Der Fisch stinkt vom Kopf her...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende wertschätzen!
Gegenmeinungen aushalten!
Dezentralisieren!
Arbeitsatmosphäre
Überarbeitung und Geringschätzung ziehen sich durch viele Bereiche und hinterlassen frustrierte Mitarbeitende die sich auch gegenüber Kolleg*innen abgrenzen müssen, was eine bereichsübergreifende Zusammenarbeit erschwert.
Kommunikation
Kommunikation mit der Bereichsleitung und Geschäftsführung sind eine Einbahnstraße. Eigene Grenzen werden nicht ernst und wahrgenommen und infolgedessen ständig übertreten.
Kollegenzusammenhalt
Hohe Fluktuation macht ein Teamgefühl fast unmöglich. Hier tragen jedoch indirekt Bereichsleitung und Geschäftsführung zum Kollegenzusammenhalt bei - ein gemeinsamer Feind verbündet.
Work-Life-Balance
Man reibt sich an überbordenden Aufgaben und Führungskräften so sehr ab, dass man sich auch nach Feierabend Kopf machen muss.
Vorgesetztenverhalten
Der stinkende Fischkopf: launisch, laut, sexistisch, diskriminierend, rassistisch, klassistisch. Wer nicht spurt oder für sich einsteht wird runter gemacht - angeschrien, angelogen, Wörter im Mund verdreht oder lächerlich gemacht. Das züchtet eine Führungsriege die an problematischem, toxischem Verhalten nicht spart.
Interessante Aufgaben
Wäre eigentlich sehr schön, leider werden eigene Ideen und Vorschläge runter gemacht und/oder gern als die eigenen Ideen verkauft. Zudem ist für die Widmung interessanter Aufgaben kaum Zeit weil man von einem ASAP TO DO zum nächsten sprintet.
Gleichberechtigung
Frauen werden schlechter bezahlt bei gleicher oder besserer Leistung. Ich habe sexistische und rassistische Kommentare gegenüber Mitarbeiterinnen erlebt. Augenhöhe existiert nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich würde sagen, wer es so lange dort aushält, wird wahrscheinlich auch belohnt und gewertschätzt.
Arbeitsbedingungen
Wer selbstständig Arbeitet und mit der GF keinen oder kaum Kontakt hat, kann es sehr gut aushalten. Allerdings werden Mitarbeitende verheizt wie Kohlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Chronisch Unterbezahlte Menschen. Inflationsausgleich wird als Gehaltserhöhung kommuniziert.
Image
Genießt nach außen ein gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Keine Zeit - keine Weiterbildung.
Karriere sieht so aus: über langen Zeitraum Mehrarbeit leisten und dann um eine Vertragsanpassung in einer absolut unangebrachten feindseeligen Art und Weise kämpfen.