3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Weststadt Akademie Gesellschaft für Weiterbildung, Coaching, Vermittlung mbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Sehr professionell, wertschätzend und total freundlich
Bewerber/inHat sich 2023 als Sozialarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine! Der Ablauf des Bewerbungsprozesses war perfekt!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unserioeser Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der AG hat eine Stelle ausgeschrieben ohne genaue Nennung der Art und Dauer des Beschaeftigungsverhaeltnisses. In der Stellenausschreibung aeusserte man sich zur Dauer nur sehr nebuloes mit "mehrere Monate". Danach gefragt, erhielt ich nur eine Aufforderung, die Bewerbungsunterlagen einzureichen. Nachdem ich zurueckschrieb, dass die Stelle ohne Kenntnis der oben genannten Rahmenbedingungen fuer mich uninteressant sei, wurde eingeraeumt, dass es sich um ein befristetes Arbeitsverhaeltnis handelt. Zur Dauer hiess es nur, dass "wir vertragliche Details ggf. in einem Vorstellungsgespräch besprechen werden".
Liebe Weststadt Akademie, das sind keine vertraglichen Details, das ist einfach nur unserioes, schliesslich ist es ein gutes Stueck Arbeit, eine gute Bewerbung zu verfassen. Ich empfehle, in diesem Punkt dringend nachzubessern.
Zufriedenstellende Reaktion
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Unglaublich was passiert ist...
Bewerber/inHat sich 2017 als Pädagogischer Mitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte doch ehemalige MA dessen Vertrag man auslaufen lässt nicht zu späteren Zeitpunkten über die Jobbörse aus Verzweifelung wieder versuchen zu recrutieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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