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Wetteraukreis
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wetteraukreis die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wetteraukreis
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wetteraukreis
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Büro fühl ich mich wohl. Auch der einzige Grund zu bleiben

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider strahlt der Wetteraukreis durch absolute Intransparenz. Zumindest für teils fragwürdige Entscheidungen

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt solche und solche

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Home Office und Gleitzeit eigentlich gut gegeben

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gemischt. Eigentlich gut, aber man hat immer mehr das Gefühl, dass Sorgen und Probleme weg gelächelt werden und nicht ernst genommen werden.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Fall ist wie der andere. Die Tätigkeit an sich mag ich

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