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    Bewertungen

    4 von 7 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

    Gehalt/Sozialleistungen
    kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 25%
    Score-Details

    4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

    Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

    Unterirdisch

    2,8
    Nicht empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Flache Hierarchie

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Das der Arbeiter nicht wertgeschätzt wird. Wenn man was möchte wird man nur vertröstet

    Verbesserungsvorschläge

    Investiere in Arbeiter

    Arbeitsatmosphäre

    Eher angespannt

    Image

    Keiner identifiziert sich mit der Firma. Diese Zeiten sind vorbei

    Work-Life-Balance

    Freitags früher Feierabend

    Karriere/Weiterbildung

    Vorgesetzte und ein paar andere bekommen Alles. Der Rest wird nicht beachtet.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Wertschätzung gleich null Schleimbeutel kriegen genug und die verdient hätten kriegen nix.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Wird immer großgeschrieben

    Kollegenzusammenhalt

    Innerhalb der Schichten

    Umgang mit älteren Kollegen

    Respektvoll

    Vorgesetztenverhalten

    Eigentlich gut aber setzen sich null für die Arbeiter ein keine Jahres Gespräch keine Gehalts Gespräche null

    Arbeitsbedingungen

    Gesundheit wird hier nicht groß geschrieben. Rauchen verboten aber mollikote und Phosphat darf man einatmen

    Kommunikation

    Jeder ganz immer besser

    Gleichberechtigung

    Es gibt kein Unterschied

    Interessante Aufgaben

    Hier wird das Rad jeden Tag neu erfunden

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    Arbeitgeber-Kommentar

    Detlev GrossmannBetriebsleiter

    Hallo liebe/r Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    gerne möchte ich über die 1 Sterne Bewertungen antworten:

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich
    Das der Arbeiter nicht wertgeschätzt wird. Wenn man was möchte wird man nur vertröstet.
    Mir scheint, dass wir in deiner Wahrnehmung wenig Wertschätzung geben. Dies möchten wir jedoch durchaus. Sommerfest, Weihnachtsfeier mit Weihnachtsbaum für jeden Mitarbeiter/in, Besuche von Messen wurden 2024 eingeführt. Personalgespräche werden ab 2025 geführt.

    Arbeitsatmosphäre
    Eher angespannt
    Meines Wissens nach ist die Arbeitsatmosphäre in den Abteilungen gut bis befriedigend.

    Vorgesetztenverhalten
    Eigentlich gut aber setzen sich null für die Arbeiter ein keine Jahres Gespräch keine Gehalts Gespräche null
    Ab 2025 finden diese Gespräche statt. Das war bzw. ist wirklich nicht gut gewesen.

    Arbeitsbedingungen
    Gesundheit wird hier nicht groß geschrieben. Rauchen verboten aber Molykote und Phosphat darf man einatmen.
    Ein Rauchverbot in den Gebäuden sind heute gesetzlich vorgeschrieben. Die neue Phosphatanlage (seit September 2024 in Betrieb) mit Molykotebad hat eine Absaugung und ein Zuluftkonzept. Bei der Weiterverarbeitung in der Presserei stehen mobile Absaugungen zur Verfügung. Weitere Absaugungen an verschiedenen Arbeitsplätzen sind vorgesehen. Natürlich sind uns unsere Mitarbeiter wichtig.

    Gehalt/Sozialleistungen
    Wertschätzung gleich null Schleimbeutel kriegen genug und die verdient hätten kriegen nix.
    Wir sind stetig mit dem Betriebsrat im Austausch und werden möglichst zügig ein transparentes Entlohnungkonzept erarbeiten. Dazu wird es in den Personalgesprächen auch gehen.

    Image
    Keiner identifiziert sich mit der Firma. Diese Zeiten sind vorbei.
    Wir sind dabei, so zu agieren das eine Identifikation wieder entsteht. Wir sehen einige Kollegen/innen die sich sehr identifizieren.

    Karriere/Weiterbildung
    Vorgesetzte und ein paar andere bekommen Alles. Der Rest wird nicht beachtet.
    Schulungen und Weiterbildungen werden zukünftig noch mehr gefördert. Betriebsrat und Abteilungsleiter sind angehalten, Vorschläge zu unterbreiten.

    Auf dem Weg der Verbesserung

    3,9
    Empfohlen
    FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

    Arbeitsatmosphäre

    Man versucht auf die Belange der Mitarbeiter einzugehen

    Image

    Früher wurde viel versprochen und zu wenig gehalten

    Work-Life-Balance

    Neu Wege werden gesucht

    Karriere/Weiterbildung

    Wird gefördert

    Gehalt/Sozialleistungen

    Teilweise unklare Gehaltsstruktur

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Hat hohe Priorität

    Kollegenzusammenhalt

    In den Abteilungen untereinander gut

    Umgang mit älteren Kollegen

    Viele Mitarbeiter, die über Jahrzehnte im Betrieb sind

    Vorgesetztenverhalten

    Freundliches Arbeitsklima

    Arbeitsbedingungen

    Potential nach oben

    Kommunikation

    Offene Kommunikation muss gelernt werden, aber man arbeitet daran

    Gleichberechtigung

    Absolut gegeben

    Interessante Aufgaben

    Tolle Produkte, innovative Ansätze

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    Sehr schlechte Firma

    1,6
    Nicht empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Das Zusammenarbeiten mit den Kollegen

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Nahezu alles. Gehalt, Verhalten der Vorgesetzten, es wird mir gefordert. Die Firma wird kaputt gespart. Aufträge lassen immer mehr nach und es wird nichts versucht um es zu ändern

    Karriere/Weiterbildung

    Keine Chance auf Weiterbildungen

    Gehalt/Sozialleistungen

    Unterdurchschnittlich schlecht. Jede Reinigungskraft hat mehr Stundenlohn

    Kollegenzusammenhalt

    Mit den Kollegen in der gleichen Abteilung super ansonsten naja...

