Wetteraukreis

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Die Arbeitsbelastung – auch selbstverständlich die unserer Führungskräfte- ist nicht zuletzt aufgrund der weltweiten Krisen, die uns in den letzten Jahren ereilt haben, gestiegen. Das ist leider ein Fakt, an dem wir nicht vorbei kommen. Mit den unterschiedlichsten Mitteln arbeiten wir daran, unsere Führungskräfte zu unterstützen. Mit einem breit aufgestelltem Fortbildungsprogramm sowie externen Coaches bis hin zu weiträumigen Umstrukturierungsmaßnahmen ist es stets unser Ziel , die Aufgabenbewältigung möglichst effizient zu gestalten und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unterstützen. Natürlich lässt es sich nicht verleugnen, dass dies Zeit und Geduld in Anspruch nimmt.
Auch die Stellenmehrung soll diesem Ziel dienen. Jedoch benötigt die Besetzung der Stellen nicht zuletzt aufgrund der aktuellen Arbeitsmarktlage ebenfalls Zeit und Geduld.
Investitionen wie zum Beispiel die Einführung des Premium-Jobtickets oder dem Jobrad-Leasing sollen darüber hinaus selbstverständlich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen und die richtige Work-Life-Balance fördern.
Um auf Ihre individuelle Lage besser eingehen zu können, würde es uns sehr freuen, wenn Sie für ein persönliches Gespräch auf den Fachdienst Personal zukommen könnten. Gerne gehen wir auf konstruktive Kritik ein und finden vielleicht gemeinsam neue Lösungsansätze.