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Wetzel 
/Saueressig
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score15 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,7Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 1,9Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wetzel /Saueressig
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wetzel /Saueressig
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    87%87
  • KantineKantine
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Vorgesetzte, man bekommt Chancen, wenn man motiviert ist
Was ich noch nicht?
flache Hierarchien, gutes miteinander, eine Hand wäscht die andere, Erfolgserlebnisse,
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Anbindung zur Bahn und großen Parkplatz
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Tolle Entwicklung in den letzten Jahren
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Was bringt die Anwendung der 5S-Methode ??
Reduzierung von Such-, Rüst-und Wegezeiten
Das ich nicht lache..
Materialsuche ca. 60 bis 70 % am Tag alles auf kosten der Mitarbeiter.
Was soll das ???
Gespräche verlaufen regelrecht im Sand.
So langsam schwillt mir aber der Kamm aber ganz Gewaltig.
Bin am überlegen ob ich nicht die ganz großen Herren mal kontaktieren soll.
Aber, mir scheint es so, das die Herren, sich mehr für ihre Zahlen interessieren als um sowas.
Gelder für ...
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Was alles passierte in der vergangenen Zeit !
Richtig schlecht nicht, man könnte vielleicht mehr für den Kollegenzusammenhalt machen, Events z.B
Gehalt könnte echt besser sein
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Arbeitsklima und das die Firma auf einen Abgrund zu rennt ohne das es die Obrigen interessiert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsabläufe bessern strukturieren.
Auf Mitarbeiter hören die was in der Birne haben.
Prämie für Mitarbeiter die wirklich gute Ideen haben und wenn es nur einen Gutschein für die entsprechende Abteilung ist. (Essen, Ausflug etc. ) Einfach eine Kleinigkeit und SIE werden sehen wie das motiviert).
Es gibt noch einigen was ich hier jetzt noch schreiben könnte . Aber ich habe jetzt keinen Bock mehr.
Komplette Umstrukturierung der einzelnen Abteilungen, damit nicht zu viele Vorgesetzten vorhanden sind. GL mit neuem Wind beflügeln, Altlasten im GL, Vetrieb und Verkauf enstorgen, ehrlich zu den Mitarbeitern sein, sonst wird die Kluft immer grösser.
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Mehr für den Zusammenhalt machen, weil es sehr verschiedene Meinungen über die Firma gibt
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Es ist zuviel negatives, zuviel ist festgefahren. Ich denke das wird sich nich ändern.
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Desinteressiert und eingefahrene Kollegen versuchen wieder mehr zu motivieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Wetzel /Saueressig ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Wir werden eigentlich immer geschätzt. Die meisten Die leider nichts mehr machen werden zu gut behandelt. Es wird viel zu viel geduldet.
3
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Komme gut klar damit. Es leben einige Herrschaften noch in der "Wetzel Welt" und es wird auch demensprechend gearbeitet.
3
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Müssen fast nichts arbeiten im Vergleich zu jüngeren
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wetzel /Saueressig ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Vom angesehenem Familien Unternehmen zu etwas ganz unaussprechlichem.
1
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Es wird viel dafür getan damit das Image beschmutzt wird und im Nachhinein gefragt warum das so ist..
1
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Sehr schlecht im Nachhinein. Wird viel gelogen viel hinter dem Rücken anderer gelästert
Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Habe nach der Ausbildung eine interessante Aufgabe angeboten bekommen, ich habe mich aber für eine zweite Ausbildung entschieden
5
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Wenig Möglichkeiten, wenn die Firma selbst sich nicht ändert.
1
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Kommt drauf an in was für einer Abteilung man ist. Bei uns sicher nicht.
Die Lorbeeren ernten immer die Vorgetzten. Und sowas gehört abgestellt.
1
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Es gibt nun seit einem Jahr ein Talentprogramm. Ob hier alle wichtigen und keine falsche Personen dabei sind?!
Auswahlkriterien für Studien sehr fragwürdig.
2
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Selbst kleinste Kurse sollen aus eigener Tasche bezahlt werden. Wer braucht schon qualifiziertes & motiviertes Personal
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wetzel /Saueressig wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Wetzel /Saueressig schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Wetzel /Saueressig als eher modern.
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