Keine Struktur- Kein Plan
Gut am Arbeitgeber finde ich
BenefitCard
Parkplätze
Kantine
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsabläufe bessern strukturieren.
Auf Mitarbeiter hören die was in der Birne haben.
Prämie für Mitarbeiter die wirklich gute Ideen haben und wenn es nur einen Gutschein für die entsprechende Abteilung ist. (Essen, Ausflug etc. ) Einfach eine Kleinigkeit und SIE werden sehen wie das motiviert).
Es gibt noch einigen was ich hier jetzt noch schreiben könnte . Aber ich habe jetzt keinen Bock mehr.
Arbeitsatmosphäre
Naja, alles sehr angespannt
Kommunikation
Arbeitsablauf ist eine ablusulte Katastophe. Jedem muss man alles aus der Nase ziehen, damit mann an die entsprechenden Info kommt . Das ist für mich sehr Mangelhaft.
**** Denn sie wissen nicht was sie tun ******* Entspricht wirklich der Tatsache.
Kollegenzusammenhalt
Sehr zufrieden, bis auf entspechende Lehrlinge die sich einen Freifahrtschein (Krankmeldung) holen und ins Ausland fahren um Urlaub zu machen. Dies wird natürlich Totgeschwiegen. Kollegen können bei einem solchen Ausfall die arbeiten mit übernehmen.
Alles kein Problem. :-( Wo ist da´die Gerechtigkeit ???`?? Was ist das für ein Laden ???
Vorgesetztenverhalten
Gut (bis jetzt)
Interessante Aufgaben
Das verkneif ich mir.
Gleichberechtigung
Es wird viel an einen Übertragen obwohl mann keine Weisungsbefugnis hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Komme gut klar damit. Es leben einige Herrschaften noch in der "Wetzel Welt" und es wird auch demensprechend gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
In unserer Abteil, muß ich hier und jetzt mal ganz deutlich sagen ist es wie im Mittelalter.
Unstukturiert. Keine genauen Abläufe oder Organisation. Jeder schiebt es auf den anderen
oder auf SAP. Es frustet Ungemein. Aber den Herren bei Saueressig scheint das Überhaupt NICHT ZU INTERESSIEREN. Macht den Rücken mal gerade und stellt sowas ab.
Nicht einfach in10 Min. durchlaufen (bei einer Besichtigung der Firma) .
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurde soviel versprochen, und Null eingehalten.
Also verarschen kann ich mich selber.
Aber !!! Es gibt ja die BenefitCard. Das ist ja mal ein kleiner funken am dunklen Himmel.
Karriere/Weiterbildung
Kommt drauf an in was für einer Abteilung man ist. Bei uns sicher nicht.
Die Lorbeeren ernten immer die Vorgetzten. Und sowas gehört abgestellt.