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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeiten.
Arbeitsklima.
Mitarbeitende wertschätzen!
Gegenmeinungen aushalten!
Dezentralisieren!
Überarbeitung und Geringschätzung ziehen sich durch viele Bereiche und hinterlassen frustrierte Mitarbeitende die sich auch gegenüber Kolleg*innen abgrenzen müssen, was eine bereichsübergreifende Zusammenarbeit erschwert.
Genießt nach außen ein gutes Image.
Man reibt sich an überbordenden Aufgaben und Führungskräften so sehr ab, dass man sich auch nach Feierabend Kopf machen muss.
Keine Zeit - keine Weiterbildung.
Karriere sieht so aus: über langen Zeitraum Mehrarbeit leisten und dann um eine Vertragsanpassung in einer absolut unangebrachten feindseeligen Art und Weise kämpfen.
Chronisch Unterbezahlte Menschen. Inflationsausgleich wird als Gehaltserhöhung kommuniziert.
Mehr Schein als sein.
Hohe Fluktuation macht ein Teamgefühl fast unmöglich. Hier tragen jedoch indirekt Bereichsleitung und Geschäftsführung zum Kollegenzusammenhalt bei - ein gemeinsamer Feind verbündet.
Ich würde sagen, wer es so lange dort aushält, wird wahrscheinlich auch belohnt und gewertschätzt.
Der stinkende Fischkopf: launisch, laut, sexistisch, diskriminierend, rassistisch, klassistisch. Wer nicht spurt oder für sich einsteht wird runter gemacht - angeschrien, angelogen, Wörter im Mund verdreht oder lächerlich gemacht. Das züchtet eine Führungsriege die an problematischem, toxischem Verhalten nicht spart.
Wer selbstständig Arbeitet und mit der GF keinen oder kaum Kontakt hat, kann es sehr gut aushalten. Allerdings werden Mitarbeitende verheizt wie Kohlen.
Kommunikation mit der Bereichsleitung und Geschäftsführung sind eine Einbahnstraße. Eigene Grenzen werden nicht ernst und wahrgenommen und infolgedessen ständig übertreten.
Frauen werden schlechter bezahlt bei gleicher oder besserer Leistung. Ich habe sexistische und rassistische Kommentare gegenüber Mitarbeiterinnen erlebt. Augenhöhe existiert nicht.
Wäre eigentlich sehr schön, leider werden eigene Ideen und Vorschläge runter gemacht und/oder gern als die eigenen Ideen verkauft. Zudem ist für die Widmung interessanter Aufgaben kaum Zeit weil man von einem ASAP TO DO zum nächsten sprintet.
ausreichende Möglichkeiten
angemessene Bezahlung und einige Sonderregelungen
Keine
Unmoderner Arbeitgeber mit veralteten, verkrusteten Strukturen.
Andere Geschäftsleitung
Leistungsgerechte Bezahlung
Betriebsrat
Benefits
Bezahlung nach Wohlwollen und nicht nach Leistung bzw Ausbildung. Benefits gibt es keine.
Kommt auf das Projekt an, hohe Fluktuation, teilweise Mobbing
Katastrophal, manche Mitarbeiter werden je nach Laune der Geschäftsleitung angeschrien und beleidigt.
Angestellte werden ausgenutzt, verheizt.
Schlechte Kommunikation unter den Vorgesetzten und Mitarbeitern
Findet nur statt, wenn man in der Gunst der Geschäftsführung steht
Je nach Projekt
Klasse Team
wertschätzend
ich komme gerne zur Arbeit und freue mich auf meine Kolleginnen
Respektvoller Umgang, große Kollegialität und Zusammenarbeit im Team
Der Rahmen ist klar und die Ausgestaltung spannend
gibt es ausreichend
nette Kolleginnen und Kollegen
angenehme Räume
Passt
ausgewogen
Veränderungen stehen ständig an
Die Kollegen sind alle sehr freundlich und es macht spaß mit ihnen
Die Geschäftsführung
Das Verhalten gegenüber den Angestellten geht teilweise unter die Gürtellinie
Die Kommunikation der Vorgesetzten
Die Einarbeitung der Mitarbeiter
Mitarbeiter wissen nicht, welche Aufgaben sie haben- effiziente Arbeitsweise?
manche Mitarbeiter gehen allerdings regelmäßig früher als geplant- das macht aber scheinbar nichts
... erstaunlich und das bei einem sogenannten Träger mit sozialen Aufgaben- empfehlenswert- eine Schulung in Mitarbeiterführung
Viel Freiheit in der Arbeit und Selbstverantwortung.
Kein Betriebsrat, kein Durchgreifen bei unpädagogischem Verhalten seitens von Angestellten gegenüber Jugendlichen/ jungen Erwachsenen, was m.M. nach strafbar ist. Stichwort: Schwarze Pädagogik
Selbstorganisierte Unternehmensführung ohne Geschäftsführung
Schlechte Stimmung unter vielen Kollegen und gegenüber der GF.
Man hat die Qual der Wahl. Nichts tun, oder sich kaputt arbeiten. Das ist einem weitestgehend freigestellt.
Grüppchenbildung und viel Lästerei.
Sehr schlechte Kommunikation, keine Führungskompetenz, teilweise ausgebrannt.
Sehr schlecht. Keine klaren Absprachen, Aufgabenverteilungen o.Ä.
Projektabhängig.
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