und zeigt faires Entgegenkommen für indiviuelle Situationen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von der Idee bis zur Umsetzung ist es oft ein mühsamer Weg, hier wären schnellere Entscheidungen und klarere Zielvorstellungen von oben wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Hin und wieder mehr Vertrauen in die Mitarbeiter stecken und sie direkt ansprechen, wenn etwas nicht läuft, wie erhofft.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial! Es mag die üblichen Vorbehalte zwischen Jung und Alt geben, die sind aber schnell verschwunden, wenn man sich positiv und respektvoll einbringt.
Image
Ningeln und Nörgeln ist wohl wirklich eine deutsche Mentalität, so auch leider viel bei der WEV. Image und Realität stimmen da oft nicht überein.
Work-Life-Balance
Arbeiten direkt am Naherholungsgebiet und eine Arbeitszeiterfassung, welche Überstunden sichtbar macht. Mehr muss ein Arbeitgeber nicht bieten, für die Balance sorgt jeder selbst.
Karriere/Weiterbildung
Die Führungsriege hat da ein waches Auge!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildwirkung!
Kollegenzusammenhalt
In der Mehrheit sehr gut, offen und ehrlich! Misstrauische Skeptiker gibt es aber auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Jede/r, wirklich jede/r wird eingebunden, wenn der/diejenige sich interessiert zeigt und sich einbringt
Vorgesetztenverhalten
kritikfähig, geht dankbar in Diskussion oder setzt klare Grenzen. Ich fühle mich akzeptiert und geführt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz und Ergonomie stehen ganz oben bei der WEV
Kommunikation
Könnte manchmal besser laufen, hier helfen klarere Regeln und Strukturen. Wenn Probleme auftauchen, wird aber fair darüber diskutiert. Hier ist die WEV auch im Lernprozess.
Interessante Aufgaben
Ja! Und vielseitig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Schönes Arbeitsumfeld, schlechte Unternehmensführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gefühl, gekündigt zu haben.
Und das Potenzial, das in der Branche steckt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fisch stinkt vom Kopf - genau wie ein Abfallunternehmen.
Wer seine Mitarbeiter drangsaliert, ausspielt und verheizt, wird in den nächsten Jahren arge Probleme bekommen.
Die enorme Fluktuation kommt nicht grundlos. Keiner hat Bock auf toxische Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
New Work.
Ankommen in 2022 - drei Jahre Pandemie und mobiles Arbeiten verstehen.
Vertrauen wirkt Wunder!
Demnächst kommt der Wendeknick und der Fachkräftemangel. Viel Spaß beim Aussterben.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschen größtenteils Frust, Angst und Verunsicherung der angestellten gegenüber einer cholerischen und unberechenbaren Geschäftsführung.
Image
Ein Klima der Frustration und Resignation. Bestes Unternehmen, um eine Depression auszubilden.
Work-Life-Balance
Arbeiten wie 1960: Anwesenheit statt Leistung. Unterwürfig und loyal bis ins Grab. Wer nicht mindesten 40h rammelt ist nichts wert für den Unternehmenserfolg. Wer sich nicht für die heilige WEV aufopfert ist in den Augen der Geschäftsführung nicht viel wert. Unterstützung und Lob? Nur wenn man sein Leben dem Unternehmen schenkt. Mobiles Arbeiten? Um Gottes Willen! Da hat man ja keine Kontrolle über die Menschen.
Kollegenzusammenhalt
Die technische Intelligenz ist stabil. Alle kollegial, freundlich und mit gegenseitiger Unterstützung. Verwaltung ist nett aber eher distanziert und sachlich. Geschäftsführung hat zumindest geschlossen alle gegen sich. If the kids are united, they can never be divided.
Vorgesetztenverhalten
Toxisch. Manipulativ. Opportunistisch.
Klassische Narzissten: Die ersten 12-24 Monate loben und anfüttern, dann rund machen und abwerten, sobald man nicht die Füße leckt. Klassisches Mikromanagement: Die Ergebnisse der verantwortlichen Mitarbeiter sind meist falsch - auch wenn sie fachlich richtig sind. Nur die Geschäftsführung kennt des Pudels wahren Kern!
Arbeitsbedingungen
Stark: Technische Ausstattung im Büro stimmt. Da wird nicht mit der Wimper gezuckt. Einzig positiver Punkt in der Bude. Die Technik der Anlage: Alt und marode aber macht Krach und bewegt sich noch.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Mitarbeiterinformationen wie toll und zukunftsfähig das Unternehmen sei. Ansonsten: Eher mau. Organigramme, Zuständigkeiten und ähnliches: Intransparent und wechselhaft. Absprachen werden nicht eingehalten. Bedürfnissen und Bitten rennt man hinterher.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region unterdurchschnittliche Gehälter. Weihnachts- und Urlaubsgeld erst nach Jahren der Zugehörigkeit. Minimale VWL. Bloß keine Boni oder Zugeständnisse an die Mitarbeiter. Als man Energiepauschalen zahlen könnte, gab man lieber Heizungsentlüftungsschlüssel aus mit dem Vermerk "damit können Sie 10% sparen" - danke für nichts. Entlohnt und unterstützt die Mitarbeiter doch einfach anständig.
Gleichberechtigung
Gefühlt werden Frauen bewusst klein gehalten und bekommen keine technischen oder führenden Aufgaben. Wer Familie vor WEV stellt, ist ebenfalls fix unten durch.
Interessante Aufgaben
Tolle Spielwiese. Mannigfaltige Möglichkeiten, die Welt im kleinen zu verbessern. Aber: Sinnlos, da alles gute im Keim erstickt wird. Stichwort Mikromanagement und Opportunismus. Du willst was bewegen? Dann beweg dich aus dem Laden raus.
Karriere/Weiterbildung
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Konservatives, altmodisches Unternehmen mit mehr Schein als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schikane und Diskriminierung. Homeoffice ist nicht gerne gesehen und entspricht nicht mehr der Zeit. Technische Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen sind Fremdworte im Betriebsklima
Work-Life-Balance
Hier wird jede Lebenszeit in Arbeitszeit umgewandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwar werden ältere Personen eingestellt, aber nicht im geringsten wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Meinung und Ansicht der Vorgesetzten ist wichtiger als die fachliche Expertise der Angestellten
Interessante Aufgaben
Zu hohe Arbeitsbelastung. Kein Einfluss auf Ausgestaltung der Aufgabenbereiche möglich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Westsächsische Entsorgungs- und Verwertungsgesellschaft durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Westsächsische Entsorgungs- und Verwertungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Westsächsische Entsorgungs- und Verwertungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.