15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation der Geschäftsführung
Interessante Tätigkeiten (evtl. Abhängig von der Abteilung)
Umgang untereinander
Auf die Mitarbeiter hören
Work-Life-Balance fördern
Weiterbildung vereinfachen
Besser vorbereiteter Ersatz für ältere Kollegen (Stichwort: Offboarding)
30Tage Urlaub.
Klassische 40h/w sind heutzutage leider nicht mehr zeitgemäß. Homeoffice leider nicht für alle verwaltenden Abteilungen.
Es sollte ein einfacheres System für Weiterbildungen eingeführt werden.
SUPER!
Leider keine Altersteilzeit /-freizeit.
Um einen Wissensverlust zu vermeiden sollten neue Mitarbeiter deutlich früher eingestellt werden und von den älteren Experten lernen. Verlassen gut ausgebildete Experten den Betrieb, ist auch ihr Wissen weg.
Vorgesetzte handeln fair und haben auch ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge.
Die IT-Infrastruktur ist noch gut, sollte aber in den nächsten Jahren auf den neuesten Stand der Technik gebracht werden.
Hat sich im Laufe der letzten Jahre deutlich verbessert. Gute Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung
Gehalt liegt knapp unter dem Branchendurchschnitt und wird immer pünktlich gezahlt. Zusätzlich gibt es eine betriebliche Altersvorsorge
Nie Direkt oder Ehrlich.
Sehr oft muss man kämpfen um Urlaub zu bekommen. Manche bekommen Urlaub ohne Probleme, während andere kämpfen müssen.
Sehr wenige bis gar keine Möglichkeiten.
Gehalt klein. Bezahlung immer pünktlich.
Ziele - unrealistisch, weswegen Prämien selten gezahlt werden.
Es gibt zwar wöchentliche Besprechung mit jeder Schicht, jedoch wird dort vieles nicht erzählt, was die Mitarbeiter wissen sollten.
Ausser in der Produktion, Wareneingang und Ausgang , gibt es sonst überall Weibliche Mitarbeiterinnen.
Definitiv die Kollegen!
In vielen Abteilungen die Vorgesetzten.
Personalabteilung oftmals von oben herab/unsympathisch.
Mehr auf „Sonderwünsche“ eingehen und nicht immer direkt abschmettern. Offene Kommunikation was dann auch „stille Post“ und wilde Gerüchte unterbinden würde. Mehr Familienfreundlich.
Super Einarbeitungsplan lag am ersten Arbeitstag vor.
Der Zusammenhalt im Team ist Top. Am ersten Tag das Du angeboten bekommen!
Jeder wird Wertgeschätzt! Jubiläen werden gefeiert!
Vorbildlich und Mirarbeiterorientiert!
Mitarbeiter werden sehr gut über Neuigkeiten informiert!
Viele spannende Themen und Möglichkeiten sich einzubringen!
Die Firmenevents sind spitze (Sommerfest, Winterdorf, Jahresauftaktfeier), bitte unbedingt beibehalten.
Und dass Mitarbeiter gerne zurückkommen können wenn sie gemerkt haben, dass das Gras bei anderen Firmen auch nicht grüner ist.
Wirklich schlecht finde ich eigentlich gar nichts.
Mal darüber nachdenken, ob man die Anzahl der Homeoffice-Tage nicht etwas erhöht oder flexibler handhabt. 1 Tag pro Woche finde ich etwas knapp, vielleicht könnte man es auf 6 Tage pro Monat erhöhen, das wäre moderner und würde helfen.
Sehr nette Kollegen, mein Vorgesetzter ist offen für meine Vorschläge und sieht mich als Mensch und nicht nur als Nummer. Ich fühle mich wohl und gehe jeden Tag gerne ins Büro.
Ich glaube die meisten Kollegen sprechen in ihrem Freundeskreis ganz gut über Wevo. Und klar: Unzufriedene gibt es in jeder Firma.
Durch Gleitzeit ganz gut geregelt, es ist am Ende immer ein Geben und Nehmen. Gleittage sind mit Vorgesetztem/Team abzustimmen, aber eigentlich immer möglich. Ich glaube die meisten Kollegen sind nicht überarbeitet oder gefrustet.
Nach Corona scheint es nun wieder einfacher zu werden beim Besuch von externen Seminaren/Weiterbildungen. Es gibt auch dieses Jahr wieder eine Jahresplanung für Schulungen, ich denke, ich werde auch eine besuchen können.
