5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schlechte Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Zusammenarbeiten mit den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alles. Gehalt, Verhalten der Vorgesetzten, es wird mir gefordert. Die Firma wird kaputt gespart. Aufträge lassen immer mehr nach und es wird nichts versucht um es zu ändern
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich schlecht. Jede Reinigungskraft hat mehr Stundenlohn
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen in der gleichen Abteilung super ansonsten naja...
Vorgesetztenverhalten
Probleme etc interessiert keinen
Arbeitsbedingungen
Alles ziemlich veraltet
Kommunikation
Kommunikation zwischen vorgesetzten und mitarbeiten gibt es kaum
Interessante Aufgaben
Gibt's nicht. Immer die gleiche monotone Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unterdurchschnittlicher Arbeitgeber in fast allen Bereichen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gutes kann ich leider nicht hervorheben.
Vieles einfach nicht besser als der Durchschnitt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern und der Umgang unter den Kollegen.
Die Firma wird kaputtgespart, nur der Gewinn zählt.
Es wird viel versprochen und schöngeredet.
Überforderung und Inkompetenz ein Team zu führen der Abteilungsleiter.
Verbesserungsvorschläge
Normaler und vertrauenswürdiger Umgang mit den Mitarbeitern.
Investitionen in die Mitarbeiter, ein Danke oder Bitte würde zwischendurch nicht schaden.
Mehr miteinander statt Verbote und Drohungen.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach wird man dauerhaft kontrolliert, es entsteht ein Gefühl der Überwachung. Nach meinem Gefühl überwachen viele Kollegen einen und geben Informationen für Ihren Vorteil an die Vorgesetzten weiter.
Lästern über alles und jeden ist an der Tagesordnung.
Image
Vom Gefühl her schlecht bei den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Ganz okay, Freitags wird kürzer gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsangebote bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach für die Arbeit und Branche unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlecht bis auf ein paar Ausnahmen von meinem Gefühl.
Es gibt diverse Grüppchen die sich bekriegen meiner Meinung nach.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber war das Verhalten vom Abteilungsleiter eher cholerisch.
Meiner Meinung nach wurde hier oft aus einer Mücke ein Elefant gemacht,
Probleme wurden hervorgerufen wo eigentlich keine waren.
Nach meiner Meinung starke Überforderung mit der Führungsaufgabe.
Bei Krankheit wird telefonisch Terrro gemacht, warum man krank sei.
Arbeitsbedingungen
Meiner Meinung nach ist hier das meiste veraltet.
Neue und dringende Dinge müssen erst mühsam und langwierig beantragt werden. (z.B. Handschuhe)
Kommunikation
Eher schlecht, E-Mails werden nach meinem Gefühl grundsätzlich ignoriert.
Nach meiner Meinung erfährt man nur über Umwege wichtige Neuigkeiten.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Jeden Tag gab es neue Herausforderungen, da meiner Meinung nach es in allen Bereichen an den richtigen Mitteln gemangelt hat.
Langeweile kam fast nie auf.
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unliebsahme MA werden gekündigt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich war dort einige Jahre beschäftigt aber nachdem die Chefs gewechselt haben wurde es schlechter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Aufgaben - flache Hierarchien - Familienbetrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wezel Kaltumform-Technik durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Wezel Kaltumform-Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wezel Kaltumform-Technik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.