Wetteraukreis

Bewertung

Die Arbeitsbelastung hat je nach Fachbereich unterschiedliche Hintergründe. Als Arbeitgeber nutzen wir verschiedene Instrumente wie Digitalisierung, Stellenmehrungen und Umstrukturierungsmaßnahmen, um die Arbeit langfristig möglichst effizienter zu gestalten und unsere einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu entlasten. Wir sind uns dessen bewusst, dass dies Zeit und Geduld benötigt bis die Entlastung spürbar angekommen ist und können an dieser Stelle lediglich um Verständnis bitten.

Zu dem Punkt Ungleichbehandlung möchten wir auf die Tarifbindung hinweisen. Die jeweiligen Stellen obliegen der Bewertung – unabhängig von der Tatsache, wer diese ausübt. Sollten Sie dennoch eine Ungleichbehandlung sehen, würde es uns freuen, wenn Sie unseren Fachdienst Personal ansprechen.

Wir möchten Sie ebenfalls ermuntern zu den Aufstiegsmöglichkeiten unsere Fachstelle Personalentwicklung direkt anzusprechen. Mit den unterschiedlichsten Programmen werden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützt sowie Seminare, Workshops und Qualifikationsmöglichkeiten angeboten.