    Vorgesetztenverhalten

    Probleme etc interessiert keinen

    Arbeitsbedingungen

    Alles ziemlich veraltet

    Kommunikation

    Kommunikation zwischen vorgesetzten und mitarbeiten gibt es kaum

    Interessante Aufgaben

    Gibt's nicht. Immer die gleiche monotone Arbeit


    Arbeitsatmosphäre

    Image

    Work-Life-Balance

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Umgang mit älteren Kollegen

    Gleichberechtigung

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    Arbeitgeber-Kommentar

    Detlev GrossmannBetriebsleiter

    Es tut uns Leid, ein so schlechte Bewertung zu erhalten. Die wirtschaftliche Situation in der gesamten Industrie ist derzeit angespannt. Natürlich sparen wir die Firma nicht kaputt, sondern wir versuchen mit kleinem Budget das Optimale zu erreichen. Wir dürfen auch mitteilen, dass wir viele neue Aufträge für 2025 erhalten haben. Seit diesem Jahr haben wir Sommer und Weihnachtsfeste, für jeden Kollegen einen Weihnachtsbaum. Die Mitarbeiter werden geschult und dürfen Messen besuchen. Wir finden, das wir auf einen guten Weg sind.

    Unterdurchschnittlicher Arbeitgeber in fast allen Bereichen

    1,2
    Nicht empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Besonders gutes kann ich leider nicht hervorheben.
    Vieles einfach nicht besser als der Durchschnitt.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Umgang mit den Mitarbeitern und der Umgang unter den Kollegen.
    Die Firma wird kaputtgespart, nur der Gewinn zählt.
    Es wird viel versprochen und schöngeredet.
    Überforderung und Inkompetenz ein Team zu führen der Abteilungsleiter.

    Verbesserungsvorschläge

    Normaler und vertrauenswürdiger Umgang mit den Mitarbeitern.
    Investitionen in die Mitarbeiter, ein Danke oder Bitte würde zwischendurch nicht schaden.
    Mehr miteinander statt Verbote und Drohungen.

    Arbeitsatmosphäre

    Meiner Meinung nach wird man dauerhaft kontrolliert, es entsteht ein Gefühl der Überwachung. Nach meinem Gefühl überwachen viele Kollegen einen und geben Informationen für Ihren Vorteil an die Vorgesetzten weiter.
    Lästern über alles und jeden ist an der Tagesordnung.

    Image

    Vom Gefühl her schlecht bei den Mitarbeitern.

    Work-Life-Balance

    Ganz okay, Freitags wird kürzer gearbeitet.

    Karriere/Weiterbildung

    Keine Weiterbildungsangebote bekommen.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Meiner Meinung nach für die Arbeit und Branche unterdurchschnittlich.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Durchschnittlich

    Kollegenzusammenhalt

    Sehr schlecht bis auf ein paar Ausnahmen von meinem Gefühl.
    Es gibt diverse Grüppchen die sich bekriegen meiner Meinung nach.

    Umgang mit älteren Kollegen

    Kann ich nicht beurteilen

    Vorgesetztenverhalten

    Mir gegenüber war das Verhalten vom Abteilungsleiter eher cholerisch.
    Meiner Meinung nach wurde hier oft aus einer Mücke ein Elefant gemacht,
    Probleme wurden hervorgerufen wo eigentlich keine waren.
    Nach meiner Meinung starke Überforderung mit der Führungsaufgabe.
    Bei Krankheit wird telefonisch Terrro gemacht, warum man krank sei.

    Arbeitsbedingungen

    Meiner Meinung nach ist hier das meiste veraltet.
    Neue und dringende Dinge müssen erst mühsam und langwierig beantragt werden. (z.B. Handschuhe)

    Kommunikation

    Eher schlecht, E-Mails werden nach meinem Gefühl grundsätzlich ignoriert.
    Nach meiner Meinung erfährt man nur über Umwege wichtige Neuigkeiten.

    Gleichberechtigung

    Kann ich nicht beurteilen

    Interessante Aufgaben

    Jeden Tag gab es neue Herausforderungen, da meiner Meinung nach es in allen Bereichen an den richtigen Mitteln gemangelt hat.
    Langeweile kam fast nie auf.

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    Arbeitgeber-Kommentar

    Detlev GrossmannBetriebsleiter

    Hallo lieber ExmitarbeiterIn,
    es tut uns Leid ein schlechtes empfinden bei Dir ausgelöst zu haben.
    Gerne möchte ich auf die Punkte

    Schlecht am Arbeitgeber eingehen:

    Umgang mit den Mitarbeitern und der Umgang unter den Kollegen.
    Wir versuchen mehr auf die Mitarbeiter einzugehen. Personalgespräche werden ab 2025 durchgeführt.

    Die Firma wird kaputtgespart, nur der Gewinn zählt.
    Wir stehen in wirtschaftlich schwierigen Zeit wie andere Firmen unter Druck. Trotzdem wurde in den letzten 4 Jahren mehrere Millionen investiert. Kaputtsparen sieht unserer Meinung nach anders aus.

    Es wird viel versprochen und schöngeredet.
    Ja, hier wurden Fehler gemacht. Es wurde zu zu viel zugesagt und nicht gehalten.

    Überforderung und Inkompetenz ein Team zu führen der Abteilungsleiter.
    Hier wurden Änderungen vollzogen bzw. auf den Weg gebracht.

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