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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wezel Kaltumform-Technik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit den Kollegen in der gleichen Abteilung super ansonsten naja...
Probleme etc interessiert keinen
Gibt's nicht. Immer die gleiche monotone Arbeit
Meiner Meinung nach wird man dauerhaft kontrolliert, es entsteht ein Gefühl der Überwachung. Nach meinem Gefühl überwachen viele Kollegen einen und geben Informationen für Ihren Vorteil an die Vorgesetzten weiter.
Lästern über alles und jeden ist an der Tagesordnung.
Eher schlecht, E-Mails werden nach meinem Gefühl grundsätzlich ignoriert.
Nach meiner Meinung erfährt man nur über Umwege wichtige Neuigkeiten.
Kommunikation zwischen vorgesetzten und mitarbeiten gibt es kaum