Auf dem Weg zu einer TOP-Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation der Geschäftsführung
Interessante Tätigkeiten (evtl. Abhängig von der Abteilung)
Umgang untereinander
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören
Work-Life-Balance fördern
Weiterbildung vereinfachen
Besser vorbereiteter Ersatz für ältere Kollegen (Stichwort: Offboarding)
Kommunikation
Hat sich im Laufe der letzten Jahre deutlich verbessert. Gute Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung
Kollegenzusammenhalt
SUPER!
Work-Life-Balance
30Tage Urlaub.
Klassische 40h/w sind heutzutage leider nicht mehr zeitgemäß. Homeoffice leider nicht für alle verwaltenden Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte handeln fair und haben auch ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider keine Altersteilzeit /-freizeit.
Um einen Wissensverlust zu vermeiden sollten neue Mitarbeiter deutlich früher eingestellt werden und von den älteren Experten lernen. Verlassen gut ausgebildete Experten den Betrieb, ist auch ihr Wissen weg.
Arbeitsbedingungen
Die IT-Infrastruktur ist noch gut, sollte aber in den nächsten Jahren auf den neuesten Stand der Technik gebracht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt knapp unter dem Branchendurchschnitt und wird immer pünktlich gezahlt. Zusätzlich gibt es eine betriebliche Altersvorsorge
Karriere/Weiterbildung
Es sollte ein einfacheres System für Weiterbildungen eingeführt werden.