unstrukturiert, keine Wertschätzung der Geschäftsführung gegenüber Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter wissen nicht, welche Aufgaben sie haben- effiziente Arbeitsweise?
Work-Life-Balance
manche Mitarbeiter gehen allerdings regelmäßig früher als geplant- das macht aber scheinbar nichts
Vorgesetztenverhalten
... erstaunlich und das bei einem sogenannten Träger mit sozialen Aufgaben- empfehlenswert- eine Schulung in Mitarbeiterführung
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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