Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeiten.
Die Kollegen sind alle sehr freundlich und es macht spaß mit ihnen
Viel Freiheit in der Arbeit und Selbstverantwortung.
Arbeitsklima.
Unmoderner Arbeitgeber mit veralteten, verkrusteten Strukturen.
Die Geschäftsführung
Das Verhalten gegenüber den Angestellten geht teilweise unter die Gürtellinie
Die Kommunikation der Vorgesetzten
Die Einarbeitung der Mitarbeiter
Kein Betriebsrat, kein Durchgreifen bei unpädagogischem Verhalten seitens von Angestellten gegenüber Jugendlichen/ jungen Erwachsenen, was m.M. nach strafbar ist. Stichwort: Schwarze Pädagogik
Mitarbeiter wissen nicht, welche Aufgaben sie haben- effiziente Arbeitsweise?
Mitarbeitende wertschätzen!
Gegenmeinungen aushalten!
Dezentralisieren!
Andere Geschäftsleitung
Leistungsgerechte Bezahlung
Betriebsrat
Benefits
Selbstorganisierte Unternehmensführung ohne Geschäftsführung
Der am besten bewertete Faktor von WeTeK Berlin gGmbH, gemeinnützige Gesellschaft für Qualifizierung, Ausbildung und Jugendku ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich würde sagen, wer es so lange dort aushält, wird wahrscheinlich auch belohnt und gewertschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WeTeK Berlin gGmbH, gemeinnützige Gesellschaft für Qualifizierung, Ausbildung und Jugendku ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der stinkende Fischkopf: launisch, laut, sexistisch, diskriminierend, rassistisch, klassistisch. Wer nicht spurt oder für sich einsteht wird runter gemacht - angeschrien, angelogen, Wörter im Mund verdreht oder lächerlich gemacht. Das züchtet eine Führungsriege die an problematischem, toxischem Verhalten nicht spart.
Katastrophal, manche Mitarbeiter werden je nach Laune der Geschäftsleitung angeschrien und beleidigt.
... erstaunlich und das bei einem sogenannten Träger mit sozialen Aufgaben- empfehlenswert- eine Schulung in Mitarbeiterführung
Sehr schlechte Kommunikation, keine Führungskompetenz, teilweise ausgebrannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
ausreichende Möglichkeiten
Keine Zeit - keine Weiterbildung.
Karriere sieht so aus: über langen Zeitraum Mehrarbeit leisten und dann um eine Vertragsanpassung in einer absolut unangebrachten feindseeligen Art und Weise kämpfen.
gibt es ausreichend