Es dürfte natürlich gerne etwas mehr sein, aber es ist ganz ok. Gut finde ich den Wevo-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Ist ok, könnte aber noch besser werden. Leider noch keine Mülltrennung in den Büros.
Das passt, neue Kollegen werden durch das Mentorenprogramm schnell integriert. In den gemeinsamen Mittagspausen redet man über Privates und tauscht sich nett aus. Aber natürlich menschelt es auch bei Wevo, aber wo tut es das nicht?
Wevo hat ein recht junges Team, die älteren Kollegen werden glaube ich ganz gut behandelt. Aber es kommen immer wieder neue Kollegen dazu, die auch schon älter sind. Von daher ist das Alter nicht so wichtig sondern eher Qualifikation und ob es ins Team passt.
Mein Eindruck ist, dass die meisten Wevo-Vorgesetzten immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter haben und diese auch gut behandeln und fördern.
Die neuen Mitarbeiter sind direkt am 1. Tag arbeitsfähig, PC und Handy sind schon eingerichtet und es kann direkt losgehen. Das habe ich in anderen Firmen auch schon ganz anders erlebt... Und die Büros sind noch dazu wirklich modern ausgestattet. Man merkt, dass das Wevo sehr wichtig ist. Seit einigen Monaten gibt es auch endlich warmes und subventioniertes Mittagessen aus einem sogenannten "Foodji", hier kann ich aus mehreren Gerichten aussuchen. Kantine wäre besser, aber das
tut´s im Notfall.
Schon ziemlich gut durch das neue Intranet, könnte vielleicht noch ein wenig mehr sein von der Geschäftsführung.
In der Verwaltung und im Labor arbeiten viele Frauen und es gibt auch einige weibliche Führungskräfte. Bisher habe ich nicht mitbekommen, dass Frauen benachteiligt wurden.
Aufgrund des Wachstums von Wevo kommen immer wieder spannende und neue Themen auf, an denen man arbeiten kann. Mir war es noch nie langweilig.
Das Unternehmen ist am Markt sehr gut etabliert, und seine Kunden arbeiten gerne mit ihm auch an neuen Projekten zusammen.
Auch intern fühlt man sich wertgeschätzt, wenn man neue Gesichtspunkte und Mehrwert einbringt.
Sehr gutes Betriebsklima.
Da das Unternehmen viel Wert darauf legt, neue Anwendungsgebiete und Märkte zu erschließen, ergeben sich viele Freiräume, die man für eigene innovative Ideen nutzen kann.
Es zählt jeder einzelne Mitarbeiter und man fühlt sich sehr gut aufgehoben
Sehr netter und respektvoller Umgang
Weiterbildungswünsche können jederzeit angefragt werden
Top!
zwischen den einzelnen Abteilungen noch ausbaufähig- aber es wird daran gearbeitet
Abwechslungsreich
- vielfältige Aufgaben
- jeder kann seine Ideen einbringen unabhängig von der Position
- sehr gutes Betriebsklima
- sehr schöne Büros & Dachterrasse
- sehr gutes Betriebsklima
Durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten kann ich sowohl meiner Familie als auch meinen Hobbys gerecht werden. Überstunden sind eher die Seltenheit. Dafür werden weitere Mitarbeiter eingestellt.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten (fachlich & persönlich) und durch den starken Wachstum des Unternehmens auch die eine oder andere Karrierechance.
Die Bezahlung ist gut und leistungsgerecht.
sehr guter kollegialer Zusammenhalt auch bereichsübergreifend
Erfahrung wird sehr wertgeschätzt, daher spielt das Alter keine Rolle.
- sehr gut auch bereichsübergreifend
- mein Vorgesetzter unterstützt mich bei Problemen und fördert mich bei der Umsetzung meiner Ideen
- es gibt regelmäßige Updates mit den Vorgesetzten und von der Geschäftsführung
- die Türen stehen allen offen
Die Teams sind multikulturell. Es gibt auch einige Frauen in Führungspositionen.
sehr vielseitiges Aufgabengebiet und Ideen zur Optimierung sind stets willkommen
Man kriegt immer eine zweite Chance.
Gehaltsverhandlungen, keine Perspektiven, es wird zuvirm gefordert und immer wird alles auf die letzte Sekunde gemacht.
Nichts versprechen was man nicht einhalten kann. Es sind soviele Kollegen frustriert gegangen, weil Ihnen nichts geboten wurde.
Familienunternehmen, sehr gute Aussichten für die Zukunft, modern eingerichtet, sehr gute Arbeitsatmosphäre
Kein direkter S/U-Bahn-Anschluss
So verdient kununu Geld.