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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WfaA die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WfaA
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WfaA
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    67%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Informationen werden erst sehr spät bekannt gegeben

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Naja kommt drauf an in welchen gruppen man ist.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr wenig Kommunikation.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann ich nicht beantworten die meisten fehlen im Team andauert.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub kann nicht sofort konsumiert werden wenn der Gruppenleiter folgendes sagt z,b wie bei mir: "Du kannst nicht Urlaub nehmen im November weil viele schon Urlaub da genommen habe suche dir ein anderen Monat aus". obwohl Ich da voll mit Termine ausgebucht bin -.- & er weißt auch das ich da Termine habe.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzten machen was die wollen wie es nach ihre Nase Passt was beschäftigen wollen juckt denen nicht.

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