WGV 

Versicherung

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Einen ansprechenden digitalen Bewerbungsprozess aufsetzen.

Eine Eingangsbestätigung versenden und nicht erst 10 Wochen später auf die Bewerbung mit einer standardisierten Absage reagieren.

Mittlerweile muß der Arbeitgeber viel professioneller im Bewerbungsprozess sein und Benefits anbieten, so dass Top Leute recrutiert werden.

Aus einem Gespräch mit einem bekannten Mitarbeiter weiß ich nun, dass ich über die Absage nicht traurig sein muw. Mit devoten Untergebenen, die still und brav die Arbeit ausführen, kommt ein Unternehmen nicht voran. Dazu müssten die Führungskräfte kritikfähig und reflektiert sein. Demnach passt das Unternehmen nicht zu mir und ich glaube auch nicht, dass zeitnah die Unternehmenswende umsetzbar ist.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Ich musste mich leider aufgrund der doch zu langen Pendelzeit anders entscheiden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eingangsbestätigung für die Bewerbung zusenden. Zeitnahe Zu - oder Absage versenden

Verbesserungsvorschläge

Entweder gleich zu-, oder absagen. Hinhalten und sich immer wieder monatelang nicht melden, da würde keiner hingehen wollen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich meine Bewerbung mitte August 2013 abgeschickt habe, bekam ich relativ schnell eine automatische Antwort. Jedoch keine Eingangsbestätigung, wie man nun vermuten könnte, sondern eine Abwesenheitsnachricht, dass die Person nun erstmal zwei Wochen im Urlaub sei.
Etwas mehr als zwei Wochen später, bekam ich dann jedoch eine Eingangsbestätigung meiner Bewerbung, dass diese eingegangen sei und, dass das Auswahlverfahren für die Ausbildungs- und Studienplätze 2014 begonnen hätte und es noch eine Zeit in Anspruch nehmen wird (wir schreiben den 30. August 2013).
Nun herrschte erstmal Funkstille. Für eine lange, lange Zeit, wie ich später merken sollte.

Circa zwei Wochen nach meiner Bewerbung, also etwa Ende August, bewarb sich auch eine Freundin, jedoch für das duale Studium BWL-Versicherung. Sie wurde komischerweise für ein Gespräch Mitte September eingeladen.

Bei mir ging das große Warten weiter. Da in der Eingangsbestätigung stand, ich solle mich gedulden, da man unaufgefordert wieder auf mich zukommen würde, tat ich das auch. Irgendwann hingegen riss mein Geduldsfaden. Nach einem HALBEN! Jahr, also im Februar rief ich bei der WGV an, um mich nach dem aktuellen Status zu erkundigen. Dabei hieß es, dass der Bewerbungsprozess nocht NICHT! angelaufen sei und nun erstmal mit der Fachabteilung abgesprochen werden muss, wie hoch der Bedarf überhaupt sei. Auf die Antwort, bis wann dies geschieht, nannte man mir einen Zeitraum von 4 - 6! Wochen. Nungut. Sechs Wochen später, also mitte März rief ich nochmal an, um mich ein weiteres Mal zu erkundigen. Diesmal war der Mitarbeiter jedoch im Urlaub. Zwei Wochen später Krank. Anfang April konnte ich ihn dann erreichen. Was er mir nun jedoch mitteilte, lies mich fast vom Hocker fallen. Die elektronisch! übermittelte Bewerbung (per Mail, auf die ich wie bereits geschrieben eine Empfangsbestätigung bekam) sei verloren gegangen - dies merkt man dann nach über 8 Monaten - man entschuldigte sich zwar, aber dies konnte das ganze auch nicht mehr wett machen, wie ich fand. Nun hieß es noch ein Mal warten. Diesmal waren es "nur" zwei Wochen. Man rief mich an, um ein Termin für ein Vorstellungsgespräch zu vereinabren. Dies lehnte ich dankend ab, da ich bereits seit über einem halben Jahr einen Platz sicher hatte.