Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wetzel /Saueressig die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich war noch in keiner Firma die so viel und gut kommuniziert hat. Zudem wird an vielen Themen konstruktiv zusammen mit Führungskräften gearbeitet. Ich habe aber den Eindruck das einige meiner Kollegen nichts sagen wollen, obwohl alle auch gerade von der GL dazu aktiv aufgefordert werden.
Einige wenige meiner Kollegen ziehen nicht mit. Da müsste man härter durchgreifen!
Mit dem Gleitzeitkonto welches es hier gibt kann ich sehr gut arbeiten und mit meinen Vorgesetzten sogar auch Tage im voraus planen. Ist aber Auftragslagenabhängig.
Wie immer Verbesserungswürdig, aber jeder Bemüht sich und der Ton ist sehr gut. War in meiner vorherigen Firma anderes, geprägt durch Angst und vielen Cholerikern. Das gibt es hier definitiv nicht, die Firmenregeln sind sehr gut.
....aber welche Arbeit ist über die Dauer wirklich intersannt?
Ich muss bei einigen Bewertungen leider sehen, dass einige Kollegen den Veränderungsprozess indem wir uns hier befinden nicht mittragen wollen. An dem "Können" kann es nicht liegen, da unser Verbesserungsprogramm jeden mitmachen lässt und auch einfach ist.